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1、行政后勤个人工作总结企业行政后勤年底工作总结 本人于xx年10月9日入职，历任办公室副主任、主任职务，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任*部部长、*办事处主任，现任总经理办公室主任。现将2021年工作汇报一、关键工作内容xx年1月1日至xx年4月30日，负责企业行政及后勤管理工作，其工作关键是进行企业规章制度的建设;xx年5月1日至xx年8月31日，全方面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作关键是人力资源工作规范性建设;xx年9月1日至xx年10月31日，全方面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责*项目部的全方面管理工作，该阶段的工作关键是项
2、目部规范管理的建设;xx年11月1日至今，负责企业行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资源管理工作，2个月的项目部管理工作。二、关键工作业绩(一)行政管理工作1.完成了企业规章制度建设工作。 主持制订了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基础上满足了企业现在的管理需求，从而使企业的各项管理有章可循，职员有“法”可依，为企业实现企业当代化规范管理奠定了良好的基础。2.公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了多种内、外公共文书的管理步骤，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的立即性、公文实施的有效性及公文使用的
3、安全性，从而对提升企业的工作效率起到了促进作用。3.档案管理工作实现了规范化。建立了企业专业的档案室，并实施了专员管理，对企业档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实施了严格的审批管理，并实施了纸质版和电子版同时保留的管理方法，确保了档案管理的安全性及延续性。4.完成了前台接待的标准化管理。企业现有三个前台，均进行了统一的形象部署，并对前台接待员的岗位进行了全方面培训，统一了企业的接待步骤及工作要求，为树立企业良好的企业形象起到了主动作用，为企业各部门的业务接待起到了模范作用。5.会议管理基础上实现了标准化。企业对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，全部
4、能全方面完成，不论是会议接待、资料制作、会场部署全部能很好地完成，确保了各项会议的成功召开。6、印章管理工作基础规范。严格根据印信管理措施实施印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行具体的登记管理，确保了印章使用的正当性和安全性。总而言之，企业的行政管理工作，在海南企业中已达成了上等水平，我们的企业也跨入了当代化规范管理的企业行列。(二)信息管理工作1.加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不停充实网站内容、更新网页，立即上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，立即掌握网站使用动态。2.建立了企业信息库，完成了企业信息的统一管
5、理，规范了企业信息的使用步骤。现在已建立用户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、用户信息及资讯信息三个子库的信息搜集，共搜集信息515条。3.加强了信息搜集和信息传输工作，增大了企业的信息量及信息流，根据企业领导要求进行了资讯周报编制，并提供给企业中、高层领导学习和利用，方便了领导的工作，同时也提升了工作效率。(三)人力资源管理工作1.制订并实施了人力资源管理细则，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作步骤，明确了人才选聘标准。2.完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理步骤。3.企业文化建设初具规模，前后组织了项目开工仪式、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，和印发项目简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多个宣传活动，不停地提升了企业著名度，有效地塑造了企业文化。(四)后勤管理工作1.资产管理工作规范化。对企业资产在进行根本清查的基础上，依据企业资产管理措施分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到详细的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理步骤。2.车辆管理工作得到了加强。对企业车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理
