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1、后勤工作心得体会后勤工作心得体会 如何做好后勤保障服务工作一、正确认识后勤服务工作特点： 广泛性、服务性、和谐性、琐碎、性时效性。二、努力提升后勤服务工作人员素质，不断强化后勤服务工作意 识1要强化后勤人员做好本职T作的责任感和使命感。2、提升业务素质。要树立正确的服务观念 ,充分认识到后勤服务 工作是单位整体工作中不可缺少的一部分。3、提升管理素质。4、提升创新素质。当前新的形势对后勤工作的服务质量、服务内 容、服务方式等都提出了新要求,只有不断研究新情况,解决新问题,探寻 新方法,实现“自我突破”,才能使后勤服务工作达到管理到位、保障及 时、服务规范。三、做好后勤工作，必须要把握好以下几个
2、关系：1、处理好抓大事与小事的工作关系。2、正确处理企业中心工作与后勤工作的关系。只有保证中心工作 的有效底展开或者说保证企业经济增长的持续性，才能保证后勤工作 的有效性和连续性。3、理顺管理与服务的关系。在实际工作中，必须要坚持优质高效 服务的基本原则，不断改进管理方式，创新工作方法，这样才能促进 管理和服务的统一性和工作的有序进行。4、正确把握好参谋与助手的关系。在执行中，要努力体现领导意 图，严格按照领导意图办事，突出执行力。后勤工作心得体会（通用10 篇） 我们从一些事情上得到感悟后，有这样的时机，要好好记录下来， 如此就可以提升我们写作能力了。到底应如何写心得体会呢？下面是 小编整理
3、的后勤工作心得体会（通用 10 篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。后勤服务是一项非常繁琐、又比较辛苦的工作，是一个单位的门 面和窗口，也是一个单位事业发展必不可少的一项工作。随着经济的 快速发展，机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越 高。没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能顺利开展，甚至 无法完成。因为后勤服务涉及到各单位之间的工作的协调、内部各业 务科室和每位职工生活等方方面面，后勤服务的好与坏，将直接影响 到职工的工作情绪、单位的形象与和谐，进而影响工作效率。但是， 后勤服务又不像其他业务工作那样有规有矩，易于遵循，它是一项伸 缩性、随机性较大，没有固定模式
4、的工作。一、增强协调意识协调，是办公室协助领导进行管理的基本职能，也是一项十分重 要而且难度很大的工作。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的 现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问 题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的一条重要因素。因此， 做好协调工作具有重大意义。办公室的工作，不仅需要强烈的事业心 和责任心，而且需要具备很强的协调素质。办公室的协调素质需要很 多，但概括地说，要努力做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤，通过广泛的 看、听、思、写来认真地分析、研究、协调问题，要眼观六路，耳听 八方，多思善谋，精于写作。只有这样，才能结合自己的工作特点和 性质，切实搞好调查研
5、究，高质量高水平地为领导出谋划策，作好协 调工作。二、端正服务态度首先，工作人员要充分认识到后勤服务工作是单位整体工作中不 可缺少的一部分，是整个事业发展的保障。其次，必须消除后勤服务 工作低人一等的想法，要认识到工作只有分工不同，而没有贵贱之分， 否则就会影响到工作质量。坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本 观点，牢固树立群众利益无小事的思想，从被动性服务向主动性服务 转变，增强群众意识和大局意识。三、服务要周全在工作中必须把握一个细字，要把全体工作人员的 衣、食、住、 行挂在心上，要经常过问每个工作人员的疾苦，努力为他们解除后顾 之忧，使每个同志都能感受到组织上的关怀，激发他们更加自觉地做
