《华中师范大学22春《公共经济学》综合作业二答案参考46》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华中师范大学22春《公共经济学》综合作业二答案参考46（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、华中师范大学22春公共经济学综合作业二答案参考1. “卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.政治人假设参考答案：A2. 范围核实的一个例子是：( )A、评审一个已安装的软件模块的性能B、管理对项目进度的变更C、将WBS分解到工作包层次D、进行收益/成本分析以决定项目是否继续下去标准答案:A3. 科斯第一定理是指在交易费用为零的世界中，政府只要清楚完整地把产权界定给一方或另一方，并允许他们把这些权利用于交易，就可以通过政府管理有效地解决外部性问题，并实现资源利用效率最大化。( )A.正确B.错误参考答
2、案：B4. 射频识别技术RFID无需人工操作，在阅读器的感应下可以自动向阅读器发送商品信息，从而实现商品信息处理的自动化。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：正确5. 当某个团队成员既向职能经理又向项目经理负责时，项目的团队开发常常会变得复杂。有效地管理这种双重汇报关系常常是( )的责任。A、涉及的团队成员B、项目经理C、项目业主或发起人D、职能经理标准答案:B6. 包装合理化的途径( )。A.包装的机械化B.包装的轻薄化C.包装的绿色化D.包装的单纯化E.包装的标准化正确答案：ABCDE7. 负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。负外部效应
3、是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。A、正确B、错误正确答案：B8. 最初人们进行资源配置的方法是( )A.命令B.习惯C.计划D.市场参考答案：B9. 公共经济学是研究( )的科学。A.资源配置B.私人选择C.政府经济行为D.国有企业参考答案：C10. 在尼斯卡南看来，官僚跟普通人一样，同样会致力于自己效用最大化。不同的是，为了实现效用最大化，官僚会追求( )A.组织机构最大化B.决策权力最大化C.组织结构复杂化D.预算最大化参考答案：D11. 理论上说，在完全竞争的条件下，市场机制可以实现资源配置的效率、收入分配的公平。( )A.正确B.错误参考答案
4、：A12. 人民公社化时期，宅基地的所有权归生产队集体所有，社员禁止出租和买卖。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：对13. 只要有公共物品存在，免费搭车者的出现就不可避免( )。只要有公共物品存在，免费搭车者的出现就不可避免( )。A、正确B、错误正确答案：A14. 有益冲突有哪些作用?参考答案：(1)群体内的分歧与对抗，能造成一个各社会部门相互支持的社会体系;(2)让冲突暴露出来，恰如提供一个出气孔，使对抗的成员采取适当方式发泄不满，否则压抑怒气反而酿成极端反应;(3)冲突增加内聚力，在外部压力下反而更加团结，一致对外;(4)两大集团的冲突可以显现出它们的实力，并最后达到权力平衡，结束
5、无休止的斗争;(5)冲突可以促进联合，以求共存，或为了战胜更强大的敌人而结成同盟。15. 当供求力量自由作用时，一次谷物欠收的效果通过什么显示在市场上?( )A.政府规定的个人谷物购买量限制B.谷物价格上升C.报纸上劝告人们减少谷物消费量的广告D.谷物贸易量增加参考答案：B16. 导致市场经济国家财政职能由自由放任的市场经济转向干预主义时代的分水岭是( )。A.1997年的东南亚金融危机B.1914-1918年的第一次世界大战C.20世纪20年代前苏联计划经济的成功D.1929-1933年的大萧条和随后的罗斯福新政参考答案：D17. 参照本章案例，结合自己的工作实际，试论如何有效发挥领导创新活
6、动中的主体作用。参考答案：(1)以创新为核心对组织行为进行适当地规范;(2)创建尊重和鼓励创新的组织文化;(3)建立合理的激励制度。18. 试述工会的权利义务的主要内容工会的权利参考答案：工会代表和维护劳动者的合法权益，在直接或间接维护劳动者合法权益活动中，工会拥有自己合法的权利。第一，组织权。劳动者参加和组织工会的权利是受到宪法和法律保护的，依法成立的工会组织及其成员的合法权益不受侵犯。第二，代表权。工会的代表权是工会权利的基础权利，它是指工会有代表职工合法权益的权利。工会组织对职工利益权依法产生，受法律保护。第三，参与权。工会的参与权是指工会有代表职工参与国家和社会事务管理以及参与企业管理
7、的权利。第四，监督权。工会改造维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。监督权主要表现为法律所规定的工会享有监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况，针对性地提出建议和意见，或依法要求用人单位纠正。第五，协商谈判权。工会代表职工与用人单位进行协商谈判是工会在劳动关系中的核心权利。第六，劳动争议处理权。工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与与用人单位之间的劳动争议的处理。工会的义务：第一，维护义务。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，这是由工会作为职工利益代表者和维护者的基本性质所决定的。第二，监督义务。法律对工会权利的设定同时也就为工会
