储备护士岗位职责

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1、储备护士岗位职责【篇一：护士岗位职责】 护士岗位职责 一.资质要求 1. 执业资格：执业护士 2. 专业要求：护理专业 3. 学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定 二.岗位要求 1. 在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。 2. 认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完 成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。 3. 做好患者的基础护理和心理护理工作。 4. 认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。 5. 协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。 6. 经常

2、巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。 7. 参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。 8. 指导护生、助理护士、配膳员工作。 9. 定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作 并采取改进措施，为病人做好健康教育。 10. 办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11. 认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则 三.培训要求 按照瑞金医院各级护理人员培养计划实施与考核。护士长岗位职责 一.资质要求 1. 执业资格：执业护士 2. 专业要求：护理专业 3.

3、 学历要求：大专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定。 二.岗位要求 1. 在护理部主任、科主任、科护士长的领导下，根据护理部和科护士长的总体目标、全面 负责本护理单元的行政管理、护理质量管理、护理教学管理、及护理科研管理。 2. 负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行，并制定完 善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。 3. 深入临床第一线，组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参 加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。 4. 负责病区护理安全管理，发现不安全因素及时按规范报告并整改。督查护理安全管理制 度落实情况

4、，发生护理差错必须做到“五不放过”。 5. 定期组织护理查房，护士业务学习及护理新业务、新技术培训，不断提高护士专科业务 水平及带教质量，并定时进行考核。 6. 做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发 挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。 7. 负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。 8. 定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。 9. 参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。 10. 完成护士长规定翻班数，及时掌握各时段护理工作状况，提出工作改进建议。 三.培训要求 按

5、照瑞金医院护士长培养计划实施与考核。 教学干事岗位职责 一.资质要求 1. 具有良好的护理学理论基础，熟练掌握本专科各项理论知识和各项临床操作技能，了解 本专科新理论、新技术； 2. 临床护理工作经验应大于2年，并具备护师及以上职称； 3. 具有大专及以上学历。 二科教学干事岗位要求 1. 在主管教学的护理部副主任的领导下工作，主要负责科内教学工作。 2. 根据学校的教学任务和实习大纲，拟定本科室教学计划，并保证临床教学、实习的正常 实施。 3. 组织科内教学干事集体备课和培养性上课。 4. 深入临床教学第一线，及时发现并解决教学中存在的问题，提出改进意见。 5. 定期组织评教活动，听取学生对

6、教学工作的意见和要求。 6. 安排护生实习，组织好科室内的多项教学活动，如：出科理论、操作考试等。 7. 每轮实习结束后，审阅学生实习手册，将学生出科考试成绩存档并及时交学校老师。 8. 保存科内教学资料。 三病区教学干事岗位要求 1. 协助护士长做好病房管理工作，重点负责病区临床护理教学工作的管理和实施。 2. 负责制定和实施本病区内各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校联系。 3. 组织并参加具体的教学活动，如：病房的小讲课、操作示教、健康教育示范、个案讨论、 教学查房、学生的临床带教，考核评价。 4. 落实评教、评学活动。 5. 针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并定期检查

7、教学计划的落实情况，及时给予评价和反馈。 6. 关心学生的学习和工作，帮助他们尽早适应临床环境。 7. 负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。 四.培训要求 按照瑞金医院教学干事培养计划实施与考核。【篇二：各级护理人员岗位职责】 各级护理人员岗位职责 护士长的岗位职责： 一、在医生和医生的指导下，负责我院各项护理工作； 二、制定我院护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务； 三、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次； 四、指导和评价护士按护理程序对病人实施护理情况； 五、检查和评价新入、住院、出院、特殊检查、手术前后等重点病人护理计划落实

8、情况； 六指导护士制定护理方案； 七、组织护理查房，参加医生查房； 八、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和规范化培训； 九、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理记录 十、经常了解病人的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见； 十一、科学安排实习护士整体护理临床教学工作 责任护士岗位职责： 一、在护士长的直接领导指导下，负责护理工作； 二、履行护士职责，负责分管病人的各项护理工作； 三、确保护理工作合理、有序； 四、严格执行操作规程、规章制度，协助护士长作好护理质量监控； 七、及时记录并审修分管病人的护理记录

