PEST分析方法和SWOT分析方法

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1、PEST分析是指宏观环境的分析，P是政治(Political System), E是经济(Economic) ,S是社 会(Social), T是技术(Technological)在分析一个企业集团所处的背景的时候，通常是通过这 四个因素来进行分析企业集团所面临的状况政治法律环境Political Factors政治环境主要包括政治制度与体制，政局，政府的态度等；法律环境主要包括政府制定的 法律、法规。1。政治环境是否稳定？PEST分析法2。国家政策是否会改变法律从而增强对企业的监管并收取更多的赋税？3. 政府所持的市场道德标准是什么？4. 政府的经济政策是什么？5. 政府是否关注文化与宗教？

2、6. 政府是否与其他组织签订过贸易协定，例如欧盟(EU)，北美自由贸易区(NAFTA), 东盟(ASEAN)等？经济环境Economic Factors构成经济环境的关键战略要素:GDP、利率水平、财政货币政策、通货膨胀、失业率水 平、居民可支配收入水平、汇率、能源供给成本、市场机制、市场需求等。1 o 利率。2。通货膨胀率与人均就业率.3o人均GDP的长远预期等.社会文化环境Sociocultural Fators影响最大的是人口环境和文化背景。人口环境主要包括人口规模、年龄结构、人口分布、 种族结构以及收入分布等因素。1. 信奉人数最多的宗教是什么？2o这个国家的人对于外国产品和服务的态度

3、如何？3o语言障碍是否会影响产品的市场推广？4. 消费者有多少空闲时间？5. 这个国家的男人和女人的角色分别是什么？6. 这个国家的人长寿吗？老年阶层富裕吗？7o这个国家的人对于环保问题是如何看待的？技术环境Technological Factors技术环境不仅包括发明，而且还包括与企业市场有关的新技术、新工艺、新材料的出现 和发展趋势以及应用背景.1。 科技是否降低了产品和服务的成本，并提高了质量？2. 科技是否为消费者和企业提供了更多的创新产品与服务，例如网上银行、新一代手 机等?3. 科技是如何改变分销渠道的,例如网络书店、机票、拍卖等?4. 科技是否为企业提供了一种全新的与消费者进行沟

4、通的渠道,例如 Banner 广告条、 CRM 软件等？ 影响因素PEST分析法是战略外部环境分析的基本工具,它通过政治的(Politics)、经济的 (Economic)、社会的(Society)和技术的(Technology)角度或四个方面的因素分析从总体上 把握宏观环境，并评价这些因素对企业战略目标和战略制定的影响。四大方面的影响因素1、P即Politics，政治要素，是指对组织经营活动具有实际与潜在影响的政治力量和有 关的法律、法规等因素。当政治制度与体制、政府对组织所经营业务的态度发生变化时，当 政府发布了对企业经营具有约束力的法律、法规时，企业的经营战略必须随之做出调整。法 律环境

5、主要包括政府制定的对企业经营具有约束力的法律、法规，如反不正当竞争法、税法、 环境保护法以及外贸法规等，政治、法律环境实际上是和经济环境密不可分的一组因素。处 于竞争中的企业必须仔细研究一个政府和商业有关的政策和思路,如研究国家的税法、反垄 断法以及取消某些管制的趋势，同时了解与企业相关的一些国际贸易规则、知识产权法规、 劳动保护和社会保障等。这些相关的法律和政策能够影响到各个行业的运作和利润。2、E即Economic，经济要素，是指一个国家的经济制度、经济结构、产业布局、资源 状况、经济发展水平以及未来的经济走势等。构成经济环境的关键要素包括GDP的变化发 展趋势、利率水平、通货膨胀程度及趋

6、势、失业率、居民可支配收入水平、汇率水平、能源 供给成本、市场机制的完善程度、市场需求状况等等。由于企业是处于宏观大环境中的微观 个体，经济环境决定和影响其自身战略的制定，经济全球化还带来了国家之间经济上的的相 互依赖性，企业在各种战略的决策过程中还需要关注、搜索、监测、预测和评估本国以外其 他国家的经济状况.3、S即Society，社会要素，是指组织所在社会中成员的民族特征、文化传统、价值观 念、宗教信仰、教育水平以及风俗习惯等因素。构成社会环境的要素包括人口规模、年龄结 构、种族结构、收入分布、消费结构和水平、人口流动性等。其中人口规模直接影响着一个 国家或地区市场的容量，年龄结构则决定消

7、费品的种类及推广方式。每一个社会都有其核心价值观，它们常常具有高度的持续性，这些价值观和文化传统是 历史的沉淀，通过家庭繁衍和社会教育而传播延续的，因此具有相当的稳定性。而一些次价 值观是比较容易改变的。每一种文化都是由许多亚文化组成的，它们由共同语言、共同价值 观念体系及共同生活经验或生活环境的群体所构成，不同的群体有不同的社会态度、爱好和 行为，从而表现出不同的市场需求和不同的消费行为。不同的国家之间有人文的差异,不同的民族之间同样有差异,我国有众多民族，虽同是中 华民族但却存在着较大的人文差异，如藏族的生活方式和藏传佛教的宗教色彩联系紧密，牛 是藏族的吉祥动物，在西藏地区的越野车辆市场中

