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1、附件1:杭州市萧山区“诚信守法示范企业”创建考评标准考评项目考评内容分值评分标准自评分考评分一、组织领导（10分）1、企业党组织健全，制度完善，坚持在宪法和法律范围内活动，认真遵守党章和党内法规，领导核心作用得到充分发挥。4分企业党组织不健全的扣3分，制度不完善的扣2分，决策事项与法律、法规、规章相抵触的不得分。2、企业党组织和董事会积极开展“诚信守法示范企业”创建工作，制定创建计划，落实创建措施。创建工作台帐资料真实、完整、规范、整洁。6分企业党组织和董事会未制定“诚信守法示范企业”创建工作计划和创建措施的各扣1分，创建工作台帐资料不真实、不完整、不规范、不整洁的分别扣1分。二、诚信建设（2
2、0分）3、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。4分纳税信用一般（C级）的，财务制度尚健全、会计核算尚规范、往来票据基本清楚、基本能及时足额纳税的，扣2分；纳税信用差（C级以下）的，财务制度不健全、会计核算不规范、往来票据不清楚、未能足额及时纳税的，不得分。4、工商信用好，保证产品质量安全，无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争、生产经营欺诈等违法行为。4分工商信用B级（含）以下或有制售假冒伪劣产品、侵犯注册商标等知识产权情形的，不得分。5、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。4分银行信用一般（BB、B级）的，扣2分；银行信用差（CCC级及以下），有骗取贷款、
3、借贷不还、恶意欠贷等现象的，不得分。6、认真履行各类经济、劳动等合同，无违法违规欺诈行为。4分有未完全按要求履行合同等不良记录的，扣2分；有违法违规欺诈行为的，不得分。7、重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。4分未形成完善的售后服务网络，发生两次消费者有效投诉的，扣2分；发生三次及以上有效投诉的，不得分。三、依法治企（25分）8、董事会、监事会等组织健全，正常开展工作，运行规范。3分组织不健全扣2分，开展工作不正常、不规范扣1分。9、企业建立职工（代表）大会制度，依法选举产生职工（代表）大会代表，保证职工（代表）大会健全。3分职工（代表）大会不健全的扣2分；未依
4、法选举职工（代表）大会代表的不得分。10、每年召开有三分之二以上职工代表参加的职工（代表）大会不少于2次，充分发挥企业职工（代表）大会作用。4分召开职工（代表）大会每少1次扣1分，达不到法定人数的扣1分；职工（代表）大会不能正常发挥作用的扣1分。11、企业民主决策内容合法、程序规范，涉及职工利益的重大事项须经职工（代表）大会讨论通过，并有完整规范的原始记录。4分企业民主决定程序不规范的扣2分；决策内容违法的、涉及职工利益的重大事项决策未经职工（代表）大会讨论通过的、无原始会议记录的均不得分。12、建有岗位责任制度，企业联席会议制度，财务管理制度，厂务、党务和财务公开制度，建立健全学法用法、重大
5、决策法律论证、法律顾问、责任追究等各项制度，制度内容和制定程序合法，执行规范。4分每少1项制度扣0.5分，少3项以上不得分；制度内容和制定程序不合法每项分别扣1分；制度执行不规范的不得分。13、依法签订各类经济、劳动等合同，签订率达100%；合同内容、签订程序合法；按规定参加各项社会保障，其中养老保险参保率达95%以上。3分未依法签订经济、劳动等合同或签订率低于95%的；合同内容不合法、签订程序不合法的；未按规定参加各项社会保险或养老保险参保率低于90%的，均不得分。14、建立固定规范的厂务、财务、党务公开栏；厂务、财务、党务公开规范、全面、真实，每季不少于1次；重大事项随时公开。4分未按规定
