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2、局党组在政治站位、日常监管、作风建设、反腐败工作四个方面存在四个意识“不牢固、党内政治生活不经常不严肃、干部选拔任用程序不标准、财经纪律执行不严格、风险防备机制不健全等13类问题波及35项整改任务。市商务局党组高度重视，以极其负责的态度，按照党要管党、从严治党“要求，把巡察整改工作作为全局首要政治任务，认真消化反应问题和整改意见倡议，精心组织整改工作，全力抓好市委巡察反应问题的整改落实。一是加强领导、压实责任。市商务局主要负责人屡次主持召开党组会议专题研究巡察整改工作，对整改工作直接领导、全程推动、严格把关。坚持是谁的问题就由谁主动认领“的原那么，制定巡察反应问题整改计划，针对反应问题和整改倡
3、议逐项明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限。在整改工作中，局主要负责人坚持亲自部署、亲自过问、亲自调度、亲自督办； 党组成员各负其责，对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实，建立整改台账，实现了整改工作全覆盖。二是标本兼治、健全机制。针对巡察反应的问题，对具备条件、能够解决的整改事项，即知即改、立行立改； 对需要长期努力、标本兼治的整改事项，建立健全各项规章制度。整改情况及时在单位内部进行公示，并由专人负责按月更新，确保整改任务件件落实到位。三是统筹结合、务求实效。对照巡察反应问题及反应意见，市商务局党组坚持举一反三，注重统筹结合，坚定把维护全市商务事业健康开展放第一位，既在整改中接受教育，
4、又在整改中提升能力，放下思想包袱，消除顾虑，真正做到以整改促工作、以工作功效稳固整改成果。二、巡察反应问题整改落实情况根据巡察反应的4方面13个问题35项整改任务，局党组逐条对照，深刻反省，明确40余项整改措施，加强对三重一大“、选人用人、财务管理等制度的学习【篇2】“细剖析、深反思、真落实巡察整改个人书面检讨反思报告20*年2月23日至3月24日，县委派出巡察组对xx镇党风廉政建设工作进行了巡察，并于7月14日反应了巡察意见，巡察组实事求是地指出了我镇工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和倡议。对我们进一步解放思想、转变作风，加强党风廉政建设，提*部队伍素质，推进全镇经济社会更
5、好更快开展具有十分重要的意义。镇党委对县委巡察组反应的意见高度重视，及时召开专题会议进行研究，针对存在的问题，制定整改计划，细化整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限。经过两个月的整改，我镇在落实党风廉政建设“两个责任方面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定维护党章的严肃性和*性，标准干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向，改良工作作风，密切联系效劳大众，抓问题整改，努力纠正损害大众利益的突出问题，畅通信访渠道，坚定查处违纪案件，强化对权利运行的制约和监督，从源头上预防*等问题上取得较好的效果。具体整改情况报告如下：一、执行党的纪律方面(一)、执行政治纪律方面存在的问题：党委落实主体责任不够到
6、位。(1)抓党风廉政建设虚化，有些责任内容只停留在文件上，执行和落实不够;(2)20*年之前，党委年度内听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报较少;(3)支持纪委“三转工作不到位，纪委书记、副书记兼职较多;(4)班子成员履行“一岗双责不到位。班子成员抓党风廉政建设投入精力不够;(5)“三书两报告一记实内容简单。(6)廉政教育文化载体不足，廉政教育气氛不浓。整改落实情况：一是认真落实了?xx县党风廉政建设“两个责任清单实施方法，镇党委每季度研究一次党风廉政建设工作，截止目前，已经召开过4次党风廉政建设工作专题会，镇党风廉政建设责任制工作领导小组召开3次会议;强化了党委抓党风廉政建设的主体责任，党委
7、书记单朝晖认真履行第一责任人责任，先后发展两次党风廉政建设情况专题调研，分析情况，提出意见，解决问题;班子成员认真执行“三书两报告一记实制度，完善内容，细化责任。二是镇党委听取班子成员、村和部门主要负责人落实主体责任情况的汇报2次。专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，讨论研究镇纪委工作方案和案件专题汇报。对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是细化了任务分解。镇党委将党风廉政建设工作任务分解到人，镇党政班子成员按照包点分工抓好联系村和分管单位“两个责任落实。四是支持纪委抓好“三转工作，强化主业主责
8、意识，镇纪委书记、副书记专职抓纪检监察工作。五是强化廉政文化教育，在政府驻地建设高规格廉政文化广场，并利用集镇公交站台开设廉政文化橱窗，各村开设廉政文化专栏，内容及时更新。不断增强落实党委主体责任的重要性，先后组织观看警示教育片4次，组织学习上级纪委关于查处发生在大众身边的*案件通报6次，重点观看和学习了田永春等系列警示教育片和背面教材，用身边的案例教育广阔干部。利用节日、假期向全镇党员干部群发廉政短信。六是不断强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核方法，把落实“两个责任作为年度检查考核的重点内容，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。检查考核结果在一定范围
