《供销业务员职业素质考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供销业务员职业素质考核表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、供销业务务员职业业素质考考核表被考核者者所属部门门职位名称称考核者考核者职职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间得分品德诚实正直（A）10%从来没有有隐瞒事事实和违违背工作作原则的的行为911100极少有隐隐瞒事实实和违背背工作原原则的行行为81990偶尔有隐隐瞒事实实和违背背工作原原则的行行为71880时常有隐隐瞒事实实和违背背工作原原则的行行为51770隐瞒事实实和违背背工作原原则习以以为常0500节俭意识（A）10%有强烈的的节俭意意识，从从来没有有浪费行行为911100有较强的的节俭意意识，极极少有浪浪费行为为81990有相当节节俭意识识，偶尔尔有浪
2、费费行为71880有一定的的节俭意意识，时时常有浪浪费行为为51770基本上没没有节俭俭意识，浪浪费行为为随时可可见0500敬业精神（A）10%有强烈的的工作责责任心，从从来没有有失职行行为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500管理能力组织能力（B）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求050
3、0计划能力（B）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求0500沟通协调能力（B）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求0500专业能力商业谈判判能力（C）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求0500客户管理理能力（C）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求0500市场开拓拓能力（C）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求0500人际交往往能力（C）10%明显高于于职位要要求911100稍微高于于职位要要求81990满足职位位要求71880稍微低于于职位要要求51770明显低于于职位要要求0500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名：
