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1、交通运输工会工作报告 交通运输工会工作报告 同志们： 这次会议的主要任务是。贯彻党的十八大精神，落实市总工会、省海员交通工会和市交通运输工作会议精神，总结20*年工作,部署202X年任务,团结动员广大职工为打赢南京“三大攻坚战”做出新贡献。下面，我受市交通运输工会委员会委托,向大会报告工作。 2*年交通运输工会工作回顾 20*年,在市总和局党委正确领导下，在局行政大力支持下,交通运输工会认真贯彻落实上级工会和市交通运输工作会议要求,紧紧围绕发展大局，发挥工会职能,带领广大职工为建设现代化交通运输事业做出了积极贡献。全年各项工作成绩突出，亮点纷呈。 -创先争优业绩实现新突破。交通运输工会荣获全市
2、工会工作先进单位、全省交通运输行业工会工作先进集体。全系统共有8名个人、61家集体荣获全国、省、市总工会等上级表彰。 -工作创新举措实现新突破。首次提出并认真落实为职工办实事。首次实施工会工作年度目标考核，工会工作日益规范,工作效能显著提高。 -理论研究成果实现新突破。深入探讨和完成xx市交通运输企业和谐劳动关系推进机制研究。加强工会学习调研工作,形成“如何当好工会主席”论文集，工会工作由注重实践向知行并重转变。 -职工人文建设实现新突破。更加注重职工文化建设和职工人文关怀，交通技校“职工书屋”荣获全国“职工书屋”示范点,“心灵港湾”工作室被命名为市职工心理健康教育服务站。地方海事局等四家单位
3、荣获全市模范职工之家，人文交通进一步体现。 在突出重点，培育亮点,彰显特点的同时,工会各项工作统筹兼顾、全面发展。 一、坚持服务交通运输发展大局，组织引导职工岗位建功立业 、服务中心，劳动竞赛成效明显。围绕重点工程建设，以创建“工人先锋号”为载体，深入推进劳动竞赛，有效发挥劳动竞赛对工程建设的助推作用。组织工程一线指挥长、优秀项目经理和班组长免费体检，保障重点工程有力推进。公建处荣获全国公路交通系统重点工程劳动竞赛先进单位；公路处、公建处交通建设项目公司荣获省“五一”劳动奖状;绕越高速东北段、南站建设指挥部、纬三路过江通道11名同志荣获“市五一劳动奖章”。 2、注重实效,“安康杯”竞赛深入开展
4、。全面落实“安康杯”竞赛要求，扎实开展水运单位安全生产“双基”建设“五个一”活动，江海“祥华门”轮、高淳航道站0艇分别荣获全国水运系统安全优秀船舶、优秀班组。交通工程公司荣获全省“安康杯”竞赛优秀企业；长客集团、地方海事局荣获省厅“安康杯”竞赛优胜单位和优秀组织单位。举办劳监员培训班，37人取得资格证书，劳动保护监督检查队伍进一步健全。 、鼓励创新,职工技能不断提高。积极开展职工技能比武和技术创新，三航三公司蒋红伟、罗才生发明的挂篮施工法和新型驳船建造法分别被省总、市总命名为省职工十大先进操作法、市职工十佳合理化建议。汽车南站、东站3名职工取得交通运输部客运服务员高级工证书。积极参加省、市首届
5、职工科技周活动，地方海事局“黄金山劳模创新工作室”，交通技校宋云波、方明作为高技能人才和名师带徒代表在活动中作了重点介绍和展示。 4、培树劳模， 职工先进性有力彰显。认真做好劳模等先进典型培树工作，全系统10人荣获“xx市劳动模范”,2人荣获“省五一劳动奖章”,人荣获省、市文明职工。开展劳模宣传月活动，弘扬劳模爱岗奉献、创业创优的优秀品质和时代精神。认真落实劳模待遇,办理名省级在职劳模工资晋升和补充养老保险，做好省市困难劳模帮扶和节日慰问。组织系统劳模与交通企业1名市级特困家庭子女开展为期年的爱心结对助学活动,进一步增强劳模社会责任感。 二、坚持维护职工合法权益，促进交通运输行业和谐稳定发展
