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1、落实“清理标准评比达标表彰工作”的情况报告_市委：根据市委关于呈报牵头落实清理标准评比达标表彰工作有关要求，现将我局牵头落实的“清理标准评比达标表彰工作”有关情况报告于后：_年以来，在牵头落实的清理标准政府系统评比达标表彰工作中，我局根据市纪委关于转发的通知巴清联办_5号精神，认真按照工作职责要求，坚持以科学开展观为引领，着力对政府系统自_年清理标准后保存的评比达标表彰活开工程进展严格的申报、审核和管理，突出“深化发动、进步认识，集中治理、全面启动，创新机制、注重长效”等三个关键环节，有力保障了清理标准评比达标表彰工作的顺利进展，促进了我市经济社会事业安康协调开展。一、 深化发动，进步对清理标
2、准评比达标表彰工作的认识我们于_年3月初即以原市人事局名义印发了关于进一步清理标准市政府部门评比达标表彰活动的通知巴人公_10号文件，明确清理标准工作的重要意义、工作范围、原那么要求和组织领导。同时，召开了部门负责人参加的专项清理标准工作会议，从而有力地推动了此项工作的开展。一是广泛深化发动。采取以会代训方式，认真组织学办公厅、省政府办公厅、省纪委、市纪委关于清理标准评比达标表彰的一系列文件规定，深化领会其精神本质，实在做好标准表彰奖励的各项工作，坚决标准表彰奖励管理的决心和信心。二是部署详细工作。落实工作责任，细化详细分工，明确目的任务，将清理标准评比达标表彰奖励纳入检查考核范畴。明确局主要
3、领导负总责，分管领导详细负责，并确定公务员管理科、人事监察科为清理标准评比达标表彰奖励管理的专门办事机构，详细承办政府系统机关评比达标表彰奖励的归口申报、集中审核以及清理标准活动的组织施行。三是加大宣传力度。以巴中人事网为平台，开拓了清理标准评比达标表彰活动宣传专栏，将中央、省、市有关清理标准评比达标表彰奖励的政策文件在网站上公布，对先进典型进展公开宣传报道，形成了强势的正面言论宣传。二、 集中治理，全面启动清理标准评比达标表彰工作按照清理标准工作的指导思想和总体要求，在集中整治阶段，主要抓了三个方面的工作。一是目的任务明确。对市政府部门的各项评比达标表彰活动逐一登记，按照有关法律和政策规定进
4、展清理，保存在推开工作中发挥积极作用的工程，坚决撤销各种脱离实际、与经济利益挂钩的乱收费、加重基层和群众负担的评比达标表彰活动，实现“评比达标表彰活动大幅度减少，保存工程发挥积极作用，基层和群众负担明显减轻”的目的，为全面准确标准评比达标表彰活动创造有利条件。二是坚持清理原那么。按照“全面清理、逐级负责，双向检查、严格审核，大幅减少、统一标准”的原那么进展。在全面清理登记的根底上，通过逐级负责、双向检查、严格审查、统一标准，初步形成“全市统一领导，部门各负其责，系统指导协调，上下整体联动”的工作格局。三是明确方法步骤。在自查自纠、审核公示和建章立制工作阶段中，划分了五个工作步骤，即：一是调查摸
5、底，市政府各部门，四县区人事局编办同步进展排查；二是填表登记，无论什么工程均填表上报，去年以来，全市政府部门和县区人事局共填报表彰事项75项；三是甄别审核，力求减幅达70%以上，市政府系统共清理7项；四是明确重点，对不符合法律、法规规定，面向企事业重复设置的8个工程一律暂停办理；五是反应信息，将清理结果与业务主管部门见面，并向市清理工作联席会议及时报告，根本实现依工作程序，按原那么办事，部门认可，上级满意的目的。三、 注重实效，建立完善长效机制我们从实际出发，初步建立了完备的工作保障机制。一是建立标准评比达标表彰机制。在从严管理的根底上，严格按照评比达标表彰奖励的类别，对凡上报表彰奖励的先进集
6、体和个人，必须根据上报文件所明确的事项和名额，采取逐级推荐、公示、申报、审核和审批的程序，严格审核，从严把握，有效减少了表彰过多过滥的问题。_年，全市政府系统经过市人社部门统一归口管理上报了拟表彰奖励共21个集体，76名先进个人，均无不良反映。二是建立评比表彰督查机制。由人事部门牵头，在年初制定的工作方案中，将评比表彰奖励的考核规定纳入总体工作之中，通过半年和年终工作总结的有利时机，坚持每年对政府系统部门进展一次督查，凡发现不实在际，以表彰为名乱开支经费的事项及时过问，讲清利害关系，建议并取消部门拟表彰会8个，节约经费支出40余万元，从而标准了表彰奖励形式与内容。三是建立问责机制。将此项工作纳
7、入对四县区人事编制部门综合考核内容，做到年初有安排，年终有考核，违规必问责，尤其是今年在 “人民满意的公务员”等表彰人选的呈报上，针对县(区)大多报送的是部门领导的情况，及时按照市委要求，进展取消并改报了基层一线同志。与此同时，通过严密系统的标准管理，对一个县区人事部门，一个市级政府部门在上报拟表彰奖励过程中超比例报送的事项提出了批评，收回了拟表彰事项，从而严明了工作纪律，收到了良好的社会效果。四、 存在的问题和缺乏清理和标准表彰奖励工作虽然获得了一定成绩，但仍存在一些问题和缺乏：一是清理和标准表彰奖励工作成果尚需进一步稳固，特别是县(区)在上报表彰对象时对基层倾斜不够，呈报部门领导的多；二是个别单位和个人对清理的表彰事项认识还不到位，认为有些业务工作不开展评比表彰活动不利于鼓励先进、鞭策落后和推开工作；三是管理尚需标准和完善。体制上有待进一步创新，需要高度统一的破解难点问题的方法和措施，实在解决表彰奖励过程中存在的缺乏。今后，我们将按照市委、市政府及上级部门关于清理标准评比达标表彰奖励工作要求，实在履行牵头单位职责，认真总结工作中的缺乏，进一步完善清理标准措施，加大专项工作的督查力度，稳固已经获得的成果，实在纠正损害形象和加重负担的突出问题，为加快巴中又好又快开展营造良好的环境。第 页 共 页