6、建立公开栏的扣2分；按规定应公开的内容少1项扣1分，少3项以上不得分；未按规定程序、期限公开的扣1分。四、普法教育（25分）四、普法教育（25分）15、重视企业法治建设，有领导班子成员专人分工负责，法制宣传教育和治安安全工作列入年度工作计划、年终有工作总结、有经费保障。4分没有专人分工负责的扣1分；未列入年度工作计划、年终没有工作总结、没有经费保障的分别扣1分。16、制定落实企业领导班子成员和中层管理人员年度学法计划，集中学法每年不少于4次，参学率达90%以上；职工（代表）大会代表集中学法每年不少于2次，参学率达80%以上；集中学法有记录。6分无年度学法计划的扣1分；集中学法每少1次扣1分，参
7、学率达不到要求的每次扣1分；无集中学法记录的不得分。17、建立企业职工法制宣传教育培训制度，职工法制宣传教育培训每年不少于2次。4分未建立培训制度的不得分；培训每少1次扣1分。18、开展“浙江法治宣传月”和“12.4”全国法制宣传日等法制宣传主题教育活动，每年不少于2次，有活动记录。4分集中宣传活动每少1次扣1分；缺少“浙江法治宣传月”和“12.4”全国法制宣传日主题活动的，各扣1分。19、建立固定的法制宣传教育阵地：建立职工法制学校（教室）、法律图书室（柜）、规范的法制宣传栏，及时更新宣传栏内容；建立法制宣传员（志愿者）队伍。4分法制宣传教育阵地每缺1项扣1分；未及时更换宣传栏内容的扣1分；
8、未建立法制宣传员队伍（志愿者）的扣1分。20、利用教育网络、广播电视等平台积极开展法制宣传。3分未利用教育网络、广播电视等平台开展法制宣传的各扣1分； 五、依法保障（20分）21、建立企业法律顾问室或聘有法律顾问；建立厂务决策、管理法律咨询论证和职工法律服务制度，为企业和职工提供法律服务帮助。5分未建立法律顾问室或聘有法律顾问的不得分；未建立厂务决策、管理法律咨询论证和职工法律服务制度的扣2分。22、在200人以上外来务工人员居住点建立法律援助联系点，为职工提供法律援助，指导和帮助职工依法维护合法权益、依法合理表达诉求。5分未建立法律援助联系点、未为职工提供法律援助指导帮助的分别扣2分。23、
9、建立健全民事调解、民间纠纷排查和登记制度，有专人或兼职人员分工负责，纠纷受理率达100%，调解成功率不低于95%，工作记录完整规范。5分未建立民事调解、民间纠纷排查和登记制度的不得分；制度不健全的扣1分；纠纷受理率和调解成功率达不到要求的分别扣1分；无工作记录的扣1分。24、厂区环境整洁优美，公共卫生良好，有效预防各类传染性疾病发生。5分环境脏乱差，影响厂容厂貌的，酌情扣分。备注：一、自评分在80分以上的企业，可以申报萧山区“诚信守法示范企业”。二、所有扣分项不实行倒扣分，按评分项分值扣完为止。三、加分项共四项。1、企业信用（3分）纳税信用为A级的；工商信用为AA级及以上的；银行信用为AA级及
10、以上的。每项加1分。以相关部门授予的证书为准。2、知识产权和质量管理（4分）注重知识产权保护，企业拥有发明专利或实用新型专利等自主知识产权；通过“ISO14001环境管理体系”认证；通过“ISO9001质量管理体系”认证；通过标准良好行为企业确认。每项加1分。以专利证书和获得认证证书为准。3、企业在近两年获得荣誉称号的（ 2分）获得国家级荣誉加2分；获得省级荣誉加1.5分；获得市级荣誉加1分；获得区级荣誉加0.5分。以获得荣誉称号的奖牌或证书为准。 4、企业法治文化建设工作有特色的，加2分。 四、企业出现下面列举问题的，当年不得评为区级“诚信守法示范企业”：1、当年受到劳动保障行政处罚的； 2、违反计划生育的；3、当年发生一般以上安全生产死亡事故的，或受到安监部门行政处罚的；4、发生严重环境污染事故、生产假冒伪劣产品、因企业违反劳动保障法律法规而引发群体性事件的；5、企业发生重大负面政治事件或企业员工发生重大恶性刑事案件的； 6、近两年内企业主要负责人或高级管理人员出现违法犯罪或严重违纪的；7、综合得分达不到80分的。五、区级“诚信守法示范企业” 申报材料须包括以下几个方面：1、创建企业营业执照、法人代码证复印件；2、创建工作汇报材料；3、创建工作自评结果；4、创建工作台帐资料；5、加分项目得分汇总表及证书复印件；6、扣分项目情况说明。8
