工作落实不力的整改措施(最新)

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1、始终坚持高标准严要求,目前重点抓好第环节各项工作特别是整改工作,以 钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。以下是小编为大 家带来的关于工作落实不力的整改措施，以供大家参考!各党支部：为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照花园街道工委“两方案 一计划”中专项整治事项工作作风不实，落实不力，是由汪贵龙牵头，纪委为 责任科室，现就关于此专项整治的工作方案制定如下：一、整改责任人牵头领导：汪贵龙;责任部门：纪委。二、整改时限2014年 9月 20 前。三、整改责任部门分工纪委：负责日常监督检查，做处理决定。四、整改具体措施1. 进行自查.（2014 年7 月8 日2014年 7

2、月 31 日）对照这次整改的重点和目标，重点开展“四查”。一查工作态度：工作责任 心是否强，工作作风是否实，作风飘浮，遥控指挥等问题;二查工作能力：工作 措施是否得力，工作方法是否得当，攻坚克难能力是否强;是否存在观念陈旧， 思路不清;不得要领，缺乏“点子”;遇到困难束手无策，执行力差等问题。三查 工作成效：工作效率是否高、工作成效是否好，是否存在推诿扯皮、久拖无果; 劳而无功、疲而无效等问题。四是查工作机制：管理制度是否健全，首问责任制、 限时办结制、责任追究制等制度是否健全，首问责任制、限时办结制、责任追究 制等制度是否落实。通过自查、互相查、批评与自我批评、征求意见等方式，找 准存在问题

3、，明确整改内容和整改重点。制定整改措施，完善相关制度。2. 建立长效机制.（2014 年8 月1 日2014年 9月 20 日）1. 加强监督检查。为促进工作落实，街道纪委牵头，坚持日常检查与专项督 查、动态督查相结合，采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查。围绕专项 整治内容开展专项效能监察和重要岗位效能监督，进一步创新监察方式方法，提 升效能监察实效。2. 加强绩效考核。严格执行街道机关组室及干部考核办法，加强干部队伍建 设和管理，将干部工作业绩及考核结果与奖惩挂钩，与干部年终评先评优挂钩， 将机关干部年度绩效考核情况作为年度优秀公务员及事业干部推荐的主要依据。 从而充分调动广大干部工作

4、的积极性和创造性，保证上级重大决策、工作部署落 到实处和街道工委、办事处的各项工作目标任务能顺利完成。五、检查评估1. 开展回头看。各窗口单位对照要求，认真开展自查自纠工作，对自查发现 的问题提出整改措施，抓紧落实整改。2. 督促检查。围绕专项检查重点内容，通过集中调查、抽查等形式，对各窗 口单位逐个进行检查，对检查发现的问题进行认真查处并责令整改。3. 制度建设。将整改落实要求建立长效机制，列入日常管理。六、监督问责各党政班子领导要从自身做起，做到工作有布置，有落实，有过程监督和事 后检查。班子成员应对所分管的组室加强监管，对分管干部履行职责、落实上级 部门及街道工委、办事处交办的工作任务加

5、强督查，对工作落实不力，工作办法 不多，服务水平不高的当事人加强指导，督促其加强业务学习，提高操作水平及 服务能力，对作风飘浮，工作不实的当事人及时加强教育，对因工作不实，造成 严重后果的人及时给予处理。中共花园街道工作委员会整改提高阶段，针对征求到的群众意见，结合自身实际，主要采取四个方面 的整改措施，促进自身素质全面提高，努力改进各项工作，校长个人整改措施落 实情况。1、加强学习，提高理论水平。始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想来统领思想战线，认真实践“三个代表”重要思想，充 分体现共产党员的先进性，发挥模范带头作用。2、制定措施，认真开展整改。明确整改内容和重

6、点，确定整改时限，拿出 具体方案，在群众监督、帮助、支持的基础上，落实整改责任，办几件群众看得 见、摸得到的实事，提高自身素质，维护群众利益。3、依靠群众，提高工作实效。群众的参与和支持是干好各项工作的基础和 提高，在整改提高阶段，始终坚持走群众路线，主动征求群众意见，主动邀请群 众的监督，把整改提高与群众反映强烈的问题相结合，最大限度的提高工作实效。4、发挥表率作用，建设群众满意工程。在整改提高阶段，自觉发挥党员领 导干部和班子成员的表率作用，在转变工作作风、提高工作效率，提高服务质量 等方面下功夫，切实解决群众反映最强烈，意见最突出的问题，始终把群众满意 不满意、高兴不高兴、支持不支持、答

7、应不答应做为一切工作的出发点和最终归 宿，创建群众满意工程。具体落实情况如下：1、针对思想先进，但工作落实不够，主要采取了三项措施：(1)进一步明确 班子成员职责分工，明确各科室、教研组工作权限，做到分工明确、团结协作;(2) 建立目标考核责任制，各职能部门工作一天一纪录，一周一反馈，一月一汇总;(3) 成立督导组，对学校工作进行定期、不定期检查和考核，并建立督导通报制度， 个人工作总结校长个人整改措施落实情况这样，有效地落实了学校各项规章制度，做到事事有人问，处处有人管，各 项工作职责分明，落实有力，氛围融洽。2、针对关心教师，但原则性不够，主要采取了两项措施：(1)深入学习学校 人事管理制