6、 好工作的热情。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得 到职工群众的认可。勤于思考、善于总结经验，是后勤服务工作做细 的基础。只有经常总结以前的经验，才能找出工作中的不足，吸取教 训，重新制定新的工作目标。后勤服务工作要克服多一事不如少一事 的消极工作态度，不要怕事情干多了，问题就多，就会让群众不理解， 而使自己受委屈。相应的工作制度是后勤服务工作做细的保障。在工 作实践中，我们认识到，要使后勤工作做细，除了工作人员要有较强 的事业心和责任心外，还必须有相应的制度或措施作保障。四、廉洁要自律后勤工作常与钱物打交道，为此必须加强廉政建设，在思想上和 行动上牢筑拒腐防变的堤坝。把自我价值观
7、与机关后勤工作价值观紧 密结合起来，真正树立起淡泊名利、爱岗敬业的价值观和精神追求， 抛弃个人私利，树立全心全意为人民服务的思想。行政后勤板块的管理好像最让老板头疼，是花钱多但难见直接效 益的部分，还是组织团队最容易生是非的部分，但它同时又是企业文 化直接得以体现的部分，是企业形象得以对外展示的窗口。其实这个 板块也没有固定的管理模式，经营层要清楚企业行政后勤管理的职责， 进而明确设岗，事务要清晰，但岗位不宜太多，员工要尽可能的兼职， 多胜任职责，体现精简高效的特征。行政领导下达的工作任务能否及 时完成，以及办公管理费用的可控节省是考核行政后勤是否高效的两 大指标。利用微机网络，建设网络信息共
8、享平台和 Internet 业务工作 模式，是当代企业行政实现精简高效管理所必需的，企业后勤的适当 社会化也是可以运用的。一、全局控制，心中有数。我把办公室所有的工作进行了归类，设计出一张办公室工作一 览表，放在办公台台面的玻璃下，随时都可以预览。办公室工作项 目归类大体分为：党务、人事、教育培训、文秘、综合、后勤，各科 室之间对外联络等几大类，每一类又划分为具体的工作要点。处办后 勤工作要点是：档案管理、保密管理、文件收发传阅管理、书刊分发 管理、期刊征订发行管理、计算机网络通讯管理、办文签发审核管理 打字印刷管理、印鉴管理处领导做好各科室协调工作以及对外联络工 作。组织安排处行政会议的召开
9、，做好会务工作和记录、纪要，负责 管理处内务管理工作。二、责任落实，目标明确。由于编制所限，我们办公室的人员不多，但是人员配备却体现精 干的特点，每个人都是一个能干事的。我对自己的要求，是以一个排 头兵的身份去组织好、执行好每项具体事务。我们对办公室的工作进 行了分工落实到具体的每一个人身上。除了制定一些日常工作规范、 工作目标进行控制外，我更多地是把自己融合到每个人的工作中，直 接进行必要的“交代”，提醒一些办事的时限和要求，使每个人都能 在规定的范围内，自由地掌握、安排好自己的工作。三、记好工作日记，工作不缺不漏。我平时自己准备有笔记本（工作日记、会议记录、办事指南和经 验总结），这本工作
10、日记，我经常带在身边，按照顺水号，随时登记 各种会议通知、领导办事事项、日常工作安排等。每天上班，我都拿 出工作日记进行检查，安排好本日工作议程，确保了工作不缺不漏， 有序进行。同时，我还在工作日记的首页上，写上自己的对工作要求，不时 提醒自己，加强个人修养和品质。如：沉着稳重、谦虚谨慎、严谨细 致、理性务实、果断明快、言多必失等。后勤工作心得体会3正如孙晔总经理所说，后勤的工作不是中心，但影响中心。后勤 的工作不是大局，但牵动大局。后勤的工作不是小事，但又必须从小 事做起。孙晔总经理幽默风趣，深入浅出的讲座，让我深受鼓舞，使 我对今后后勤工作的管理有了更大的信心。一、进一步转变观念，加快后勤
