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1、1.下面哪一项不是取得专利的条件（）（单选题2分）t?得分：0分A. 实用性B. 效益性C. 创造性D. 新颖性2.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分A有能力并且愿意（高准备B有能力但不情愿C不能胜任但情愿D.不能胜任并且不情愿（低准备）3下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分A. 孩子的特质B父母的自我状况C父母的榜样作用D父母的教养方式4.恋爱问题、人际关系问题、工作事务、家庭关系等属于哪一种压力来源（）（单选题2分）得分：0分A. 心理困扰B生活事件C日常烦扰D.人格易感因素5为什么说创造力对组织至关重要（）（单
2、选题2分）得分：2分A. 它打开变革与创新之门B. 能有效解决组织问题C促进社会环境条件D提高资源的整合6丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指）（单选题2分）得分：2分A. 工作倦怠B工作成就感降低C. 工作焦虑D. 情感衰竭7心理学家区分智力水平的高低用（）（单选题2分）得分：2分A. 智商B情商C智能D认知8惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（）（单选题2分）得分：2分A. 惠普领导层身体力行地带动B运用职业化意识进行管理C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围D用统一的价值观进行管理9智力发展迟缓（）（单选题2分）得分：2分A. 智商90以下B.
3、 智商80以下C. 智商85以下D. 智商70以下10动机强度与挫折感的关系（）（单选题2分）得分：0分A没有关系B. U型曲线C. 倒U型曲线D非线性关系11.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（）（单选题2分）0得分：0分A. 心理健康教育B. 心理咨询计划C. 员工支持计划D. 情绪疏导计划12消除职业倦怠的关键是（）（单选题2分）得分：2分A. 增加工作难度B. 提升工作乐趣C. 创造良好的工作环境D增加工作价值感13.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（单选题2
4、分）得分：2分A. 非理性人假设B感性人假设C理性人假设D. 非感性人假设14对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题2分）得分：2分A领导不认可自己B同事都比自己优秀C自己不能有效地胜任工作D. 家庭负担过重15以下哪种人是自我意象很贫困的人？（）（单选题2分）0得分：0分A即使不断地接受各种美容手术，还是觉得自己非常丑陋B. 贪官藏了几屋子现金，但是担心东窗事发，不敢露富C即使按传统审美标准很丑，通过自信最终散发别样的美丽D.即使拥有大量的财富，生活依然过得非常拮据16下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分A. 孩子的特质B.父母的自我状况17创新成功
5、的基本要素中，最重要的是（）（单选题2分）得分：2分C. 父母与孩子间的沟通和理解状况D. 父母对孩子的物质要求满足情况A. 创新的环境B. 创新的知识C. 创新的技能D. 创新的精神18.18在人的一生中，所面临的种种心理问题归根结底都和（）有关（单选题2分）得分：2分A. 父母B启我C社会D学校19改变压力认知的关键点是（）（单选题2分）得分：2分A. 改善身体状况B.改善自身情绪情绪体验是什么现象（）（单选题2分）得分：2分C.重塑思维模式D.改善人际关系20.小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为：（）（单选题2分）得分：2分A小王之
6、前并没有形成稳定的个性B. 文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用C. 小王的领导非常有领导才能D. 小王适合做文秘工作21.个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的理性的延迟，并且常带有不良A.职业倦怠B. 工作压力C. 工作拖延D工作疲劳22挫折防卫机制的机能是为了（）（单选题2分）O得分：2分A舍弃不为社会容许的冲动和欲望，而转向更高级、更为社会所接纳的目标B. 保持心理的稳定和平衡，免受不良刺激的损害。C通过有趣、可笑、富有意味的言行摆脱个人的困境或尴尬D把自己内心某种不被社会所允许的冲动、欲望和观念转移到别人身上23在我们的文化中，太看中成功所带来的外在价值，忽视成
7、功应具有的（）（单选题2分）0得分：2分A.功利性价值25员工支持计划的着眼点在于关注（）（单选题2分）得分：0分B. 社会性价值C. 工具性价值D体验性价值24哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（）（单选题2分）得分：2分A影响人们进行选择B.影响人们的职位C. 影响人们面对困难的态度和坚持性D影响人们的努力投入程度A.组织绩效提升B员工与组织的可持续发展的问题C员工的可持续发展D. 组织文化建设26.判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多选题3分）宙得分：0分A.认知过程B. 情绪过程C. 意志过程D. 决策过程2
8、7.职业倦怠对组织的危害性表现在（）（多选题3分）得分：0分A.工作无法开展B. 组织瓦解C. 影响绩效D. 影响团队氛围28以下哪些属于自我认知？（）（多选题3分）得分：0分A.自我感觉B启我观察C自我分析D自我评价29.归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。A.主观因素B. 社会因素（多选题3分）0得分：3分oC.自身内部因素oD.外界客观因素30激发正能需要（）（多选题3分）得分：3分A.改变认知习惯B接受情绪，合理宣泄C. 学会感恩D. 挖掘积极行为31智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序
9、化的问题。（多选题3分）得分：3分A.人际关系B逻辑关系C推理演算D. 创新创意32下面（）工作属于重要但不紧迫的工作。（多选题3分）甲得分：3分A.团队建设B.团队和员工发展C规划和审议D. 危急事件的发生33工作上的哪些要求容易引发职业倦怠（）（多选题3分）甲得分：3分A.工作时间过长B.工作强度过高C紧迫时限下工作得分：0分o错误D.不迟到不早退34青少年产生反抗心理的原因有（）（多选题3分）得分：3分A.青少年的自我意识的突然高涨B.家长严厉的教养方式C青少年的中枢神经系统的兴奋性过强D.青少年的独立意识35压力的来源包括（）（多选题3分）得分：3分A.心理困扰B生活事件C日常烦扰D.
