夏馆镇学校管理章程

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1、夏馆镇学校管理章程2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。夏馆镇学校管理章程第一章 总则为全面贯彻党的”依法治国”方略, 认真学习国家的教育方针, 着力推进素质教育进程, 切实提高教育质量和办学效益, 努力提高依法治教的水平, 保证学校持续、 健康、 稳定、 均衡地发展, 根据中华人民共和国教育法、 中华人民共和国义务教育法中华人民共和国教师法及有关法律法规, 制定本章程。第一条: 学校以国家的教育方针为指针, 在面向全体学生、 全面贯彻实施素质教育的过程中: 注重学生掌握基础知识形成过程中的各种能力培养; 抓好政治思想道德素质、 科学文化知识素质和各种人文素质的培养;

2、为高一级学校和社会输送优秀人才。第二条 : 学校注重在学校管理、 教育教学方面的实验性和示范性, 以办成富有鲜明办学特色、 教育质量高、 内乡北部山区教育名镇的夏馆教育。全体师生员工都要认真学习、 自觉执行本章程, 为振兴夏馆教育做出贡献。第二章 办学宗旨第三条: 培育适应社会主义现代化要求的有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的公民, 培养品行高雅、 全面发展、 特长突出的具有世界眼光和创新能力的自立型人才。第四条: 全面贯彻国家的教育方针, 以德育为首, 教学为中心, 实施素质教育。以目标管理为方向, 情感管理为动力, 民主管理为监督, 依法治校为保障。创立环境优雅, 校风淳正, 学风浓郁

3、, 质量一流, 特色鲜明的花园式学校。第五条: 履行”六项承诺”: 保证上好每一节课; 保证让每一个学生都有进步; 保证不乱收一分钱; 保证不体罚或变相休罚学生; 保证不让一个学生因家庭困难而辍学; 保证杜绝违法事件的发生。把每个学生视为可育之才, 为每个学生创造美好未来。第三章 行政管理第一节 校长第六条: 学校实行校长负责制, 校长是学校行政负责人。一个好校长就是一所好学校, 校长对学校的领导首先是教育思想的领导。校长要全面贯彻党的教育方针, 深化教育教学改革, 积极推进素质教育, 努力为社会培养大批现代化人才打好基础。第七条: 在上级党委和上级教育行政部门的领导下, 校长负责全面的教育行

4、政工作, 按照党的教育方针和上级有关精神, 根据学校实际情况和教育改革的要求, 制订每一学期的工作计划和长远工作规划。加强学校的管理工作, 认真改进管理制度, 保证学校工作做到有章可循, 有法可依。第八条: 校长对学校的工作要全面规划、 统筹安排, 负责审批教务处、 教导处、 总务处等工作计划和总结, 定期检查各部门工作, 并向上级及全校教职工作报告。第九条;认真安排学校人事工作, 加强对骨干教师和青年教师的培养, 重视在职教师的进修与学习, 采取多种形式有计划地逐步提高师资水平, 改进和完善考核工作, 提高教师素质、 优化教师队伍。第十条: 负责领导及组织学校的教学教研工作。坚持以教学为中心

5、, 按照教育规律办事, 保证教学计划的全面贯彻执行。经常深入教学第一线, 进行听课和评课, 每学期听课不少于40节。加强教研组建设, 发挥备课组、 教研组的群体合力作用。重视素质教育, 发展学生的个性, 努力培养特色学生。随时督促和检查教学方案的实施, 不断总结教学经验, 探索规律, 全面提高教学质量。第十一条:负责领导和组织学校的思想政治、 道德品质和行为习惯的教育工作, 保证德育工作的全员性, 形成齐抓共管的格局。第十二条: 加强学校教科研工作, 组织学校的重点课题, 推动和指导学校的教科研工作, 形成全校的教科研队伍网络。以教科研指导改革, 以改革促进教科研。经过教科研培养众多的有特色的