11、管理改革步伐。长期以来，在很多学校管理工作中普遍存在着重教学训练，轻后 勤服务管理的思想。造成后勤管理人员素质不高，管理设施严重老化， 影响了后勤管理工作质量。为此，学校各级管理人员必须转变观念， 从学校发展和生存的战略高度来认识学校后勤管理的重要性，切实加 强对后勤管理改革的组织和领导，改革的目的在于，做好工作，理顺 关系，调动积极性，增加管理力度，全方位地推进后勤管理工作的改 革。二、加大对后勤管理人员的教育培训力度，提高后勤人员的素质。 我们后勤人员必须具有见物见人，管理育人的素质和能力，自觉 地担负起教育学生的责任。后勤职工是一个不站讲台的老师，应以自 身的行动来影响和教育学生，后勤人
12、员既是服务者又是教育者，这就 要求我们也必须具有较强的师德意识和师德水平，自尊自重，脚踏实 地，给学生一种努力进取、奋发向上的榜样力量。要消除工作中推诿 扯皮，争权夺利，自私自利对学生产生的负面影响。三、加强对学生的后勤管理意识教育所谓教育，就是指有计划地 感化新一代，以便培育出一定类型的人。学校后勤管理工作的重点就在于教书育人，服务育人，管理育人。 后勤管理工作的过程，同时也是一个教育的过程，要尽力感化新一代。 学校的各项工作都必须树立教育观点，且后勤工作树立教育观点尤为 重要。因为，后勤工作很容易被人认为仅仅是跟钱、物打交道的工作， 见物不见人。学校的全部管理活动，构成一个完整的教育过程，
13、后勤 管理也不例外。因此，学校后勤管理工作者要有见物见人，管理育人 的素质和能力，自觉地担负起教育学生的责任，充分利用和学生接触 的机会进行爱校、爱劳动、爱护共公财物、艰苦奋斗等方面的教育。四、树立后勤工作的服务意识现代学校管理，都将为家长服务、 为学生服务，作为学校管理的宗旨。作为学校后勤部门更应该以提供优质服务为目的，后勤服务的职 能主要表现在三个方面：一是为学校的建设和持续发展创造必要的物 质条件；二是做好后勤保障工作，确保教学训练工作的正常运转；三 是努力掌握服务技能，为师生员工的生活提供优质服务。后勤职工只 有牢固树立全心全意为人民服务的思想，才能真正实现优质服务，努 力为学校的持续
14、发展营造一个良好的环境。五、建立后勤服务的长效机制后勤管理工作是学校内部的经济管 理工作之一，因而建立长效机制尤为重要。树立长效机制，首先是后勤管理自身的需要。后勤管钱、管物， 政策性较强，必须慎之又慎。其次是学校管理过程的需要，目前学校 经费不足的矛盾越来越为突出，如何在现有的财力、物力条件下，科 学理财、管物，充分发挥财和物的作用，提高效益是摆在我们后勤管 理工作者面前的首要任务。因此要树立长效机制，使人、财、物以最 佳的方式结合，做到物尽其才、财尽其力、物尽其用。六、树立后勤管理的。群众意识后勤管理的群众意识就是要求后 勤管理工作必须面向全体师生。后勤工作状况好坏，直接与每个师生员工有着
15、密切的联系。坚持 群众观点，一是要关心师生，二是要与师生互相沟通。工作中想师生 之所想，急师生之所急，帮师生之所需。发动大家出主意，想办法， 群策群力，发挥全体职工的工作积极性，树立后勤管理的群众意识。回顾一年来的后勤工作，我们主要有以下三点体会。 一是必须坚持科学管理，才能实现机关后勤事业科学发展。 管理是机关后勤工作的前提和基础，是巩固后勤服务效果的重要 手段。要适应行政管理体制的快速变革，就必须把强化管理作为机关 后勤可持续发展的根本动力，要一以贯之，常抓不懈。只有提高管理 水平，才能应对机关后勤集中统一管理的新形势、新任务，才能保障 党政机关高效运转，才能实现机关后勤事业可持续发展二是
16、必须坚持以人为本，才能实现机关后勤事业科学发展。只有牢固树立为机关、为群众、为领导的“三服务”宗旨把机关 干部的需求作为后勤工作的出发点和落脚点，主动谋划，积极争取， 为广大机关干部提供优质的后勤服务。要时刻牢记党的宗旨，通过亲 情服务、微笑服务、个性化服务，真心实意地为机关干部多办事、办 实事、办好事，才能赢得市委、市政府和广大机关干部的信任和支持， 才能成为人民群众的贴心人。三是必须坚持自强不息，才能实现机关后勤事业科学发展。机关后勤工作纷繁复杂、苦脏累险、默默无闻，必须要有不图名 不图利的奉献思想，举轻若重，脚踏实地，埋头苦干，保质保量完成 所担负的各项工作任务。坚持有为才有位的工作思路，发扬不怕苦、 不怕累、不怕委屈的锲而不舍精神，团结拼搏，迎难而进，才能彰显 机关后勤的坚强保障。后勤工作心得体会5机关后勤工作是政府工作的.一部分，机关事务管理部门必须围绕 党
