消防的四懂四会及四个能力的内容

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1、消防的四懂四会及四个能力的内容消防安全“四懂四会四个能力”“四懂” :是在消防系统三懂三会 的基础上发展出来的。消防的四懂四会及四个能力的内容有哪些的呢?本文是店铺整理消防的四懂四会及四个能力的内容的资料，仅供参考。消防的四懂四会及四个能力的内容四懂：1. 懂得岗位火灾的危险性;2. 懂得预防火灾的措施;3. 懂得扑救火灾的方法;4. 懂得逃生疏散的方法.四会：1. 会使用消防器材;2. 会报火警;3. 会扑救初起火灾;4. 会组织疏散逃生. 四个能力：1. 提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;2. 提高社会单位组织扑救初起火灾的能力;3. 提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;4. 提高社会单

2、位消防宣传教育培训能力. 五个第一：1. 第一时间发现火情;2. 第一时间报警;3. 第一时间扑救初期火灾;4. 第一时间启动消防设备;5. 第一时间组织人员疏散;消防应急预案简介 为了做好学院的消防工作,确保广大师生员工的人身生命财产安全, 落实消防工作“以防为主,防消结合”的基本原则,应付突发的火灾事故, 特制定本预案：一、组织机构 学院灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导 组、安全防护救护组组成,具体分工如下：1、灭火行动组：由学院保卫部和义务消防队员组成 ,保卫部部长 张永峰任组长,并兼任火场临时指挥员,灭火行动组主要负责本院一般初 级火灾的扑救工作.2、通信联络组：由

3、学院总值班员、各部门、重点要害部位负责人 组成,学院办公室主任杨楠任组长,负责通信联络及各部门工作的统一协 调.3、疏散引导组：由学院保卫处和重点部门的负责人、安全管理人 员及校卫队员组成,保卫部消防专干任组长,负责火灾时人员的安全疏散 及财产的安全转移.4、安全防护救护组：由后勤部领导及部门人员组成 ,后勤部副部 长顾文利任组长,负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作.二、报警和接处警程序1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位 ,对全院的重点要害部 位进行动静态全方位24 小时监控.2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ,应立即用对讲 机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场,并电话通知

4、值班领导.3、值班人员赶赴现场后,如未发生火灾,应查明警示信号的报警原 因,并做详细记录.4、如有火灾发生,应根据火情,立即拨打“119”报告消防队,并将 信息反馈监控报警中心,同时进行灭火及疏散工作.5、监控中心根据火灾情况,调集有关人员启动灭火和应急预案.三、应急疏散的组织程序与措施1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ,保卫部门应加强日常性检 查,确保消防通道畅通.2、公共聚集场所（学生公寓、活动中心、餐厅、图书馆）应保持消 防通道畅通,出入口有明显标志,消防通道及安全门不能锁闭,疏散路线有 明显的引导图例.3、火灾发生时,疏散引导人员应迅速赶赴火场 ,利用应急广播指挥 人群有组织地疏散.

5、4、疏散路线尽量简捷,安全出口的利用要平均.5、疏散引导组工作人员要分工明确,统一指挥.四、扑救一般初级火灾的程序和措施1、当火灾发生时要沉着冷静,采用适当的方法组织灭火、疏散.2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机,迅速消灭.3、对于不能立即扑灭的火灾,要采取“先控制,后消灭”的原则,先 控制火势的蔓延,再开展全面扑救,一举消灭.4、火场如有人受到围困,要坚持“先救人,后救火”的原则,全盘考 虑,制定灭火疏散方案.5、火场扑救要采取“先重点,后一般”的原则.6、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥 ,分工明确,密切配 合,当消防人员赶到后临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员,并服 从消防人员

6、统一指挥,配合消防队实施灭火、疏散工作.7、火灾扑救完毕,保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原 因,落实“三不放过”原则,处理火灾事故.五、通信联络,安全防护救护的程序和措施1、所有参加灭火与应急疏散工作的部门领导、工作人员应打开通信工具,确保通讯畅通,服从通信联络组长的调遣.2、后勤部通知值班水工、电工在火场待命.3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ,必要时与地方医院 联系救治工作.4、学院车队应调集车辆,确保交通畅通.5、后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管 ,对火灾损失 情况协同有关部门进行清理登记.三维仿真系统在各种应急预案中的应用如何强化我国重大事故应急演习机制 ,以