6、一流教师。及时总结教师中先进的教育、 教学经验, 向全校教师推广, 不断提高学校的教育、 教学质量。第十三条: 抓好学校的体、 音、 美、 信息技术及卫生等工作, 合理安排教职工和学生的学习、 文娱、 体育活动, 组织和促进学生进行有利于身心健康的各种课外活动。第十四条: 加强对总务、 财务工作的领导。努力增加学校收入, 不断改进学校各种设施, 创办现代化的一流学校。依法使用学校经费, 关心师生员工生活, 搞好服务工作。第十五条:健全和落实学校的安全保卫制度。校长是学校安全的第一责任人。依法保障学校师生的人身财产和声誉的安全。第十六条:依法抓好教职工的考勤工作, 并按规定手续审批教职工请假事宜

7、。第十七条:实行校长负责制的集体领导, 各行政人员分工协作, 各司其职。主持由中层干部参加的校务会议。根据需要及时召开办公室会议。经常向上级请示、 汇报工作。第十八条:负责和指导做好学校的各项档案工作。第二节:业务校长第十九条:分管学校教学工作。指导制订教学、 教务、 教科研、 等工作的实施计划, 并在实施过程中督促执行。第二十条: 每学期开学前协助校长, 提出教研组长任免并组织好任课教师的分工。第二十一条: 做好对教学、 教务、 科研、 科技教育、 实验室建设等项工作实施计划的检查, 并提出考核意见。搞好对教研组长的考核。第二十二条: 经常了解学校在实施有关教学工作计划方面的反馈信息, 对日

8、常教导处请示的有关教学、 教务工作方面的问题作出决定。第二十三条: 全心投入教学改革, 积极探索教学改革新路子。第二十四条、 对全校的教学工作做分析报告, 提出提高教学质量的措施与意见。第二十五条、 经常听课, 召开教师、 学生座谈会, 了解教师教学和学生学习的情况。每学期听课不少于60节, 召开教师座谈会每月不少于2次。第二十六条、 经常参加各教研组活动并加以指导。组织好学校的教育科研工作、 课题立项工作。第三节、 德育后勤校长第二十七条、 分管学生思想政治工作, 正确把握学生思想动态和政治思想方向, 经过心理咨询, 提出教育对策和措施, 实施学生思想政治工作的目标管理。第二十八条、 检查、

9、 指导政教处, 或共青团、 少先队工作, 对学生进行世界观、 人生观、 价值观方面的教育和良好行为规范的养练。第二十九、 负责学校德育领导小组日常工作, 定期例会有议题、 有决定。指导帮助共青团、 少先队、 学生会开展工作。组织学初、 每月、 期中、 期末对德育工作的检查。分管学校卫生工作和心理咨询工作, 对校园环境, 校园美化提出构想并努力实施、 分管家长学校工作, 指导家长委员会工作、 抓好艺术, 体育特色工作。第三十条、 协助校长分管学校的总务工作, 依法指导总务处实施计划, 加强检查指导, 加强对总务处财务工作的监督, 做好预决算分析, 安排好全年经费。指导总务处制定工作计划, 及时做

10、好各项工作总结, 定期向校长汇报工作。对总务处请示的有关问题作出决定。第三十一条: 负责学校基本建设和校舍维修, 建立健全管理制度, 做好财产、 教具的登记、 管理、 贮藏、 修缮等工作, 经常督促检查制度的执行情况。抓好学校的绿化和环境卫生工作。加强校园建设, 逐步达到绿化、 美化、 净化的要求。第三十二: 负责学校的综合治理工作, 加强门卫管理和卫生管理, 制定学校安全制度和各种应急预案, 为学校建立一个安全、 和谐、 宁静、 清洁的教育环境和生活环境第四节、 教导主任第三三条 : 制定学校教研工作计划, 指导和审查年级与班级工作计划, 检查、 督促、 量化评估班级工作, 并将评估结果作为

11、评选先进班集体和优秀班主任的依据。第三十四条 制定和组织实施教学计划, 协助校长抓好教学常规的落实、 检查、 量化和评估, 并把评估结果记入教师档案, 督促教师全面完成教学任务, 争创一流教学质量。第三十五条 领导教研组、 备课组的工作。全面了解教师的思想和业务状况, 选配教研组长, 安排教师任课和兼职, 审查教研组、 备课组的工作计划和教师的教学计划, 定期召开备课组长、 教研组长和师生座谈会。第三十六条 组织教师认真学习现代教育教学理论, 积极进行教改实验, 探索加强基础、 培养能力、 发展智力的有效途径, 向四十分钟要质量。第三十七条 抓好选修课和课外活动, 开足开全国家规定的课程, 开

