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1、2022县委办公室工作总结例文2022县委办公室工作总结范文-WORD 文档， 下载后可编辑修改-目录一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新打破一是精准组织调查研究二是精心当好改革参谋三是精细提供文稿效劳四是准确掌握信息动态二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新打破一是围绕统筹协调当好“协调员二是围绕参谋效劳当好“效劳员”三是围绕检查督办当好“督查员三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新打破一是文秘工作标准有序二是办会工作精细高效四、以精细化为状态，主动发力，效劳中心成效实现新打破一是效劳中心有力有效二是督查工作有为有位五、以精细化为文化，主动作为，效劳保障程度实
2、现新打破今年以来，县委办公室紧紧围绕“质效提升年”这一年度工作目的，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开拓创新，在参谋辅政、落实主责、办文办会、效劳中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作，较好地完成了各工程标任务，为推进县委各项工作、助推“三化三区”开展作出应有的奉献。一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新打破一是精准组织调查研究。围绕编辑三化三区开展战略解读和“十大重点工作”两大主题，深化机关、乡镇、园区、农村开展调研，在党办微信公众号推出了“三化三区”大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、全
3、域旅游、精准扶贫，浙江湖州学习美丽乡村建立，江苏、安徽学习城镇体制机制改革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改革办等各级组织开展调研，提供一手资料。二是精心当好改革参谋。起草了县全面深化改革领导小组20年工作要点、县20年重点改革工程方案等文件，修改县委20年全面深化改革工作考核方法。加大对小池改革的指导，梳理提出了20年个重点领域、项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，启动十四个重点改革课题，并对十四个工程开展催促检查，向省市报送动态改革信息条，被市改革办采用条，信息采用居全市前列，特别是撰写的池小能容月调研报告获得了省委副书记
4、、省长王晓东的肯定与批示。三是精细提供文稿效劳。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参与起草了县委二次全会等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报余篇余万字。撰写农业供应侧构造性改革的调查与考虑等调研报告，围绕“三化三区”开展战略，撰写了理论篇、理论篇、探究篇文章共计篇，许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策根据。创办党办微信公众号。建立“1+5+7”推进工作机制，设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由3月份的人进步到人，发送图文消息篇，影响力越来越大。四是准确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位到达家，信息员人，加强部门沟通，上
5、报突发事件信息条，没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息条，上报信息条。二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新打破一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联络沟通，争取工作主动。积极向市委主责办推介工作经历，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就县精文简会的工作经历做出重要批示，市委主责办工作简报每期都登载工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进展“两个责任”调研督导，传导压力，压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委
6、等部门，召开工作会议次，开展结合监视检查次，统筹推进各项工作。二是围绕参谋效劳当好“效劳员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题，深化一线开展座谈。上半年，共搜集基层反映强烈的共性问题余条，形成调研报告篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过工作群、每月工作要点、 提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检查督办职能。上半年，组成结合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚
7、持问题导向，现场反应问题，限时整改。四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建立责任制考核细那么，科学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建立排名靠后的三家单位主要负责人进展约谈。开展监视检查30余次，发现问题线索条，限时整改到位。下发通报2期，对家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新打破一是文秘工作标准有序。强化发文头管控，1-6月份共发放文件份，与去年同期相比下降，通过前置审查驳回发文恳求次，确保了公文的质量。围绕标准文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、
8、阅文制度。进一步标准明密件管理，处理各级来文、撰写拟办意见份，实现零错误。印发关于做好党内标准性文件备案工作的通知，建立备案工作台账和发文登记制度，标准性文件备案审查。截至目前，共向省市报备党内标准性文件件，备案及时率、通过率均到达100，确保工作标准有序。同时，撰写了把好发文前置审查关等经历文章，扩大党办形象。二是办会工作精细高效。半年以来，共统筹安排县委各类活动、会议共计余项，其中县委重大会议、活动项，县委常委会议、常委碰头会议次，上级重要考察活动批次；拟办会议方案份，方案送批人次，编发领导短信通知余条，编发各乡镇及县直单位通知余条；安排值班带班人次；抽查值班值守情况次；接待转交群众来信来
