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1、生产安全事故报告和处理制度第一条为了及时报告、调查、处理员工伤亡事故及与监理工程有关的安全事故，依据_安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等有关法律、法规，特制定本制度。第二条事故报告应当及时、准确、完整，任何员工对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报。公司各监理项目处发生员工伤亡事故及与监理工作有关的安全事故，应按监理员、专业监理工程师、总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；公司其它部门发生员工伤亡事故，按报告人、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；每级上报时间均不得超过_分钟。第三条事故的对外报告由公司法人负责，其它人在未得到公司法人授权
2、的情况下不得对外报告。第四条事故的调查视事故发生性质分别由项目处总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人负责_。1、发生轻伤事故时，项目处员工由总监理工程师，其它部门员工由安全生产领导小组副组长_。2、发生重伤事故时，由安全生产领导小组副组长_有关人员亲临现场，进行调查。3、发生死亡或有重大影响的事故时，由公司法人_有关人员亲临现场，配合相关安监部门进行事故调查。4、发生与监理工程有关的安全事故时，由项目处总监理工程师负责_人员，调查；情况重大的，由安全生产领导小组副组长负责_。第五条事故调查处理坚持“四不放过”原则。按“查思想、查领导、查制度、查纪律”的“四查”方式，对事故发生的经过情
3、况准确调查，分析原因，明确事故性质和相关责任人。第六条事故调查完成后，应形成有所有调查人员签字的调查报告，交公司安全生产领导小组研究处理。公司依法执行安全生产责任追究制度，对事故的相关责任人给予处理。经安全生产领导认定为工作事故的，由公司综合部负责按国家相关规定处理。第七条建立安全生产事故季报表制度，每季度末月_日前交公司安全生产领导小组，由公司汇总后报省通信管理局。生产安全事故报告和处理制度（二）1.目的为了及时了解和研究职工的伤亡事故，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故再次发生制定本制度。2.范围适用于公司内部发生的工伤事故报告。3.职责各部负责制造现场伤亡事故
4、的报告处理。死亡事故有综合科按规定的程序向上级主管部门进行报告，并协助事故调查组进行事故调查。4.工作程序4.1事故的分类4.1.1一般事故a.轻伤事故：人员造成轻微上海或财产损坏不超过_元的事故；b.重伤事故：企业职工伤亡事故分类标准各种重伤事故或财产损失在_元以上，_万元以下的事故。4.1.2重大事故重大事故按工程重大事故报告和调查程序规定（建设部_号令）的规定划分。4.2事故的报告4.2.1如有伤亡事故发生，最先发现的人应立即向部门安全员报告，部门安全员向部长报告，部长向主管安全的经理报告，企业负责人应当在二十四小时内写出书面报告，内容包括：事故发生的时间、地点、部门、人员姓名、事故的损
5、失程度、事故的原因分析、处理步骤等。并按照程序和部门逐级上报。4.2.2一般事故，部长必须组织人员对事故进行调查分析，填写事故报告书，在事故发生后两天内送总经理和综合科。4.2.3重大事故，由综合科按照工程重大事故报告和调查程序规定（建设部_号令）的规定进行事故报告分析，重大事故的事故报告书在_天内分送总经理和主管单位。4.2.4劳务人员及其他相关方人员的事故报告由本单位进行报告，但应说明伤亡者单位、姓名、事故原因等。4.3事故的调查处理事故发生后，由工程部根据制造现场应急救援预案的内容对受伤人员进行现场救治，并按事故应急救援预案的内容对伤亡者家属进行妥善安置。各级事故调查组进行事故调查处理应
6、本着“四不放过”的原则进行，对事故原因不查清楚不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过；事故责任者未受到处理不放过；没有采取防范措施、事故隐患不整改不放过。4.4事故报告的管理发生伤亡事故后要及时、如实上报，如有隐瞒不报、虚报或有延迟上报等情况，责任人应受纪律处分，情节严重的应受到刑事处罚。综合科对一般事故的报告进行不定期的检查，发现隐瞒不报或谎报的情况应按有关规定对工程部有关人员进行处理。总经理和主管安全副经理对重大事故的报告进行不定期的检查，发现隐瞒不报或谎报的情况应按有关规定对综合科有关人员进行处理。综合科应建立企业安全生产事故档案，按时、如实填写企业工伤事故的统计内容。上述内容列入该部门年度绩效考评工作。第2页共2页