6、1、加强沟通,职工队伍保持稳定。指导企业签订集体劳动合同，开展工资集体协商，向2家企业职工发放56份调查问卷,摸清企业和谐劳动关系现状,开展交通企业和谐劳动关系推进机制研究,探索企业和谐发展新途径。落实职代会、会员代表大会制度，开展职工对工会工作满意度调查。积极协助长客集团党委做好职工群访事件处理,维护职工利益和队伍稳定。三航三公司、交通工程公司、板桥汽渡处被命名为省、市级厂务公开民主管理示范单位。 2、拓宽渠道,困难帮扶温暖职工。建立三级困难帮扶机制,全年慰问困难职工210户，发放慰问金174万元。建立市级特困职工档案，为名特困职工发放各类补贴8500元、爱心超市卡3240元、金秋助学金24
7、00元。开展职工互助互济活动,为患病职工申请赔付10万多元,为家庭特困职工发放应急帮扶金000元。积极参与慈善活动,交通义工车队参与市慈善活动0余次,义务出车近台次。2名困难职工获市慈善总会救助220元。 3、实事惠民，共享交通发展成果。坚持以职工为本,工作重心进一步下移，更多职工享受交通发展成果。全年组织100名职工参观交通建设成就、开展10名职工“迎青奥、贺新年、攀高峰”登山活动、组织0名一线职工到汤山温泉疗休养等“为职工办10件实事”,得到广大职工大力欢迎和好评。 4、关爱妇女,“半边天”作用不断加强。精心组织以“关爱你成长，关注我发展，关心她健康”为主题的纪念“三八”节系列活动。开办3
8、期交通女职工健康大讲堂、签订女职工专项集体合同，办理女职工康乐互助保障，维护女职工身心健康和合法权益。积极开展巾帼建功活动,宁马收费站征收三班荣获省“五一”巾帼标兵岗，运管处证照中心、技校道路工程教研室、汽车南站服务班、航道处X县区站荣获市级巾帼文明岗，2名同志荣获市级“三八”红旗手,4名同志荣获市级巾帼岗位明星。交通技校被市总授予第一批“女职工周末学校示范单位”。 三、坚持创新工作方式方法，激发基层组织和职工队伍活力 1、加强学习，工会工作提档升级。围绕工会组织建设、民主管理、劳动保护、职工维权等专题,举办基层工会主席辅导培训班，组织工会主席外出学习调研,形成理论调研成果。围绕职工保障,举办
9、工会保障工作培训班，工会干部业务素质不断提高。 、注重基础,班组建设不断加强。坚持抓基层，打基础,把班组建设作为基础性工作常抓不懈。汽渡处、航管处水运稽查科、交通技校、公路处江北收费站、三航三公司被省厅命名为民主管理、工人先锋号、文化建设、班组建设、和谐单位示范基地。召开先进班组建设经验交流会,总结推广“示范基地”建设成果,提升基层班组建设水平。 3、广泛参与,文体活动激发活力。承办系统纪念建党91周年暨创先争优-先行者之歌文艺演出,取得圆满成功。举办“交通建设杯”职工羽毛球比赛，活跃职工体育活动。参加全市第二十届职工运动会拔河、羽毛球、乒乓球比赛，获得良好成绩。参加全市职工舞蹈大赛、省厅“交
10、通杯”乒乓球比赛,分别荣获优秀组织奖。形式多样的文体活动激发了广大职工精气神。 4、严格管理,财审工作日益规范。精打细算，规范管理,交通工会和家基层工会通过市总审计。账目清楚，开支合理，交通工会顺利通过市总财务规范化达标考核验收。强化监管，交通工会对家基层工会认真进行了财务审计。 总结一年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但也必须清醒地认识到工作中存在的问题和不足:一是工会工作还不能完全适应交通输发展新形势、新任务的要求,需要在强化落实、注重过程、改进措施上下功夫。二是工会工作整体发展不平衡,少数基层工会活力不强,工作手段单一,仍停留在老方法，老套路上，不能有效地围绕工作中心，争取党政支持，更
11、好地为广大职工服务，需要在拓宽思路、创新举措、注重实效上下功夫。三是工会组织搭建职工成长进步的平台和途径还不够宽广,需要在职工教育引导、提高技能上下功夫。这些问题，需要我们在今年的工作中高度重视,并采取切实有效措施,认真改进和提高。 20X年工会工作主要安排 党的十八大报告强调,要更加重视基层、重视基础,关注民意、关注民主,要着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。工会作为党团结联系广大职工群众的桥梁和纽带，更要深刻领会党的十八大报告中有关工人阶级、工会工作和尊重劳动的重要论述。202X年，交通运输工会将以十八大精神为指引，以“服务中心、服务基层，服务职工”为主线,
