《劳动保障局廉政风险防范管理工作材料5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障局廉政风险防范管理工作材料5篇（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动保障局廉政风险防范管理工作汇报材料篇 廉政风险防范工作汇报 我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排。此后,系统各级层层制定方案并深入动员，全面展开了此项工作。 一、立足职能找风险 我们首先从提高认识、统一思想入手,结合廉政风险防范管理工作的全面实行,开展多种形式的教育活动,使全体工作人员明确了风险概念，树立了风险意识。并在此基础上，发动大家立足本职识别、查找风险,特别对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行了重点识别,建委各科室共识别出一级风险点2处、二级风险点14处、三级风险点12处,房管局各科室共识别出一级风险点8处、二级风险点38处、三级风险点1处,并且将其全部纳入风险
2、防范管理。 二、严明机制纪律，自检自纠，健全监督检查机制在风险点的防控方面,我们从队伍建设、制度创新和监督防范三个重点环节着手,查找风险工作前置,着力构建建设系统和房屋行政管理的责任网、监督网、评估改进网。在进一步明确岗位职责,通过分级、分层管理和“多方监管”等方法,对风险点实行分级、分层管理和防范。例如，风险点的管理实行主任、副主任、科长、工作人员“四级”管理，结合“多方监管”机制的1运行,确保廉政风险的防控工作落到实处：一是不断完善已经建立的规章制度；二是按照规章制度进行内部检查，推行综合测评；三是邀请特约监察员进行明察暗访;同时各职能部门人员充分发挥作用,加强廉政勤政相互监督，逐步形成上
3、下贯通、内外联动的监督机制,真正建立风险防范体系。 针对重点环节查找出来的风险点,及时采取有效措施加以防范。例如：第 一、把党性教育放在全委更加突出的位置,进一步加大分量和力度，引导和推动全委党性修养，树立和弘扬良好作风。第 二、加强政策法规的学习，进一步提高依法行政水平；第 三、重点对审核申报家庭的收入、住房和资产状况等方面进行了严格规定,采取内部公示等制度，进一步严肃了纪律；第 四、调整内部职能分工,将原复审由各房屋管理所完成调整至住房保障中心集中审核,提升审核质量，控制审核过程的各个环节,及时向街、乡(镇）反馈审核中出现的问题，促进整改,真正把工作做扎实、做到位；第 五、严格按照拆迁和裁
4、决法规、程序开展工作，加强监督机制落实。 三、相辅相成化风险 首先，将廉政建设和业务工作相结合,为风险的化解奠定了坚实基础。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置,使大家从思想上确立了“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强了工作人员的廉政意识,从而形成了全员参与的防控风险氛围，大大改善了以前纪检工作和业务工作“你唱你的戏,我种我的地”的状况。在潜移默化中化解风险,营造良好的廉政勤政环境。 其次，将内部管理和外部监督相结合，将风险消灭在萌芽状态。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理力量,构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线,将监督贯穿于业务工作的全过程,
5、优化纪检监察工作抓手,使风险防控工作从无形变有形，从幕后到台前，一步一个脚印，呈现出螺旋式上升的趋势，形成风险化解的坚强合力。 最后,将增强风险意识和制度建设相结合，建立科学长效的风险化解机制。通过开展廉政风险防范管理工作,使工作人员的风险意识、责任意识、自律意识得到了极大加强,制度机制进一步完善和落实，工作作风进一步好转,各项政务更加公开透明。目前，在工作中基本形成了内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防范管理体系,提高了工作效率和规范性，带来了“以廉促政”的联动效应。 内容总结（1)劳动保障局廉政风险防范管理工作汇报材料5篇 廉政风险防范工作汇报 我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排（)劳动保障局廉政风险防范管理工作汇报材料5篇 廉政风险防范工作汇报 我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排（3)第 五、严格按照拆迁和裁决法规、程序开展工作，加强监督机制落实
