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1、全民所有制企业合同制职工劳动合同样书 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 居民身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，为_月。 第二条 生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_工作，在_岗位，为_工种。 乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为：_。 第三条 生产(工作)条件 甲方应根据国家有关
2、劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施：_。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 第四条 劳动纪律 甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_。 乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1.乙方每周工作_天，每天工作_小时。如双方同意延长工作时间的，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。 2.乙方在试用期内的工资标准：_。 3.试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：_。 第六条 保险福利待遇 1.乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体标准为_。 2.
3、乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4.乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费_元，一次性供养亲属抚恤费_元。 5.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤： (1)完全丧失劳动能力的，甲方发给乙方
4、每月_元抚恤费，直至乙方死亡; (2)大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡; (3)部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。 6.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。 7.甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8.乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作
5、每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。 第七条 本合同的变更、终止、解除和续订 1.下列情况，甲方双方可以变更本合同： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款; (2)甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、
6、工作任务的; (3)患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的; (5)按国家有关规定应予辞退的。 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同。 (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的; (2)大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡;
7、(3)部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。 6.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。 7.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8.乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。 第七条 本合同
8、的变更、终止、解除和续订 1.下列情况，甲乙双方可以变更本合同： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款; (2)甲方双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破产或濒
9、临破产处于法定整顿期间的; (5)按国家有关规定应予辞退的。 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同。 (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的; (2)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的; (3)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (4)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的。 5.合同期满后应即终止执行。甲方
10、因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止执行，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的续订合同。 6.任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方。在试用期内解除合同或因违纪辞退解除合同的，不须提前通知对方。 第八条 双方认为需要的约定的事项 1.甲方应为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴_元。 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_情况，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其户口所在地应征入伍以及_情况，乙方可以解除劳动合同。 4.甲方因调整生产任
11、务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及_情况，甲方可以解除合同。 5.其他约定事项_。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元，赔偿金_元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请(因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉)调解，调解无效，甲乙双方协商选择： 1.按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 2.向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。 甲方：(盖章)_乙方：(签章)_ 法定代表人(委托代理人)：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 合同签订日期：_年_月_日 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人：(签章)_ 鉴证机关：(盖章)_ 合同鉴证日期：_年_月_日 第 1 页 共 1 页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。