12、以“务实的工作作风、扎实的工作举措、真实的工作感情”，大力实施“五个三”工程，进一步开展“面对面、心贴心、服务职工在基层”活动，充分发挥职工主力军作用，团结和引导广大职工为建设现代化交通运输事业贡献智慧和力量，努力开创工会工作新局面。 一、服务中心大局，组织开展好“三项竞赛” 围绕交通运输发展大局，推动劳动竞赛、技能竞赛、“安康杯”竞赛活动全面深入开展,在职工中大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的良好风尚，进一步激发职工的创新热情和潜能，营造干事创业,岗位建功的良好氛围。 1、开展劳动竞赛,助推交通运输事业发展。把劳动竞赛活动和推进事业发展,提高职工技能水平、培养高技能人才相结合，进一步增强
13、劳动竞赛的针对性、实效性。以创建“工人先锋号”为载体，进一步丰富竞赛内容，创新竞赛方式,在更高平台、更广范围开展竞赛活动和“交通功臣杯”评选表彰，推进劳动竞赛由系统向行业延伸,不断扩大各类职工参与竞赛的覆盖面。适时召开经验交流会、工作推进会,通过竞赛培树一批“工人先锋号”先进集体和“五一劳动奖章”先进个人。 2、开展技能竞赛,引导职工立足岗位成才。鼓励职工开展技术创新、小发明创造等科技创新活动,努力培养技术创新能手，推选职工科技明星，参加全市职工创新创先成果评选和展示。深入开展职工技术比武、技能竞赛活动，在水上造船领域开展电焊工技能竞赛,在客运服务窗口开展服务技能比武，在行业管理部门开展规范执
14、法演练，鼓励职工岗位学习、岗位练兵、岗位成才，不断搭建职工学技术、钻业务、练本领的广阔平台。进一步推广应用先进工作法、合理化建议、科技创新成果,不断提升职工建设、管理和服务水平。 3、开展“安康杯”竞赛，提升职工安全健康意识。广泛开展职工安全生产和职业危害防治知识的普及教育，开展“送健康进工地”活动,邀请专家进行职业病、常见病防治知识的健康讲座和医疗巡诊。全面推广“+3”安全监控工作体系，开展职工事故隐患、职业危害排查,不断提高职工的安全健康意识和素质。组织开展安全生产和劳动保护督查，进一步增强工会劳监员在劳动保护和安全中的监督作用。 二、服务职工需求，推进实施好“三项工作” 进一步深化“面对
15、面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，不断加强困难职工帮扶互助和困难家庭救难解困工作。开展丰富多彩、健康向上的文体活动不断满足职工日益增长的精神文化需要。 1、开展助学帮困，加大困难职工帮扶力度。做好02X年特困职工申报和建档工作。健全完善三级帮扶机制,多渠道筹措帮扶资金,做到行政支持一点、工会自筹一点、上级争取一点，努力实现特困职工帮扶全员覆盖。继续推进和扩大劳模爱心结对活动，开展市级以上先进班组结对帮扶工作。深入实施“送温暖工程”、“金秋助学”等工作，推动困难职工帮扶工作经常化、制度化。开展“劳模志愿服务”，传播交通文明,服务社会弱势群体。 2、关心职工生活，促进职工身心健康发展。在工程建设指挥部开展职工食堂安全卫生评比,实施“流动红旗”制度,开展等级厨师资质培训,提高职工食堂服务水平。关心职工婚姻问题,开展“年轻的朋友来相会”相亲联谊活动。关心工程建设人员和基层职工身心健康,组织先进典型、一线职工疗休养。关心特困职工,为61名市级特困职工赠送生日蛋糕。关心劳模工作生活和成长进步，加强劳模管理服务。组织企业退休劳模和一线职工参观交通建设成就。 3、活跃职工文化，满足职工精神生活需求。策划“美在交通”系列活动，开展职工摄影大赛,陶冶职工情操和