8、改造法定义务提供了制度保证，监督权等权利本身即为工会的监督义务。第三，支持义务。在劳动关系的处理中，法律要求工会与用人单位之间应当相互支持。19. 以下不属于第四方物流供应链解决方案的共有四个层次的是( )。A、执行B、控制C、实施D、变革正确答案：B20. 偿还期限自发行日起在6个月内的中央政府债券是( )。A.市政债券B.国库券C.中期国债D.可转换国债券参考答案：B21. 信息不完全下的最优信息搜寻规则是( )。信息不完全下的最优信息搜寻规则是( )。A、寻求商品信息直到寻求的预期边际收益等于寻求的边际成本B、寻求商品信息直到发现市场上的最低价格时为止C、从广告和中介公司提供的信息中寻求
9、希望获得的商品信息D、到你能够去的每一家专卖店和百货公司去观察商品信息正确答案：A22. 政府保险支出政策对低收入者的劳动供给的影响是( )。A.倾向增加劳动供给B.倾向减少劳动供给C.不增加也不减少D.有可能增加有可能减少参考答案：B23. 对宏观经济影响较小的财政赤字弥补方式是( )A.发行国债B.增加税收C.中央银行增发货币D.向中央银行透支参考答案：A24. 分税制是一种中央与地方政府划分公共收入的财政管理体制实行分税制，要求按照税种实现“三分”。“三分”指的( )。A.分权分税分管B.分钱分税分管C.分钱分税分权D.分钱分权分管参考答案：A25. 地方公共产品的外部效应只能是正的。(
10、 )A.正确B.错误参考答案：B26. 政府规制的必要性是什么?参考答案：政府规制表现为政府为了控制企业的价格、销售和生产决策而直接采取的各种行动，比如规定产品和服务的质量标准、控制定价水平等。政府之所以采取这些行动，主要是为了制止私人在决策时不充分重视社会利益。具体一点就是政府为了实现公共利益。解决市场失灵或外部性问题，纠正资源的错误配置，提高社会总体福利水平。支持规制的人往往认为，政府可以代表公众对市场做出理性的计算，使规制符合帕累托效率原则。27. 如何理解“任何思维方法都是主观性和客观性的辨证统一”。参考答案：思维方法是人们通过思维活动为了实现特定思维目的所凭借的途径、手段或办法，也就
11、是思维过程中所运用的工具和手段。思维方法属于思维方式范畴，是思维方式的一个侧面，是思维方式具体而集中的体现。任何思维方法都是主观性和客观性的辨证统一。具体表现在：(1)思维方法归根结底是客观事物之间的关系和规律的反映;(2)思维方法的发展受到社会实践的规模和水平、实践方式的发展程度等客观条件的制约，并随着社会历史实践的发展而发展;(3)思维方法的选择和评价具有客观性，这种客观性在于思维方法的适用性，即思维方法是否与认识对象和实践对象相一致、相适应。28. 下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?( )A、任务重要性B、反馈C、任务的完整性D、工作状态E、技能多样性参考答案：D29. 在直接增发
12、货币、举借公债、收费和课征税收等各种可供选择的公共收入形式中，举借公债为最佳形式( )。在直接增发货币、举借公债、收费和课征税收等各种可供选择的公共收入形式中，举借公债为最佳形式( )。A、正确B、错误正确答案：B30. 简述领导授权需要遵循的原则。参考答案：.(1)适当原则;(2)责任原则;(3)可控原则;(4)信任原则;(5)考绩原则。31. 团队异质性越高，需要的控制协调越少。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：32. 利益集团是指由少数有共同利益的选民组成的力图影响公共决策的组织( )。利益集团是指由少数有共同利益的选民组成的力图影响公共决策的组织( )。A、正确B、错误正确答案：
13、A33. 注重组织领导者善于运用有效的沟通手段，通过分配任务、确定目标、制定政策措施，使下属的行为纳入预定轨道，以严密的组织和控制来提高工作效率。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：对34. 什么是组织战略?它的意义是什么?参考答案：组织战略是组织达到目标、完成使命的综合计划。具体来讲，组织战略是组织为了在外部环境中生存和发展，在总结历史经验、调查现状和预测未来的基础上，所作出的长远的、全局性的谋划和方案。审时度势、科学规划的战略对于组织的发展具有激励和引导的作用。35. 允许两个或两个以上的个人共同分担传统的一周40个小时的工作，称为_。( )A、弹性时间B、工作分享C、工作轮换D、远程
14、办公E、工作丰富化参考答案：B36. 从理论上说，经常性支出的补偿方式应为( )A.税收B.收费C.公债D.公债加收费参考答案：A37. 简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?参考答案：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。38. 公债负担率是指当年( )与当年经济规模(GP)之比，着眼于从存量角度考察公债规模。A.公债发行规模B.公债累积余额C.公债还本付息额D.公债发行收入参考答案：B39. “只要能征到税，那么即使征税的成本高一些也无所谓”与税收原则的最早提出者英国古典政治经济学创始人威廉配弟的税收思想有关。( )T.对F.