9、，保证记录真实，准确； 八、实施并指导分管病人的健康教育 九、参加医生、护士长查房，； 十、协助并参与病区管理，为病人提供良好的休养环境。 助理护士岗位职责： 一、在责任护士的领导下完成对病人的各项基础生活护理工作； 二、严格执行操作规程和规章制度，认真落实消毒隔离和生活护理制度； 三、经常巡视病房，主动了解病人情况，满足病人基本生活需求； 四、参加护理查房，执行护理计划； 五、参与病区管理，为病人提供良好的休养环境。 吉木乃镇卫生院 2015年【篇三：各类护理人员职责】 第一章 护理岗位职责 第一节 管理岗位职责 一、护理部主任职责? 1、在院长的领导下，负责全面护理工作。负责拟定护理工作长

10、远规划。制定年计划、季安排、月重点，并组织实施。每年有工作总结。 2、负责制定和完善医院护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，使各项工作有章可循。? 3、负责全院护理质量控制标准的制定、落实，定期督促、检查、指导各护理单元工作，使之逐步达到护理工作制度化、标准化、规范化。 4、负责制定全年护理教学和在职护士培训计划，组织护理人员业务技术训练，定期对不同层次的护理人员进行业务技术考核，对护士年终学分审验及登记。? 5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖罚、任免的建议，根据医院的发展规划拟定新护士的招聘计划，并与人事部

11、门共同进行新生的面试、考核及录用。? 6、组织领导护理科研工作及护理新技术的推广，召开学术报告会，推荐优秀论文。? 7、深入科室，指导危重患者的抢救、对护理工作进行检查和指导，发现问题及时解决，对护理工作发生的缺陷/差错，定期组织讨论、分析、总结，并提出防范措施。? 8、负责处理护理纠纷和投诉，及时了解情况，提出处理意见。? 9、审查各科室提出有关护理用具的申报计划和使用情况。? 10、主持召开全院护士长会议，分析近期护理工作情况，研究护理学科发展的新动向、新进展。? 二、护理部副主任职责 一、在护理部主任的领导下，协助护理部主任落实各项工作。 二、分管全院护理质量控制工作，制订全院护理质量控

12、制工作计划，按期督促、检查、。 三、负责组织召开护理质量分析会议，对护理质控工作进行总结，对存在问题制订整改措施。 四、参与全院护理工作的中、远期规划以及年度、季度计划的制订、组织、实施、考核与总结。 五、协助组织并参加科护士长、全院护士长和护士大会。 六、协助处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及与护理有关的投诉、纠纷。 七、每周深入病房、科室检查、了解临床护理工作情况。 八、参加对外交流管理工作。 三、护理部干事职责 1、在护理部主任的领导下,负责护理部的日常事务工作。? 2、严格遵守医院及科室的有关规定,勇于进取,积极主动,创造性的完成领导交给的各项工作任务。? 3、按照任务分工，及时

13、准确执行或布置相应工作。? 4、参与拟定和修改全院护理规章制度及护理常规。? 5、做好护理部各种资料、信息的记录、统计、归档等工作；计算机“护理信息资源系统”的维护、管理工作。? 6、参与考核并及时建立技术档案。? 7、经常深入病房，了解第一线护士的实际情况，及时汇报。? 8、认真书写工作日志与办公记录及各种登记。? 9、起草全院护理工作计划和年度总结。?四、科护士长职责? 1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据全院护理工作质量标准，工作计划，结合所分管病区情况制定护理工作计划，并组织实施。? 2、深入分管病区参加晨会交班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理

14、业务，要亲自参加实践。? 3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。? 4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。? 5、组织本病区域护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟定护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。? 7、督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。? 五、病房护士长职责? 1、在护理部的领导下和科主任的业务指导下，全面负责本病区护理管理工作。根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。? 2、负责检查、掌握本病房的护理工作，参加并指导危重、大

15、手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，认真检查医嘱的执行情况，对各项护理工作进行质量控制，加强医护配合，严防差错事故。? 3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。? 4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，遵纪守法。? 5、组织本病房护理查房、业务学习、技术训练和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。6、负责病房管理，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、舒适、安静、安全，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类急救仪器、设备、药品管理。? 7、负责组织安排护生在本科的临床教学及实习工作。指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护师担任带教工作。 8、督促护理人员严格遵守无菌技术操作规范，做好消毒、隔离工作，预防院内感染发生? 9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。?