8、日本丰田越野车占据着绝对的市场分额， 原因是其标识形似牛头，因此广受藏族人民的欢迎.可见文化对于战略的影响有时是巨大的。自然环境是指企业业务涉及地区市场的地理、气候、资源、生态等环境。不同的地区企 业由于其所处自然环境的不同，对于企业战略会有一定程度的影响。我国是一个幅员辽阔的 国家，这种影响尤其明显，如同一种产品在我国东南部的广东地区其市场的营销战略和西藏 等西北高寒地区有较大差距，但很多时候此点会被忽略。4、T即Technology技术要素。技术要素不仅仅包括那些引起革命性变化的发明，还包括与 企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景。在过去的半个世 纪里,最迅速的

9、变化就发生在技术领域，像微软、惠普、通用电气等高技术公司的崛起改变 着世界和人类的生活方式。同样，技术领先的医院、大学等非盈利性组织，也比没有采用先 进技术的同类组织具有更强的竞争力.SWOT 分析方法是一种企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找 出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表strength（优势）,W代表weakness （弱 势），O代表opportunity （机会），T代表threat （威胁），其中,S、W是内部因素,0、T是外 部因素.按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项） 和“可能做的”（即环境的机

10、会和威胁）之间的有机组合。SWOT分析方法著名的竞争战略专家迈克尔。波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做 的”方面进行了透彻的分析和说明 ,而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造 过程，注重对公司的资源和能力的分析.SWOT分析，在综合了前面两者的基础上，以资源 学派学者为代表,将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取 向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题， 以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。与其他的分析方法相比较，SWOT分析从一开始就具有显著的结构化和

11、系统性的特征。 就结构化而言，首先在形式上，SWOT分析法表现为构造SWOT结构矩阵，并对矩阵的不 同区域赋予了不同分析意义；其次内容上， SWOT 分析法的主要理论基础也强调从结构分 析入手对企业的外部环境和内部资源进行分析。另外，早在SWOT诞生之前的20世纪60 年代，就已经有人提出过SWOT分析中涉及到的内部优势、弱点，外部机会、威胁这些变化 因素，但只是孤立地对它们加以分析。 SWOT 方法的重要贡献就在于用系统的思想将这些 似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析，使得企业战略计划的制定更加科学全面。SWOT 方法自形成以来，广泛应用于企业战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争 情报

12、的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。即使没有精确的数据支持和更 专业化的分析工具，也可以得出有说服力的结论.但是，正是这种直观和简单，使得SWOT不 可避免地带有精度不够的缺陷。例如SWOT分析采用定性方法，通过罗列S、W、O、T的各 种表现，形成一种模糊的企业竞争地位描述。以此为依据作出的判断，不免带有一定程度的 主观臆断所以，在使用SWOT方法时要注意方法的局限性，在罗列作为判断依据的事实时, 要尽量真实、客观、精确，并提供一定的定量数据弥补SWOT定性分析的不足，构造高层 定性分析的基础。近来,SWOT分析已广被应用在许多领域上，如学校的自我分析、个人的能力自我分析等比如,

13、再利用SWOT对自己进行职业发展分析时，可以遵循以下五个步骤：第一步，评估自己的长处和短处每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的环境里,每个人擅长于 某一领域，而不是样样精通。（当然，除非天才）.举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公室 里,而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请作个列表，列 出你自己喜欢做的事情和你的长处所在。同样，通过列表，你可以找出自己不是很喜欢做的 事情和你的弱势。找出你的短处与发现你的长处同等重要,因为你可以基于自己的长处和短 处上，作两种选择；或者努力去改正常的错误，提高你的技能，或是放弃那些对你不擅长的 技能要求的学系。列出

14、你认为自己所具备的很重要的强项和对你的学习选择产生影响的弱势, 然后再标出那些你认为对你很重要的强弱势。第二步，找出您的职业机会和威胁 我们知道，不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁， 所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作,对您求职是非常重要的,因 为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界 不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升 迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列 出您感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机

15、会和威胁。第三步，提纲式地列出今后3-5 年内您的职业目标仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出您5年内最想实现的四至五个职业目标。 这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，您将管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水属 哪一级别。请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会 完满匹配.第四步，提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动计划 这一步主要涉及到一些具体的内容。请您拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行 动计划，并且详细地说明为了实现每一目标,您要做的每一件事，何时完成这些事.如果您觉 得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助 .例如,您的

16、个人 SWOT分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么， 您的职业行动计划应说明要参加哪些课程、什么水平的课程以及何时进修这些课程等等。您 拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策,就像外出旅游前事先制定的计划将成为您的行动指 南一样。第五步,寻求专业帮助能分析出自己职业发展及行为习惯中的缺点并不难,但要去以合适的方法改变它们却很 难.相信您的朋友、上级主管、职业咨询专家都可以给您一定的帮助，特别是很多时候借助 专业的咨询力量会让您大走捷径.有外力的协助和监督也会让您更好的取得效.从战略管理教学的角度看，许多战略管理教科书仍然使用SWOT分析作为全书的布局， 人们对SWOT分析耳熟能详，凡案例分析大多必用之。在企业管理咨询领域有众多战略咨 SWOT分析的缺陷SWOT分析最早由Learned等人于1965年提出，在