一级建造师考试《建设工程项目管理》答疑汇总

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1、20XX 年一级建造师考试建设工程项目管理答疑汇总1.为什么要进行进度计划调整？ 答：在计划执行过程中，由于组织、管理、经济、技术、资源、环境和自然条件等因素的影 响，往往会造成实际进度与计划进度产生的偏差， 如果偏差不能及时纠正， 必将影响进度目 标的实现。 因此， 在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现具有重要意义。2在施工质量管理中应用的数理统计方法有哪些？ 答：建筑业虽然是现场型的单件性建筑产品生产，数理统计方法直接在现场施 工过程工序质量检验中的应用，受到客观条件的某些限制：但在进场材料的抽样检 验、试块试件的检测试验等方面，仍然有广泛的应用。尤其是人们应用

2、数理统计原 理所创立的分层法、因果分析图法、直方图法、排列图法、管理图法、分布图法、 检查表法等定量和定性方法，对施工现场质量管理都有实际的应用价值。在建造师 考试中要求掌握其中分层法和因果分析图法的应用； 熟悉排列图法和直方图的观察 分析。3. 职业健康安全体系标准与环境管理体系标准是什么？ 答：根据职业健康安全管理体系规范 (GB/T 280012001)和环境管理体系要求 及使用指南(GB/T 240012004)，职业健康安全管理和环境管理都是组织管理体系的一部 分，其管理的主体是组织， 管理的对象是一个组织的活动、 产品或服务中能与职业健康安全 发生相互作用的不健康、 不安全的条件和

3、因素， 以及能与环境发生相互作用的要素。 两个管 理体系所需要满足的对象和管理侧重点有所不同，但管理原理基本相同。(1) 职业健康安全体系标准 职业健康安全管理体系是企业总体管理体系的一部分。GB作为我国推荐性标准的职业健康安全管理体系标准， 目前被企业普遍采用， 用以建立职业健康安全管理体系。 该标准覆 盖了国际上的 OHSAS 18000体系标准。即：职业健康安全管理体系规范(GB/T 28001 2001)职业健康安全管理体系指南(GB/T 28002 2002)(2) 环境管理体系标准随着全球经济的发展， 人类赖以生存的环境不断恶化， 20世纪 80年代， 联合国组建了 世界环境与发展

4、委员会，提出了“可持续发展的”观点。国际标准化制定的ISO14000 体系标准，被我国等同采用。即：环境管理体系 要求及使用指南 (GB/T 24001 2004)环境管理体系 原则、体系和支持技术通用指南 (GB/T 24004 2004)4. 概述如何实现建设工程项目的质量控制？ 答：质量是建设工程项目管理的主要控制目标之一。建设工程项目的质量控制，需 要系统有效地应用质量管理和质量控制的基本原理和方法，建立和运行工程项目质 量控制体系，落实项目各参与方的质量责任，通过项目实施过程各个环节质量控制的职能活动，有效预防和正确处理可能发生的工程质量事故，在政府的监督下实现 建设工程项目的质量目

5、标。5. 质量控制是否就是质量管理？答：质量控制是质量管理的一部分而不是全部。 质量控制是在明确的质量目标和具体的 条件下，通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和监督，进行质量目标的事前 预控、事中控制和事后纠偏控制，实现预期质量目标的系统过程。6. 施工质量事故处理的一般程序是什么？ 答：（1）事故调查（2）事故的原因分析（3）制订事故处理的方案（4）事故处理（5）事故处理的鉴定验收 如下图所示。图 1Z204053 施工质量事故处理的一般程序6. 职业健康安全的定义是什么？答：根据职业健康安全管理体系规范(GB/T 28001 2001)定义，职业健康安全是指影响工作场所内的员工、 临

6、时工作人员、 合同方人员、 访问者和其他人员健康安全的条 件和因素。7. 环境管理体系标准中对环境是如何定义的？答：在环境管理体系 要求及使用指南 ( GB/T 24001：2004)中，认为环境是指“组 织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它(他) 们之间的相互关系” 。这个定义是以组织运行活动为主体，其外部存在主要是指人类认识到 的、直接或间接影响人类生存的各种自然因素及它(他)们之间的相互关系。8. 职业健康安全管理体系的结构是怎样的？答：职业健康安全管理体系规范( GB/T 280012001)有关职业健康安全管理体系的结构图如图 1Z205011-

7、1 所示。从中可以看出，该标准由“范围” 、“引用标准” 、“定义” 和“职业健康安全管理体系要素”四部分组成。“范围” 中指出了管理体系标准中的一般要求， 旨在纳入任何一个职业健康安全管理体 系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。职业健康安全管理体系要素”是管理体系的具体内容。职业健康安全管理体系 规范( GB/T 28001 2001)1.规范4.5.1 绩效测量和监视4.5 检查和纠正措施4.5.2 事故、事件、不符合，纠正和预防措施4.5.3 记录和记录管理4.5.4 审核4.6 管理评审图 1

8、Z205011-1 职业健康安全管理体系总体结构图9. 职业健康安全管理体系的运行模式是怎样的？ 答：为适应现代职业健康安全的需要， 职业健康安全管理体系 规范 (GB/T 28001 2001) 在确定职业健康安全管理体系模式时，强调按系统理论管理职业健康安全及其相关事 务，以达到预防和减少生产事故和劳动疾病的目的。 具体采用了系统化的戴明模型， 即一个 动态循环并螺旋上升的系统化管理模式。职业健康安全管理体系运行模式如图 1Z205011-2 所示。图 1Z205011-2 职业健康安全管理体系运行模式10. 职业健康安全管理体系有哪些要素？各要素之间的相互关系是怎样的？答：在职业健康安全

