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1、*有限公司 *部门 *部制度汇编编辑： 审核： 复核： 部门领导： 2017年3月修订目 录综合管理1绩效考核管理规定1严格考勤管理制度22值班人员管理规定23宿舍卫生管理规定25工艺生产27装置开、停工管理制度27文明生产责任制度32质量管理制度33设备保养34机泵管理规定34设备维护保养制度38设备盘车制度40油库安全管理规定41安全环保43安全生产责任制度43安全生产管理细则44一级动火作业审批制度52受限空间作业安全管理制度54盲板抽堵作业安全管理制度63消防管理制度67环境保护管理制度71班组职责75巡回检查管理规定75交接班责任制度80班组经济核算责任制度82岗位练兵责任制度84中
2、控室管理规定85 综合管理绩效考核管理规定为深入贯彻公司的管理理念，全面落实“5S”的管理要求，提高我单位班组建设的管理水平，确保生产装置安全、平稳、高效运行，较好完成上级部门下达的各项任务，结合我部门具体管理实际，特制订本考核细则。具体内容如下； 事业部共分三项考核：事业部对车间考核、车间对班组考核、车间对员工考核，具体考核方式见考核细则。一、事业部考核1.消防设备检查：1、安全设备当月没检查的班组扣8分。2、灭火器检查有不合格的，在检查中没发现的扣2分。3、消防箱，消火栓箱内有杂物的扣2分。4、消防箱，消火栓箱内设施不全的没检查出扣2分。5、空气呼吸器使用后没记录的扣1分。6、空气呼吸器丢
3、失的扣8分。7、各班分担区内地井盖有坏的没发现的扣1分。8、消防水阀门当班关闭的没记录的扣1分。9、地井污排水排阀们听调度切换后没记录的扣1分。10、地井盖没盖露天敞开的扣4分，因此人员落入受伤等安全事故的当月负责班组负责。2.作业安全：11、动火作业该分析没分析的，扣5分。12、没动火票就动火的，扣10分。13、动火作业无人监火的，不备消防器材的，地井不盖的，扣10分14、受限空间作业不分析氧含量的，扣10分。15、打开有毒，易燃物料管线没隔离置换干净的，扣2分。16、受限空间内进人作业，不按规定办理受限空间作业票，扣10分。18、挖掘作业没有防止滑坡，施工方案的，扣5分。防止挖到管线和电线
4、等设施。19、起重作业不设置警戒线的，扣5分。 20、高处做业（2米以上）没有防坠落安全措施的，扣5分。21、不按规定正确佩戴劳保用品，扣5分。22、违反公司规定，不定点吸烟，当事人开除，扣当班值班长10分。23、发现装置漏点并及时处理，根据漏点严重程度奖励250分。3.设备卫生：1、设备油站，现场工具器具摆放不合格每次扣2分2、设备本体卫生不合格每次扣2分4.设备使用与维护：1、不按操作规程操作每次扣2分2、未能按规定定期盘车每次扣2分3、未能定期切换试验每次扣5分4、未能按规定定期润滑每次扣2分5、设备运转状态交接不准确每次扣2分6、冬季未能做好设备防冻防凝工作，扣5分。5.设备漏点：1、
5、设备漏点未能及时处理每次每处扣5分2、设备漏点处理不了未能及时上报挂牌每次每处扣5分6.设备巡检：1、不按时巡检每次扣2分2、设备巡检记录造假每次扣2分3、巡检不认真未能及时发现问题每次扣2分7.劳动纪律及卫生考核：1、未能及时到岗、脱岗每人每次扣5分。2、睡岗每人每次扣40分。3、有事不请假每人每次扣4分。4、工作中嬉戏打闹，做与工作无关的事每人每次扣2分5、酒后上岗或工作中酗酒闹事，由于工作原因打架、斗殴或辱骂领导、同事，除按公司规定处理外，取消班组评比。6、无故旷工除按公司规定对当事人处理外（公司规定旷工开除），扣罚20分。7、无故不服从安排分工，顶撞上司除按公司规定处理外，每项扣20分