8、度、教职工请假制度等，做到有法可依，有法必依;(2)摒弃老好人思 想，以学校大局为重。学校形成了坚持以人为本，客观公正，一视同仁，最大限度地满足最广大群 众的要求和呼声，营造了和谐融洽的工作环境。3、针对自觉学习，但长期坚持不够，主要采取三方面措施：(1)制定中长期 学习规划，做到有计划、有落实;(2)明确学习内容，把管理艺术、业务知识、教 育心理等内容做为学习的重点;(3)做好学习笔记，创建学习日记，定期进行回顾 与反思。通过努力，切实感觉到学有所获，实现了理论与实际地完整结合。4、针对相信同志，但权力下放不够，主要采取两方面措施：(1)抓大放小， 广泛听取和吸收班子成员的意见和建议，围绕学

9、校发展大局，给全体教工营造宽 松工作环境;(2)建立重大事项通报制度，对于学校重大开支、重大事项，提交班 子会和教职工代表大会讨论，严格执行校务公开制度。取得效果如下：(1)班子成员分工明确，责任科室职责分明，充分发挥了各级领导和广大教 师的工作积极性和创造性。(2)校务公开、工作透明，充分了发挥广大教职工的主人翁地位和作用。在整改提高阶段，为真正把各项整改措施落到实处，吸收了 15 名群众参与 个人整改，下最大决心，尽最大努力，从自身存在的问题改起，从提高自身素质 做起，并把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办、当前能够办好的事 情作为整改工作的重点，为群众办了一些好事，做了一些实事。

10、但自己深知，自 身缺点还有很多，在很多方面还需进一步改进，离先进共产党员的标准还有不小 的差距，这些将成为在以后工作中进一步改进和提高的目标，成为以后进一步发 展的动力。按照第二批群众路线教育活动的安排部署，现将自己参加群众路线教育活动 以来，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过认真学习提 高认识，回顾总结自我反思，征求意见及时梳理，开展批评自我剖析，深入查找 出的自身问题、思想根源制定以下整改措施：一、整改目标以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真践行群众路线，坚定理想 信念，提高宗旨意识，强化党性修养，自觉遵守政治组织纪律，严格按照党员领 导干部标准和党章要求，认真整

11、改问题，坚持为民、务实、清廉的作风，勇 于担当，勇于创新，为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。二、整改问题（一）遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会主席也没有实 权，也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的 世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要，但却又认为上下 一刀切，特别是在我们这样的单位开展，意义不是很大。因此，一开始没能在思 想上引起高度重视。（二）贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题一是作风不扎实，宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之 处。公务接待用

12、餐虽然没有挥霍公款大吃大喝，消费高档烟酒、但有陪同人员过 多和剩菜剩饭浪费问题。（三）在“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透，不能做到烂熟于心，信手拈 来。主要表现在，对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住，当有职 工咨询时，还要查书、不能准确及时予以答复。2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基 层调研，但主动性不强、力度不大，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了 解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不 强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，效果不佳。（二）官僚主义

13、方面1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位，没有及时向 基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急 群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面， 存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解 决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够， 充分听取各方面意见不广泛，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提 要求有时不切合实际，统筹安排不全面，未完全考虑他们的承受力和压力，下面 感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完 全相符，费了不少力，

14、效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。存 在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三 是工作方法简单。说话太直，有时脾气不好，性格比较急躁，批评同志不注意方 式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、 比较急，对基层的体谅、理解、关心做的不到位。（三）享乐主义方面1、工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己还有几年就要 退休，工作不图有功只图无过，所以工作亮点、新意不多。2、安于现状，按部就班满足于现有的学识和见解，工作中缺乏干劲。（四）奢靡之风方面1、个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的，虽然用的是自己的钱但也

15、不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。2、责任区卫生只要求办公室同志打扫、自己却不愿干。三、改进措施（一）加强学习，牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强思想政治理论 学习。用理论武装头脑，用理论指引方向，用正确的世界观、人生观、价值观筑 牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、勤记、勤交流，不断提高业务工作 水平，不断提高服务能力;三是坚持机关学习制度，同时自觉抓好自学，培养良 好的学习习惯，克服惰性;四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念，紧紧跟随时代发展的步伐;五是要将知识转化为成果，以学习促工作，以工作促 学习。（二）牢记宗旨，甘于奉献，真心实意为职工服务。一是牢固树立公仆意

16、识、 大局意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以 敬畏之心对待对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，努力践行全心全意 为人民服务的宗旨;二是进一步转变工作作风，把维护好、实现好、发展干部职工的利益作为工 作的出发点和落脚点，深入了解和掌握干部职工的所思所想，把党的各项工作方 针政策落到实处，以真诚之心对待同事和群众，始终保持积极向上的工作状态， 不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风，真心实意为职工服务。（三）勇于进取，善于创新，认真做好工会工作。克服自满思想，不满足于现 状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开 展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更 高的标准，更