9、电来访次，解决群众各项咨询人次；转办省、市各种通知次，传达领导批示精神次，转交乡镇报告说明次。在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，效劳精细化，通知无过失。四、以精细化为状态，主动发力，效劳中心成效实现新打破一是效劳中心有力有效。半年来，在效劳招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋征收等县委中心工作中，不等不靠，抢前争先。今年以来，整合团队力量，通过以商招商，引进投资亿元、占地亩的家居实木楼梯工程落户小池临港产业园，现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈2个工程。积极帮助联络企业解决消费经营中的实际困难，已帮助一企业解决挪动通讯信号不强问题，公司500万元融资贷款问题，正在联络邮政储蓄银
10、行做前期准备工作。立足全面融入文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点，深化村调研，形成了村庄建立、产业开展规划，已经筹措近1000万元建立美丽乡村。目前，村8个建立工程已经全面开工；村已经完成了规划设计等前期工作。按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求，全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结对帮扶工作，投入多万元资金帮助柳林南北山村开展产业，打通楠竹运输道路，解决名贫困人员就业，带动村民每年增收万元；重新选派第一书记，支持村级开展种养特色产业；组织干部到贫困帮扶户进展一对一帮扶。牵头负责西城大道转盘处户房屋征收，历时天，户完成了房屋征收工作，做到了快签、快搬、快撤除。县委办负责的C1路房屋征收工作，
11、做到率先签合同、率先撤除。二是督查工作有为有位。突出重点，将“十大重点工作”进展量化，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，建立群，掌握工作动态和进展情况；下发督办通报4期，督查专报2期；定期组织检查，及时通报情况，推动了禅文化旅游区建立、小池改革、招商引资、高铁新区建立等各项工作的落实。主动与“四大行动”各牵头单位对接，组建六个督查小组，对全县个乡镇，个县直单位进展督办检查，印发两期督办通报。紧扣热点，制定县长江经济带“雷霆行动”晋级版工作方案，成立十个生态环保问题整治专班，制定出专项工作方案和整治任务清单以及责任清单，发现问题，集中交办，限时整改，已开展了两次督查，印发了督办通报期，市雷
12、霆办采用信息条，排全市第一。牵头组织对全县平安消费情况、精准扶贫进展督办检查，确保全县平安消费形势稳定好转。解决关注点，领导的批示件做到事事有回音，件件有着落，共处理县级领导和市级领导批示件件；做重要会议精神传达的“排头兵”，及时对会议精神进展责任分解、跟踪督办；做突发性事件和重要工程落实的“特种兵”，对全县十大根底设施、九大产业工程和十件实事的完成情况进展督办检查。五、以精细化为文化，主动作为，效劳保障程度实现新打破机关党建工作方面，以创立示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建立责任状，实现工作有目的、肩上有责任。分别按月和按季度开展
13、支部主题党日活动和党风廉政建立主题日活动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动“三会一课”落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报期，既方便了党员干部学习，又实现了支部活动的标准化、痕迹化；开展月度“双述双评”活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成绩，找出缺乏，做好方案，进步履职尽责才能，强化责任担当，一方面促使干部通过“双述”不断进步口头表达才能。通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建立“两个责任”进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守中央八项规定。同时对党员干部活动室进展改造，对宣传栏进展更新，名干部经过层层
14、挑选参加全县“担责明纪，从我做起”演讲决赛。机关管理方面，创优机关办公环境，对院内花草树木和草坪进展了修剪维护，加大保洁力度，坚持每天清扫，对大院内的乱停乱放车辆进展整治，实行机动车与非机动车分类停放，机动车一律停放在停车场；机关食堂更加注重菜品搭配，更加注重平安卫生；加强根底设施日常维护，发现问题及时整改；认真贯彻中央“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保平安行车无事故。党课二是抓好典型教育。注重正反两面典型教育。一手抓思想、塑形象、立标杆，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出力戒形式官僚
15、这一重要内容，教育、引导和催促领导干部树立正确政绩观，克制功利、实用和官本位思想。一手抓警示、明底线、促敬畏，对于查处的形式、官僚案件进展深度剖析，坚持以案明纪、以案说法、以案促改，强化标本兼治效果。三是抓好监视问责。加强日常监视，对工作中存在的形式、官僚倾向性、苗头性问题，及时谈话提醒、函询或诫勉；高悬问责利剑，对工作中的形式、官僚问题，贯穿运用监视执纪“四种形态”，依规依纪依法从重从快查处，以行动表达决心，实现问责一个、警醒一片、教育一片，形成共同抵抗形式、官僚的良好场面。严肃查处突出问题，对形式、官僚典型问题，公开通报曝光，开展警示教育。四是抓好正面鼓励。树立担当负责、真抓实干、狠抓落实的选人用人导向，注重在一线考察、识别、使用干部，引导党员干部破除形式、官僚，对敢于担当负责、冲锋在前、恪尽职守、无私奉献的干部职工可以一线开展入党、一线提拔。同时要完善容错纠错机制。严肃查处诬告陷害行为，对受到诬告陷害的干部，及时给予澄清正名、消除负面影响。五是抓好制度建立。建立健全深化整治形式、官僚分析p 研判和头防治机制，不断铲除形式、官僚问题滋生蔓延的土壤。坚持以党章为根本遵循，建立系统完备、衔接配套、有效管用的党内法规制度体系。把集中整治的形式、官僚有效措施固化上升为制度，用制度来约束、来标准。第 页 共 页