6、。8、无故不参加班前班后会，不能及时进行交接班，交接班不负责，不认真不细心、态度不端正，交接班完成后不签字确认每人每次扣2分。9、记录填写不认真，字迹潦草，操作记录私自涂改，不真实填写记录，记录本缺页每次扣2分。10、生产现场放置多余物品，地面未能及时清扫，有灰尘，油污，杂物等每次扣2分。11、作业工具使用后未能摆放到指定位置每次扣1分。12、主控室、外操室工具摆放不整齐，杂乱无章每次扣1分。12、操作桌面摆放其他杂物，桌面，键盘未能及时清理每次扣1分。13、各班组所辖分担区现场垃圾未能及时处理，放置指定位置，每次扣2分。14、各班组所辖分担区装置周边点石区有杂物、杂草每次扣2分。二、班组考核
7、安全考核1、安全设备当月没检查的班组扣8分。2、灭火器检查有不合格的，在检查中没发现的扣2分。3、消防箱，消火栓箱内有杂物的扣2分。4、消防箱，消火栓箱内设施不全的没检查出扣2分。5、空气呼吸器使用后没记录的扣1分。6、空气呼吸器丢失的扣8分。7、各班分担区内地井盖有坏的没发现的扣1分。8、消防水阀门当班关闭的没记录的扣1分。9、地井污排水排阀们听调度切换后没记录的扣1分。10、地井盖没盖露天敞开的扣4分，因此人员落入受伤等安全事故的当月负责班组负责。11、 动火作业该分析没分析的，扣5分。12、 没动火票就动火的，扣10分。13、 动火作业无人监火的，不备消防器材的，地井不盖的，扣10分14
8、、受限空间作业不分析氧含量的，扣10分。15、打开有毒，易燃物料管线没隔离置换干净的，扣2分。16、受限空间内进人作业，不按规定办理受限空间作业票，扣10分。18、挖掘作业没有防止滑坡，施工方案的，扣5分。防止挖到管线和电线等设施。19、起重作业不设置警戒线的，扣5分。 20、 高处做业（2米以上）没有防坠落安全措施的，扣5分。21、不按规定正确佩戴劳保用品，扣5分。22、违反公司规定，不定点吸烟，当事人开除，扣当班班长10分。23、发现装置漏点并及时处理，根据漏点严重程度奖励250分。24、保证本岗位消防器材完好，摆放位置固定，否则一次扣2分。25、生产装置区域内不得出现跑、冒、滴、漏现象，
9、否则一次每人扣5分。26、员工必须严格按照操作规程进行操作，如果有严重违反操作规程者，一次扣50分。设备考核1、设备油站，现场工具器具摆放不合格每次扣2分2、设备本体卫生不合格每次扣2分3、不按操作规程操作每次扣2分4、未能按规定定期盘车每次扣2分5、未能定期切换试验每次扣5分6、未能按规定定期润滑每次扣2分7、设备运转状态交接不准确每次扣2分8、冬季未能做好设备防冻防凝工作，扣5分。9、润滑油未按规定牌号补加，不进行三级过滤的每次扣2分。11、设备漏点未能及时处理每次每处扣5分12、设备漏点处理不了未能及时上报挂牌每次每处扣5分13、不按时巡检每次扣2分14、设备巡检记录造假、不及时、不准确
10、每次扣2分15、巡检不认真未能及时发现问题每次扣2分16、保证生产设备、仪表故障抢修坚持不过夜原则，不及时通知调度，未按时完成配合任务，扣当班值班长10分。17、压力表、温度表等现场表缺失，失效，不及时上报或更换，扣1分。18、转动设备盘车或运行后，保养并未及时盖好防护罩，扣2分。19、阀门手柄及固定螺丝缺失或损坏不及时更换，扣1分。20、违反规定使用水或蒸汽等液体冲洗电机，扣1分。21、设备油杯，本体漏油不及时处理，表面油污清理不及时，扣1分。22、公用设施、工具有丢失，损坏的扣2分。23、冬季备用设备出现冻凝，预热线投用不及时，检查不到位扣5分。工艺管理及劳动纪律考核1、未能及时到岗、脱岗