7、开放式演习方式代替照本 宣科式的表演性演习方式,积累应急演习的经验,找出应急体系中的弱点, 是目前应急体系建设中急需解决的一个问题 .应急仿真演练系统通过对 各类灾害数值模拟和人员行为数值模拟的仿真 ,在虚拟空间中仿真灾害 发生、发展的过程,以及人们在灾害环境中可能做出的各种反应;并在演 练平台上,在最大限度仿真实际灾害的条件下,开展应急演练.在此基础上, 制定各类企事业单位的数字化应急预案 .应急仿真演练系统可以用来训 练各级决策与指挥人员、事故处置人员 ,发现应急处置过程中存在的问 题,检验和评估应急预案的可操作性和实用性,提高应急能力.系统可以使 企事业单位能够运用现代化手段,加强协调能

8、力和应急能力,使应急演练 科学化、智能化、虚拟化.1. 虚拟演练子系统主要包括两种训练模式：预案训练模式和突发 事件训练模式.预案训练模式是指受训者按照预案规定的内容,各司其职, 完整地按照预案执行救援的全过程.预案训练将预案变得可以执行,并形 成了一个考核手段.突发事件训练模式就是在训练的过程中,由系统操作 人员进行干预操作,比如：突然设置一次“爆炸”,突然改变“风向”等 等.突发事件的训练是对突发事件的反应和指挥能力.2. 虚拟演练子系统主要包括以下模块：场景任务设置模块、角色 训练模块、数据查询模块、训练控制模块、记录/编辑模块、考核模块.a场景任务设置模块 根据不同的训练目标和任务,为

9、训练提供一个虚拟的训练场景,并在 场景内设置相应的灾害或突发事故现象,形成一个逼真的虚拟演练环境.b. 角色训练模块演练系统提供针对不同角色进行训练的功能.根据登陆的不同角色, 系统提供不同的能力和权限. 根据在应对灾害时职责和所需能力的不同, 角色主要包括以下几类：群众、社会救援力量、现场专业救援力量 ,指 挥中心等c. 数据查询模块 在训练过程中产生大量数据,查询模块目的是方便决策者查询、观看和使用这些数据.系统提供各种工具和功能,可方便对训练的全过程进 行全方位观看和数据查询.d训练控制模块演练环境是由“场景及任务设置模块”初始化设置确定的 .但为了 提高对突发事件处理能力的训练效果,需

10、要在训练的途中,添加各种突发 事件.为此系统提供在训练过程中,提供人为添加和改变演练环境的功能. 具体功能包括：天气（外部环境）状况调整、灾情状况调整、救援力量调 整、新任务下达、其他突发事件等e.记录/编辑模块记录并能回放整个训练过程,包括所有的事件细节、处理过程、通 讯语音录音等.该模块为训练总结、处置预案生成等提供手段.f考核模块考核分为预案演练考核和突发事件演练考核.预案演练考核是根据预案演练的结果,对比已有预案,并产生考核结 果.考评结果与演练记录均可进行保存、分发和查询.突发事件演练考核 是在训练过程中或结束后,可由参加演练评审专家进行实时或事后点评, 提供点评和记录工具.考评结果

11、与演练记录均可进行保存、分发和查询. 企业消防一、认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火 宣传，普及消防知识。二、经常检查防火安全工作，特别是库房、商品门面房的安全工 作，纠正消防违章，整改火险隐患。三、管理消防器材设备，特别是对室内消防栓、手提灭火器等要 定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态。楼梯、通道要时刻保 持畅通。四、物业管理部负责管理好消防栓与水泵接合器，定期检查，保 持良好状态。五、保安部负责管理好视频监控中心，实行24 小时监控。六、业主与保安部要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下 的疏散方案。接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速 启用消防设施进

12、行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。七、每间商铺必须配备一个4 公斤以上干粉灭火器。八、楼梯走道、出口必须保持畅通无阻，任何人不得占用或封堵， 严禁在通道上停放车辆和堆放物品。九、市场内严禁经营和贮存烟花爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉 水等易燃易爆物品以及各类剧毒物品，不得在市场内燃放烟花、爆竹。十、建筑物内烟头及火柴余烬要随时熄灭。十一、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生 事故。十二、各使用人进行室内装修时，必须向物业公司提出书面申请， 经批准后方可动工。需要增设电器电路时，必须向物业公司提出申请， 经批准后由本部工程人员施工，严禁乱接临时用电线路。装修采用阻 燃材料。若要使用易燃或可燃材料，必须经消防机关批准，按规定进 行防火处理。十三、需要进行烧焊等动火作业的，应向保安部提出申请。经批 准后，在消防管理员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。十四、夜间市场内严禁施工，特别是动用明火。十五、发现火警，应立即告知物管部或拔火警电话 119，如火情 较大，迅速离开工作场所，从楼梯下去 ;如火情较小，立即用手提灭火 器灭火。