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1、有关优秀员工演讲稿锦集10篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在日新月异的现代社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我为大家整理的优秀员工演讲稿10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。优秀员工演讲稿 篇1各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是拒绝借口 赢在行动。为什么穷人到最终只能是就着咸菜喝洒，房子依旧一贫如洗？因为借口使他的希望走向了死亡；为什么伊利诺伊理工学院可以建立起来？因为冈索勒斯迈出了行动的第一步；看过经典大片越狱的都知道，越狱从第一季到第四季，主子公都没有停止过追求自由和正义的步伐，他从筹划逃离监狱，到绽开安排，再到正式实施越狱安排，即使面
2、临意想不到的风险和困难，他也从来没有为自己找过借口，放弃行动，直到带着几名狱友经验漫长的令人喘不过气的脱狱行动，逃出监狱的封锁。假如主子公在做好越狱安排的时候，最终却因重重困难的阻挠而为自己找寻放弃行动的理由，那么可能他还被关在监狱，与自由无缘，与精彩无缘。“借口会使你迈向死亡！”“拒绝借口”体现了一个人主动对待工作的看法。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必需接受它的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的好处。“工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反，我们常常喜爱从外部环境为自己找寻借口和理由，不是埋怨职位、待遇
3、、工作的环境，就是埋怨领导、同事，而很少问问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?工作就意味着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的。执行最基本、最本质的东西就是行动许多胜利的执行者的真正才能就在于他们谛视度势之后付褚行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正胜利的秘诀。什么事一旦确定，立刻付诸行动是他们共同的特点，“现在就干，立刻行动”是他们的口头禅。在日常工作中遇到的问题，一般有两种处理方法：一是坚决处理，马上行动；二是迟疑不决。前者能够刚好解决问题，为下一步工作做好
4、充分的打算；而后者在做事上既耽搁了时间，又失去了做事的最佳时机。正如马丁-科尔所说：“世间最可怜的，是那些做事举棋不定，迟疑不决、不知所措的人，是哪些自己没有留意、不能选择的人。这种办法不定、意志不坚的人，难以得到别人的信任，也就无法使自己的事业获得胜利。”记得有一次办理土地登记，我自己做了星期四下午到局里上报的安排，在星期三上午的时候除了土地证书没有打印外，登记报件已经全部打算完毕，并自信满满的通知了申请人告知他说星期五肯定可以拿到证书。但是当时恰恰打印机没有色带无法打印，我没有马上行动去寻求解决问题的方法，而是找了打印机无法运用的借口，将本应当在星期三完成土地证书打印的工作，拖到了星期四上
5、午。但是天有不测风云，到星期四上午的时候突然停电了，说实话，当我面对漆黑的显示屏时，我对申请人的承诺不停的敲击着我，使我头脑发晕。虽然最终我借兄弟分局的打印机完成了证书打印，使申请人如愿拿到了证书，但这件事确深深刻在了我的脑海，当时头脑发晕的感觉恒久不会遗忘。我们努力是因为我们对将来充溢希望，借口会使我们放弃希望，而行动会使我们有所收获，快速的行动更能保证我们更好的收获希望。优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工的竞选，心情特殊的激烈。说实在的当我接到部门通知的时候，心情非常的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同一舞台来展示自己
6、!在此我特别感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的确定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名一般的员工，在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力，或许我们并不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我酷爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也能够骄傲的宣称我是一名美一天人!在我入职的这一年多时间里,深切感受到策划部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的稍微!过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同仁的支持和帮助下
7、，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，虽然我只是策划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对专业学问的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。20xx年在部门领导的带领下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护，看着一个个美丽的景点、整齐而舒心的卖场环境，能在我的参加之下，呈现给广阔的消费者是我最为之骄傲的事情!周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑海里。20xx年公司大大小小的促销活动，PO