11、、串岗、玩岗，早退每人每次扣5分。2、睡岗每人每次扣40分，如当月每人超过2次，取消本月考核资格。3、事假每人每天扣4分，并且要提前写好请假条，如果电话请假，则扣10分。4. 员工有需要和同岗位员工串班，必须提前填写串班申请单经车间领导同意方可串班，串班每人每次2分（主串），未经批准私自串班者每人每次扣5分 。5、工作中嬉戏打闹，做与工作无关的事每人每次扣2分6、酒后上岗或工作中酗酒闹事，由于工作原因打架、斗殴或辱骂领导、同事，除按公司规定处理外，每项扣10分。7、无故旷工除按公司规定对当事人处理外（公司规定旷工开除），扣罚20分。8、无故不服从安排分工，顶撞上司除按公司规定处理外，每项扣20
12、分。9、无故不参加班前班后会，不能及时进行交接班，交接班不负责，不认真不细心、态度不端正，交接班完成后不签字确认每人每次扣2分。交接班时间：早班 8:15 中班：16:30 晚班：1:45 注：特殊情况时，接班人员到来当班人员才能交班。接班人员未到当班人员需通勤离岗下班的由班长安排人员顶岗，如空岗班长和相关岗位负责人扣全月奖金。按交接班制度进行交接10、记录填写不认真，字迹潦草，操作记录私自涂改，不真实填写记录，记录本缺页每次扣2分11、生产现场放置多余物品，地面未能及时清扫，有灰尘，油污，杂物等每次扣2分。12、作业工具使用后未能摆放到指定位置每次扣1分，作业工具需班班交接清，丢失工具按双倍
13、赔偿，现场F扳手必须保证站内材料相同、数量不变、如丢失班组扣5分。13、主控室、外操室工具、安全帽、水杯记录本摆放不整齐，杂乱无章每次扣1分。14、操作桌面摆放其他杂物，桌面，键盘未能及时清理每次扣1分。15、各班组所辖分担区现场垃圾未能及时处理，放置指定位置，每次扣2分。16、各班组所辖分担区装置周边点石区有杂物、杂草每次扣2分。17、上级下达的任务完成情况未及时反馈，每次扣2分。18、班组着装要整齐一致，统一穿着工作服，否者每人每次扣2分。19、不按规定在装置区内接打电话，每人每次扣2分。20、接打电话或与他人交流要使用文明用语，否则发现一次扣2分。21、对讲机不及时充电，一次扣1分，无故
14、损坏、摔坏等一次扣5分并赔偿22、当班人员不及时更换饮用水，一次扣2分。23、严格按照操作规程进行生产，不得随意改动控制参数（除特殊情况），否则一次扣5分。24、室内无人的情况下继续开启空调或开门开启空调的，发现一次扣2分。25、仓库领料时未及时填写领料单，未使用材料不及时返还仓库的，一次扣2分。26、下班时未列队、集体行走，一次扣2分。27、DCS操作人员不得长时间离岗，必须保证有一人在岗，否则一次2分。28、现场照明灯未掌握好时间，开关不及时，一次扣1分。29、未按时参加班组学习，车间培训及各项会议的，每人每次扣2分。30、当班吸烟人员未及时清理吸烟室卫生的，每人每次扣1分 。31、现场检查出生产、卫生等各类问题，不及时整改，处理的，一次扣2分。32、正常生产和交接班当中，出现弄虚作假，欺上瞒下的，每人每次扣5分33、公开、如实考勤打卡不得弄虚作假等情况出现，否则发现一次扣当事人、班长每人5分。34、岗位工作期间不得玩手机（包括吸烟室、更衣室），听歌，看与工作无关的书籍等事情，否则每人每次2分。奖励事项奖励内容奖励标准1、及时上报安全隐患或避免安全事故发生的。13分2、合理化建议经采纳的。工段采纳2分，