9、内通报，并作为领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。镇纪委聚焦主责主业，着力解决监督责任不力问题。一是加大了作风建设的督查力度。围绕中央“八项规定和县委“六条戒律的落实，紧盯中秋节、国庆节等节假日重要节点进行明察暗访，加强了工作日期间的常态化督查检查力度，严查违反“八项规定的人和事。预防和查处干部“节日病，进一步解决了工作日午间饮酒、酒桌办公、上网聊天、工作不出勤不尽力等现象。二是进一步提高了办案质量。加强了办案队伍建设，创新纪检干部纪检工作室跟班学习和专题培训等举措，提高了纪检干部的业务水平和办案能力。充沛发挥信访件的案源主渠道作用，提升了信访件成案率。加大重点案件查办力度。重
10、点查处发生在大众身边的“四风问题，严肃查处*、失职渎职、侵占各种惠民补贴、扶贫资金、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件。截止至9月底全镇共立案9卷，结案3起，其中党内警告2起，党内严重警告1起。其余6件正在办理中。镇纪委共受理大众纪检监察举报类信访件8件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。三是组织协调发展了党风廉政建设督查工作。围绕县委及镇党委政府的中心工作、重大决策的落实加强督查，严查“不落实的事“不落实的人，以“零容忍态度查处工作落实不力、推诿扯皮、不敢担当、违反有关规定的行为。党风廉政建设的各项检查评比活动组织协调较好，真正使党风廉政建设各项责任
11、和任务落到实处。(二)、执行组织纪律方面存在的问题：个别班子成员没有向组织如实报告个人有关事项整改落实情况：由党委副书记牵头，抽调组织、纪检人员认真核查了镇班子成员个人重大事项问题。镇所有领导干部重新填报了个人房产情况，与向上级报告的个人有关事项报告中房产情况逐一进行了核对，对出现前后不一致的，要求其就房产申报前后不一致作出书面表明。同时，依据中组部?领导干部个人有关事项报告抽查核实方法(试行)文件精神，对科级领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。已于8月底全部核查分明。(三)、执行工作纪律、大众纪律和生活纪律方面存在的问题：个别干部利用手中权利为自己或亲朋好友办私事，对基层大众的诉求解决
12、力度不够，有推、拖、慢作为现象，个别干部生活作风不检点。整改落实情况：镇党委坚持大众利益无小事，把大众是否称心作为检验工作的基本规范，坚定贯彻落实中央八项规定、省委30条规定、县委38条规定要求，组织干部签订了?领导干部廉洁自律书，明确廉政要求和相关纪律。一是加大了举报力度。镇纪委颁布举报 ，动员大众和社会对违反工作纪律、大众纪律和生活纪律的人和事，进行监督举报。二是加大了警示教育力度。组织观看警示教育片、学习上级纪委有关违反相关纪律的通报以及典型案例、面对面谈心，从防早防小入手，提高了干部执行纪律的自觉性。三是加大了明查暗访力度。镇纪委不定期的组织明查暗访，发现对大众反映的问题有推、拖、慢作
13、为现象的进行了批评教育，并与村干部的廉勤绩效工资挂勾，必须时还对单位主要领导进行了问责。四是加大了执纪问责力度。强化对“六条戒律执行检查，加大问责力度。强化权力运行监督。对违反工作纪律、大众纪律、生活纪律的不旦进行了严肃查处，还对分管负责人和单位责任人进行了问责。共发展监督检查22次，对问题纠错6件，问责3人次，通报4人次。二、干部选拔任用方面存在的问题：推荐干部把关不严xx年度一名党委委员、三名村级干部因经济问题被移送司法机关。在20*年度村级两委换届中，审核把关不严，致使一名监外服刑人员被选举为村委会主任。整改落实情况：针对推荐干部把关不严问题，镇党委紧紧围绕提高选人用人大众称心度这条主线
14、，严格按照?党政干部选拔任用条例，进一步标准了干部选拔任用工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规那么。强化了干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯通在干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察机关充沛的时间反应所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公道、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。在推荐使用干部时，广泛征求计生、综治、信访等部门的意见，多部门把关，避免带病提拔。同时加强管理教育，在干部的日常管理中，把教育贯彻于始终，建立了常态化的政治学习和党委中心理论组学习制度，把政治思想教育、政策法制
15、教育、廉洁自律教育、业力能力教育等贯彻于始终，使干部树立良好的人生观、权力观、金钱观、价值观和政绩观。有效地避免干部精神上“缺钙。加强了对重点领域和分管同志以及单位、村主要负责人的监督，时刻关注，发现苗头性的倾向，及时提醒，及时采取措施，抓早抓小，预防干部出问题。在党委换届中，新提拔副科级干部2人，在团委换届中，新提任3名科员级干部。加强村级班子的配备和培训，新选任5名后备干部跟班培养。新提拔的干部大家普遍反映，综合素质较好，大众认可度较高。三、执行“八项规定方面存在的问题：村级财务存在违规发放奖金和工作补贴现象，个别村有*旅游现象。整改落实情况：首先是发展一次村级违规发放资金和工作补贴专项清查活动。对违规开展奖金和工作补贴的予以退缴。同时严明各村、各单位严格按照奖金和工作补贴相关政策执行。其次是加强刚性约束。严格执行?xx县机关、事业单位差旅费管理方法(试行)(xx财行（20*）113号)，严格落实外出审批审核制度，发展了定期和不定期监督检查。对未经批准擅自出差，不按规定开支和报销差旅费的单位和人员进行严肃处理。所发生的费用一律予以追缴。四、财务管理方面(一)、财务制度执行不到位一是建立健全了财务管理制度。严格审批审核程序，费用报销必须使用合法票据，手续不完善不予报销入账，大额支出必须附明细清单。二是加强了对财务人