9、管理体系中，核心要素包括以下 10 个要素：职业健康安全方针；对 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划；法规和其他要求；目标；结构和职责；职业健康 安全管理方案；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。7 个辅助性要素包括：培训、意识和能力；协商和沟通；文件；文件和资料控制；应急 准备和响应；事故、事件、不符合，纠正和预防措施；记录和记录管理。这 17 个要素的相互关系、相互作用共同有机地构成了职业健康安全管理体系的一个整 体，如图 1Z205011-3 所示。为了更好理解职业健康安全管理体系要素间关系， 可将其分为两类， 一类是体现主体框架和基本功能的核心要素，另一类是支持体系主体框架和保

10、证实现基本功能的辅助性要素。图 1Z205011-3 职业健康安全管理体系各要素的关联图11. 环境管理体系的结构是怎样的？答：根据环境管理体系 要求及使用指南 (GB/T 24001 2004)，组织应根据本标准 的要求建立环境管理体系，形成文件，实施、保持和持续改进环境管理体系， 并确定它将如 何实现这些要求。组织应确定环境管理体系覆盖的范围并形成文件。环境管理体系 要求及使用指南 ( GB/T 24001 2004)的结构如图 1Z205011-4 所示。 该标准由“范围” 、“引用标准” 、“定义”和“环境管理体系要求”四部分组成。“范围” 中指出， 本标准旨在其所有的要求都能纳入任何

11、一个环境管理体系。其应用程度取决于诸如组织的环境方针、活动、产品和服务的性质、运行场所的条件和因素。 “环境 管理体系要求”指出了管理体系的全部具体内容。图 1Z205011-4 环境管理体系 要求及使用指南结构图12. 环境管理体系的运行模式是怎样的？答：环境管理体系 要求及使用指南 (GB/T 24001 2004)是环境管理体系系列标准的 主要标准，也是在环境管理体系标准中惟一可供认证的管理标准。图 1Z205011-5 给出了环境管理体系的运行模式，该模式为环境管理体系提供了一套系 统化的方法， 指导其组织合理有效地推行其环境管理工作。该模式是由 “策划、 实施、 检查、评审和改进”构

12、成的动态循环过程，与戴明的PDCA循环模式是一致的。图 1Z205011-5 环境管理体系运行模式13. 环境管理体系有哪些要素？各要素之间的关系如何？ 答：环境管理体系的核心要素是 10 个，包括：环境方针；环境因素；法律法规与其他要求；目标、指标和方案；资源、作用、职责与权限；运行控制；监测与测量；评估法规的符合性；内部审核；管理评审。其余 7 个要素为辅助性要素。从 17 个要素的内容及其内在关系来看，相互关系如图1Z205011-6 所示。从图 1Z205011-6 中可以看出，体系中的一部分要素构成主体框架，是体现其基本功能 的核心要素，另一部分是对主体框架起支持作用，实现基本功能起

13、保证作用的辅助性要素。图 1Z205011-6 环境管理体系要素关系图14. 在职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立步骤中， 初始状态评审的内 容是什么？答：初始状态评审是对组织过去和现在的职业健康安全与环境的信息、状态进行收集、 调查分析、 识别和获取现有的适用的法律法规和其他要求， 进行危险源辨识和风险评价、 环 境因素识别和重要环境因素评价。 评审的结果将作为确定职业健康安全与环境方针、 制定管 理方案、编制体系文件的基础。初始状态评审的内容包括：（ 1） 辨识工作场所中的危险源和环境因素；（ 2） 明确适用的有关职业健康安全与环境法律、法规和其他要求；（ 3） 评审组织现有的管理制

14、度，并与标准进行对比；4) 评审过去的事故， 进行分析评价， 以及检查组织是否建立了处罚和预防措 施；5) 了解相关方对组织在职业健康安全与环境管理工作的看法和要求。制定方针、目标、15. 在职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立步骤中，也是组织自觉承担 而且是评价一切后指标和管理方案的依据和准则是什么？答：方针是组织对其职业健康安全与环境行为的原则和意图的声明， 其责任和义务的承诺。 方针不仅为组织确定了总的指导方向和行动准则， 续活动的依据，并为更加具体的目标和指标提供一个框架。职业健康安全及环境目标、 指标的制定是组织为了实现其在职业健康安全及环境方针中 所体现出的管理理念及其对整体绩

15、效的期许与原则， 与企业的总目标相一致， 目标和指标制 定的依据和准则为：1)2)3)4)5)6)7)依据并符合方针； 考虑法律、法规和其他要求； 考虑自身潜在的危险和重要环境因素； 考虑商业机会和竞争机遇； 考虑可实施性；考虑监测考评的现实性； 考虑相关方的观点。管理方案是实现目标、 指标的行动方案。 为保证职业健康安全和环境管理体系目标的实 现，需结合年度管理目标和企业客观实际情况， 策划制定职业健康安全和环境管理方案， 方 案中应明确旨在实现目标指标的相关部门的职责、方法、时间表以及资源的要求。16. 在职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立步骤中， 体系文件编写的 原则和内容是什么？答：体系文件包括管理手册、程序文件、作业文件三个层次。( 1)体系文件编写的原则 职业健康安全与环境管理体系是系统化、结构化、程序化的管理体系，是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理办法。体系文件编写应遵循以下原则： 标准要求的要写到、 文件写到的要做到、 做到的要有有 效记录。(2)管理手册的编写管理手册是对组织整个管理体系的整体性描述， 它为体系的进一步展开以及后续程序文 件的制定提供了框架要求和原则规定