8、P、圆牌写了不计其数，在部门领导的带领下，我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下，使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中，步调一样，整齐划一!我深爱着这个团队中的每一个人，或许20xx年对我而言还是356天，每天如一的工作内容，但我不会因此而停留我朴实的工作步伐，我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导所教办的每一件事，不让领导们为之操劳!为部门在这块工作上，真正的减轻管理压力，请领导们放心!对于此次竞选的结果我并不渴望!能有过这样一次美妙的经验，我已经无憾了，
9、事实上，今日我能有志气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的胜利!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们、来宾们：大家好！今日我们齐聚一堂，我特别荣幸地站在这里和大家探讨执行力文化建设，同时庆祝第23个全国“土地日”的到来，我演讲的题目是赢在执行追逐结果。请给我结果一书看似简洁，每个故事都蕴含哲理，就结果进行深层次的理解，融合到实际工作，必将强化综合素养。每每翻看这本书时，就会有不同的相识，总要花上功夫去理解和消化。这本书让我爱不释手，分局领导和同事们常常探讨这本书。以前，我们见面时问候：“你吃饭了么？天气怎么样？等等”，现在见面就问：“今日你读请给我结果了么，聊聊
10、你的感受？”现在每天都填写执行力训练手册，记录日常工作中的点点滴滴，让我们赢在执行。“思路确定出路，结果变更人生”，全年的工作重点和任务分解到月、周和日，贯穿全年业务。全年的工作安排和任务分解就是“思路”，年终考评结果就是“出路”，年终考评成果的好坏就是“结果”。辛辛苦一年到头来，取得成就的大小和好坏和我们漫漫人生道路有亲密的关联。没有最好，只有更好。一个胜利的个人必定是一个敢于对自己负责任的人，一个胜利的分局必定是一个拥有追求结果的剧烈欲望的分局，放眼到身边的商业公司更是如此。我们128团国土分局把争创兵团五星级分局作为首要目标，砥砺磨难地为团场服好务，让职工百姓从心底里喜爱我们，情愿同我们
11、沟通，到我们分局有家一样的感觉。现实告知我们只有付出才会有回报，更告知我们只有高于100%的付出才会有100%的回报，哪怕就是在好的基础上略微做优秀一点，也是对自己实力的确定。年复一年积累的工作阅历，我们总是喜爱将资料修改下年份，重新装订成册后存档。细致想想，觉得我们许多工作都是日复一年，重复地做，没有太多的新意。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每天每日都在看着自己，看着身边的人像自己一样劳碌，却经常忘了去思索劳碌最终的结果是什么。许多时候，沉溺于虚拟的目标，不敢去兑现结果，日复一日沉醉在所谓的“过程”中，这是一种可怕、可怜的躲避。承诺目标是一种志气，兑现结果更是一种责任。“珍惜土地节约
12、集约利用土地”，时代已为我们国土人吹响了前进的号角，你做好打算了么？我们肯定要在自己的实力范围内做到超乎100%的付出，分分秒秒地向前看，怀着结果的心态，践行“48字真经”，超越期望从而达到最好。心态创建行动，行动创建结果。工作是一个施展自己才华的舞台，我们的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充溢自我和表达自我的机会，我们每个人工作都应当有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸
13、上谈兵，到最终一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不肯定有结果，但不行动肯定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。今年，小城镇化建设和征迁拆违力度特别大，师领导提出“大干60天”，敢教团场换新貌。作为团场分局我们不甘落后，马上行动起来，主动向团场给结果，为团场快速合法用地而保驾护航。结果心态不是想要，而是肯定要。因为在面对结果时，我们须要一个“肯定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，英勇面对，永不放弃。真正的执行是百折不挠，愈战愈勇，永不放弃的执行。年初，师发改委要求团场保障性住房4月底做好前期动工打算工作，那么我就肯定要在5月份完成xx年新建保障房审批手续上报工
14、作，否则会造成违法用地，影响和制约团场民生工作。为了“肯定要实现”的目标，我就一天至少2次地同团工交建商科沟通协调办理，跟进师建设局办理进度，从而确保手续报批在最短的时间内完成。有了“肯定要实现”的决心，付出的辛苦和汗水都是不值得一提。结果不仅是考评名次的凹凸，更是我们日常工作中是否对自己负责了。拿出志气，善待失败，为了胜利，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！面对团场小城镇化快速发展的大趋势，保障用地与违法违规用地行为并存。我们要敢于碰硬，敢于担当，更要为团场飞速发展服好务，这就要求我们有志气去克服一个又一个制约发展的瓶颈。来自灵魂深处的
15、声音决不放弃，打造特殊能战斗、特殊能吃苦的国土卫士而不懈奋斗，拿出志气，赢在执行，肯定会追逐到更满足的结果。优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位前辈、各位同事，大家好！始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，
16、打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优
