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1、行政助理主要工作职责范围1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜3、社保薪资公积金劳动年度申报等;4、日常事务管理工作等工作。5、公司企业文化建设;员工活动组织、年会的策划和安排6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务;7、日常费用申请，行政费用的预算及控制;8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;9、领导交待的其他事项。10、一般行政总务工作行政助理主要工作职责范围（二）1、负责公司的行政、及人事工作，熟悉劳动法。2、负责公司工商资料的
2、变更。3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;12、及时查收公司邮件和整理邮箱，QQ在线，及时在线与客户沟通、回复。第1页共1页