10、人格易感因素36消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（判断题1分）得分：1分正确错误37社会支持对个体心理健康成长具有积极的作用。（判断题分）得分：1分正确错误38挫折是一种心理状态，是个体应对资源不足以应对当前困境的状况。（判断题1分）正确39将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的归因。（判断题1分）得分：1分正确r错误40音乐不仅在人格修养和塑造方面具有重要作用，而且音乐也是有效的心理调节手段（判断题1分）0得分：1分正确r错误41情绪就是个体对环境中的信息进行短时或持续的评价而产生的生理、心理等反应。（判断题1分）得分：1分正确r错
11、误42夫妻间只要注意言语的表达方式就能达到有效沟通的目的。（判断题1分）得分：1正确错误43权威型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）涉得分：1分o正确r错误44适当体育运动对于缓解压力具有很大作用。（判断题1分）得分：1分o正确r错误45探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分o正确错误46.胸式呼吸可以使我们得到维持生存所需的氧气，也能缓解内心的紧张与焦虑。（判断题1分）得分：0分o正确错误47.直觉思维常常是突发的、跳跃的。直觉思维可能是高效，也可能是虚假的。而逻辑思维是层层有据、步步有序的（判断题1分）O得分：0分正确错误48职业道德是在工作中需
12、要遵循的原则，所以不存在对社会的责任。（判断题1分）。得分：1分正确错误49急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。（判断题1分）0得分：1o正确错误50.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。（判断题1分）o正确51.适应自身健康发展需要进行的自我调节，以实现更积极和更高层次的心理的平衡。（判断题1分）0得分：1分正确r错误3.哪项不是自我效能感对影响人们的职位）正确r52工作绩效包括任翁绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分错误53微笑是乐观击败悲观的有利武器。（判斷题1分）得分：1分正确r错误正确r错误54社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断
13、题1分）得分：1分o55圖示描述了个体对自己的看法。（判斷题1分）得分：1分o正确r错误2015年度四川省专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案第一部分一、单选题：1. 创造性的4P框架中（压力）2. 如果将事件的成功（满意）4. 以下哪下不是自我体验的内容（控制源）5. 创新成功的基本要素中，最（创新的精神）6回顾法的主要目的是（对自我认知进行更新）7完美主义、挫折感、成就动机（心理困扰）8生命价值的基础性和关键（身心健康）9自我价值感是指（对自已的态度与情感）10. “我不喜欢参加同事聚会，是一种（自我体验）11. 经验开放性不包括（思想）12. 下面关于创性的说法，错（创新的本质内涵是：主体）13. 哪种应对策略不仅有助于（问题解决）14. 根据创造力的起源（持续式创造力）15. 目标导向，竞争性（A型性格）16以下哪下不是对主体“我（与其他人）17以下属于逃避型性（压抑）18初级评价阶段是针对（压力事件的威胁程度和性质）19.下列的哪一个属于常规思维（辩证思维）20积极情绪与消极情绪（3：1）21.在我们的文化中，太看中成功所带来的（社会性价值）22如热爱与关心，愉快与幸福感（积极情绪）23. 为工作生活中（员工支持计划）24. 将每天要完成的事件列（起草待办单）25. 创新思维（能产生新颖性思维结果的思维）26. 最常用、最简单的放松技术是（横隔膜呼吸放松）