12、展各种竞赛活动, 促进学生个性及身心的全面发展。第三十八条 加强校本培训, 制定教师进修规划, 检查教师进修情况。 第三十九条 加强学籍管理工作, 科学建档, 责任到人。第四十条 组织安排考试, 负责检查并落实各室的建设工作。第五节、 政教主任第四十一条 政教处在校长的领导下, 负责制定和组织实施学校德育工作计划, 审定和督促实施年级工作计划、 班主任计划。第四十二条 : 抓好班级管理工作。定期召开班主任会议, 学习先进教育理论和经验, 指导班级积极开展创立文明班的活动, 加强对学生的思想、 学习、 劳动、 生活、 卫生等方面的管理。建立后进生档案, 加强后进生的管理。第四十三条 : 组织教职

13、工政治学习, 检查教职工齐抓共管的德育情况, 考察班主任和其它授课教师, 对她们的奖惩、 考核、 职称评定提出意见。第四十四条 : 抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会, 大力培养学生干部, 指导团队活动, 充分发挥学生干部在”自我教育, 自我管理”中的先锋作用。第四十五条: 抓好学生操行量化管理工作, 建立学生德育档案; 组织评选优秀学生干部和”优秀学生”。第四十六条: 组织、 安排带班领导、 教师值日和周一升旗活动。第四十七条 : 广泛联系家长和社会有关部门, 充分发挥学校、 家庭、 社会一体化的学校安全工作制度, 切实搞好学校的安全保卫工作, 安排节假日值班, 及时处理突发性事件。

14、第四十八条:综合治理工作和安全保卫工作。第四十九条 : 加强德育研讨, 及时总结、 推广先进事迹和经验, 负责撰写德育工作学期、 年总结。第六节、 总务主任第五十条: 热爱本职工作, 牢固树立全心全意为教学服务的思想。树立服务育人、 管理育人的思想, 坚持在工作中向学生进行遵守纪律、 热爱劳动、 爱护公物、 勤俭节约等方面的教育。第五十一条: 制定总务处工作计划及每学期的收支预算。建立健全财务管理制度、 财经管理制度、 绿化卫生责任制度、 损坏公物赔偿制度、 并按岗位目标责任制, 切实搞好各项管理制度的落实。第五十二条: 按财务管理有关法律的要求严格管好校产及物资。第五十三条: 严格财经制度,

15、 严格经费开支手续, 合理使用经费, 坚持财务公开、 民主理财, 杜绝乱收费。财会人员要严把财务关。第五十四条 : 全心全意为师生生活服务。加强食堂管理, 努力改进教职工办公条件, 坚持每年为师生办几件实事、 好事。第五十五条 : 做好开学初教学用品准备工作和期末结束工作, 教学用品及时采购, 保证供应。第五十六条 : 组织水、 电维修工及时检查、 维修学校教学、 生活设施, 落实损坏公物赔偿制度。 第五十七条 : 管理调配后勤人员的工作, 组织后勤人员学政治、 学业务, 不断提高总务人员的政治素质和业务素质, 对后勤人员的工作进行考核。第四章: 学校文化建设 第五十八条: 校园文化是学校精神

16、文明建设和素质教育的重要组成部分, 它作为一种环境教育力量, 在新时期越来越明显地影响了学生的健康成长。文化育人、 环境育人已成为学校教育必不可缺失的部分。营造健康优美的校园文化环境。从净化、 绿化、 美化、 知识化、 教育化入手整治校容校貌, 设计和规划校园环境建设, 悬挂张贴名人、 名言挂图、 优秀学生巨型相片、 展出学生书画作品; 要充分发挥阅报栏、 黑板报、 图书室、 阅览室、 团队活动室、 德育展览室等各种教育阵地的作用; 开辟图书角、 知识长廊; 分班级建设小绿地、 小花池等, 使学校的每个墙壁、 每块绿地、 每个角落都成为会”说话”的老师, 使学生随时随地受到感染与熏陶。 加强校园美化、 绿化和卫生