员工解除劳动合同协议书官方版(8篇)

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1、员工解除劳动合同协议书官方版甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同期至_年_月_日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条乙方因甲方产生_的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到_年_月_日止;缴纳乙方的社保、公积金到_年_月_日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。第三条乙方在合同解除后_日内办理完各项交接工作,离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合

2、同在内的相关证明。第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日员工解除劳动合同协议书官方版(二)甲方:法定代表人:乙方:身份证号码:住址:甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同,现由于乙方个人原因提出离职,根据劳动合同法、劳动法的相关规定,在自愿平等,协商一致的基础上,双方决定于_年_月_日终止双方之间的劳动关系。具体协议内容如下:1、乙方的工资发至_年_月_日为止,工资将于公司规定的发放时间予以发放。2、乙方必须在离职之前交接完工作,否则甲方有权暂不予以结算工资。3、劳动合同的解除并不影响原合

3、同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效,同时解除劳动合同。7、本协议一式两份,双方各执一份。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日员工解除劳动合同协议书官方版(三)_年_月_日,甲方与乙方签署了_合同,合同有效期限为_年_月_日至_年_月_日,甲乙双方经协商一致,同意于_年_月_日提前终止此合同,根据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款,双方共同恪守:第一条甲、乙双方同意

4、,提前终止双方于_年_月_日签订的_合同。第二条价款结算及支付方式:1、甲方应于_年_月_日前一次性向乙方支付_年_月_日至_年_月_日期间的_费用_元(人民币大写:_元整)。乙方在甲方付款前,应向甲方开具等额发票。2、乙方在收到此笔款项后,甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。2、乙方违反本协议约定,侵犯了甲方商业秘密等相关秘密,给甲方造成损害的,应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟

5、取的全部收益无偿归甲方所有。3、自本协议签订之日起,乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则,视为乙方根本性违约,乙方应双倍退还甲方已支付的_费用。第四条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。第五条其他约定1、未尽事项,双方另行协商解决并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力。2、本协议自双方签字、盖章之日起生

6、效,本协议一式二份,双方各执一份为证,具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(盖章):_授权代理人签字:_授权代理人签字:_年_月_日_年_月_日员工解除劳动合同协议书官方版(四)甲方:_公司(简称“甲方”)乙方:_(简称“乙方”)身份证号码:现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:1、双方同意,自劳动合同届满日_年_月_日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最后工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

7、3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入,合计人民币_整(¥_元)。4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自_年_月_日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于_年_月_日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份,双方各执一份。本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至_年

8、_月_日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。甲方:_公司乙方(签字):_(盖章)日期:_ 日期:_员工解除劳动合同协议书官方版(五)甲方名称:乙方名称:丙方姓名:身份证号码:_年_月_日甲方同丙方签订了劳动合同,丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作,由于。根据甲、丙双方签订的劳动合同相关条款,经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议:一、甲、乙、丙三方协商一致同意,自_年_月_日起,解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至_年_月_日止,相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自_年_月_日至_年_月_日,丙方同甲方存续劳动

9、关系期间的经济补偿金、待通知金等共计:_元,相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后,终止劳动合同所约定的一切权利义务。丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利,并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后,三方应履行的所有义务等);五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结,丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。丙方不得以劳动合同的履行及解除为由,采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。本协议生效后,三方均不得反悔,违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份,

10、甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章):丙方(盖章):乙方签字:签订日期:员工解除劳动合同协议书官方版(六)甲方:乙方:甲乙双方于_年_月_日签订为期二年的劳动合同,现合同已经早已到期,须签订终止合同协议。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自_年_月_日起,终止双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币_元,补偿金_元(医疗、养老)。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等,可以凭收款,到甲方财务室办理退款手续。4、本协议签订后,乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险;如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工,同等条件下,凭此

11、协议可优先录用;乙方后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。甲方:(盖章)_年_月_日乙方:(盖章)_年_月_日注:此协议书一式两份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。员工解除劳动合同协议书官方版(七)甲方:法定代表人:经营地址:乙方:性别:身份证号码:家庭地址:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于_年_月_日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。二、根据劳动合同书及双方合意约定,乙方不享受甲方年

12、终奖金分配,甲方给予乙方月的经济补偿金共计_元整。三、劳动合同书终止后,乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、具体程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。四、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义

13、务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则,乙方应按双方所订保密协议相关约定承担违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲方(签章):_ 乙方(签章):_身份证号码:签订日期:_年_月_日员工解除劳动合同协议书官方版(八)甲方:_公司乙方:_ 身份证号码:_鉴于:乙方于_年_月_日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于_年_月_日,合同期限自_年_月_日起_年_月_日止。现因_。根据国家有关法律规定,可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致,就劳

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