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1、工作交接报告工作交接报告（一）：公司领导：品质管理部于10 月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司 领导汇报如下：一、交接状况：1、品质管理部于9 月 30日从综合办公室培训负责人员处对公司培 训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见培训移交清单。2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管 理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有 采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。3、在培训的硬件方面，公司使用的副20 楼培训室在接手时有桌子 15张，折叠椅8把（桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损）， 后经与综合办原培训负责人员及
2、客户服务中心对接，知有部分培训用桌 椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数 目（清洁绿化部借12 把，机电设备部借20把），但无任何凭证。二、需公司领导帮忙解决的事宜1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配 套设施是培训工作正常开展的基础。主楼 9F 原客户服务中心机电设备部 办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳 请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进 行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑 是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使 用手提电脑。经品质管理
3、部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用 的手提电脑换综合办公室的手提电脑（因杨经理现使用的手提不适宜培 训投影用），杨经理改用本部现有的大电脑。2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定培训完善实施方 案，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划 的进行。以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。附：1、培训移交清单1份2、培训完善实施方案1份品质管理部XXXX年XX月XX日工作交接报告（二）：岗位：行政文员交接人：刘小兰接替人：XXX一、工作资料交接：（一）行政方面1. 负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。2. 办公用品的采购、入库台账的登记及领用
4、。3. 工作服的采购、入库台账的登记及领用。4. 公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。5. 公司图书的借阅登记工作。6. 车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。7名片的制作（大众广告QQ303045581），工作牌的制作（绘彩广告 QQ19745343）,及各类广告用品的制作。8. 卫生的值班及中午值班的安排。9. 公司纯净水，持续充足的供应。10. 召集会议及会议记录的整理。11. 公司各类通知的编写及发布。12. 负责前台电话的接听、转达工作。13. 负责公司固定资产统计、盘点工作，并建立台账。（二）人事方面1. 公司考勤的管理（每月初把人员考勤统计交给财务周小红）。路径：
5、 我的电脑 E 盘-行政-人事考勤2. 人员招聘：简历筛选、约见面试等。3. 公司员工的入职、离职、异动等人事手续。4. 负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。电子档资料： 我的电脑D盘-行政-人事资料5. 蛋糕券的领用登记。6. 负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。（每月底把下个月过生 日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日 前两天发布生日贺卡在系统上面。）电子档资料：我的电脑E盘-行政-人事资料二、工作资料交接：（一）电子文档表格类：固定资产统计表/办事处人员及车辆配备状况统计 /办公用品库存表 办公用品领用登记表/加油卡充值、领用记录表/派车单汽车使用表格
6、/书 籍借阅登记表/书籍库存表卫生间值班安排表/中午值班安排表/物品采购 申请单考勤表/湖南星原工程机械有限公司通讯录/离职申请书请假条/员 工福利-生日蛋糕券/人事档案员工基本尺寸统计表/员工所交资料明细/招 聘登记表职员登记表文档类：通知文件26 份/机动车驾驶员交通安全职责状/劳动聘用合 同模板人力资源管理汇编定稿 /综合管理部管理汇编定稿/湖南金沃报告 模版（二）纸质文档人事文档：员工资料 35 份/离职报告/离职人员简历/未入职人员简历龙山合伙 人资料/日常制度/劳动合同书空白表行政文档：3-5 月份 SDLG 挖掘机促销政策/4 月份 SDLG 挖掘机促销政策财务 管理制度通知/彭
7、瑶和阳娟的交接书/融资利率上调通知感恩回馈活动物 品领用承诺书空白表单/顶级人才网服务协议合同表格类：员工请假条/员工外出申请单/办公用品领用签字表/书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表/固定资产盘点签字表/请购单/会议签到表工作服领用 签字表/汽车使用表/接车专用章签字表（所有电子文档资料均在我的电脑 E 盘 - 行政资料夹内）（三）物品100元面值蛋糕券10 张/50 元面值蛋糕券7张/水票87 张/文具用品 常德服务车和益阳服务车备用门锁各车辆保险资料（常德新购车辆湘J3WJ08湘J0WJ07湘JOXY48 湘J0XY02）服务人员工服10件（L）/白色衬衣11件/固定资产账本1本工作交接报告
8、（三）：尊敬的永靖科技有限公司领导：我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰 公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的 友好关系，现将相关工作交接如下：一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字 方面的编写工作。现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑 内（截至过年放假，工程师用的那台新的），原题应为小燕文档，包 括意现构划、新疆风、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了意 现书基本构架、智真鉴手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、 放心去飞、笑颜七日、意现宣言致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、 散文、诗歌众多。很多都是本人倾
9、心之作（个性是意现宣言），但愿 没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真 如此，我的原手写稿还在，就应还能做相应的补救。恕本人不才，没能 创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在 此方面我问心无愧，没有丝毫保留。二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门 的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力 所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里期望能为公司、为自己创 造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领 导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领 导海涵并表示惭愧和抱歉。顾经
10、理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但 即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，期望尽量有个 完美的结局，个性是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确必须要我 完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存 问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料泄露问题等在公开 或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就证明公司和我个人都是建 立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出 现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前 提下，我理解并服从领导的决定。三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。 并期望
11、能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。最后，十分感谢公司各位领导对我的信任与培养！对我的年少轻狂 予以宽容和理解！对我人生真正好处上的起点给予引导和帮持！我相信 永靖科技将会在我心中留下永久的记忆！并祝福公司事业蒸蒸日上、再 上新高！祝福顾经理身体健康、心想事成！祝福于姐青春常驻、生活幸 福！祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌！XXX20XX年XX月XX日工作交接报告（四）：时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部 的一员，工作期间，敬职敬业，本着真情暖人间，爱心献社会的的宗旨， 配合部长的工作，并用心参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当， 我收获甚多。实践部本
12、身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献 的职责心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于 交流，具备较强的沟通潜力，以及的职责感意识。上一学期，我部组织 青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关 的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间， 我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部 是一个需要部长，干事职责心较强的部门，负责每次活动个场地的布置， 现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中， 我会更加努力。完成自己的工作的同时，用心配合各部门的工作。就我
13、在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所 事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是 正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习.同时学会了 合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己 的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越 来越好。工作交接报告（五）：移交人吴因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计 岗位工作移交给武接替。现按会计人员工作规则的规定，办理如下 交接手续：（一）移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制 完毕。（二）截至
14、交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最 后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。（三）对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装 物租金明细表，并写出长期挂账的状况说明。（四）对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按 顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。（五）保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为 材字第 X 册至第 X 册，共 XX 册（按月份装订，保存期3 年），经点收无 、口误。（六）本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库 保管账核对，都完全相符。（七）印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚
15、，经点交无误。（八）移交的账簿有：1.材料采购明细账本 2.应付购货款明细账本 3. 应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本 5.暂估人库明细账本 6.材 料计划价格目录本（九）移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计 算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详 细介绍。（十）交接日期：20XX年X月X日（十一）移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪 律等问题，仍由移交人负责。（十二）本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂 档案到存档一份。工作交接报告（六）：深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接 报告如下：一、日常主要工作资料：1、根据概要设计和项目负责人的要求完成贴合功能性能要求和质量 标准的硬件产品设计;3、根据产品详细设计报告，完成贴合功能和性能要求的逻辑设计;4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技 术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作；6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量 管理的技术业务指导；7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生 产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的
