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1、青岛劳动合同范本20XX劳 动 合 同青岛印制签约须知1.劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过一个月；劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过二个月；三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过六个月。以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同限不满三个月的不得约定试用。试用包含在劳动合同限内。劳动合同仅约定试用的试用不成立该限为劳动合同限。2.有以下情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定限劳动合同外应当订立无固定限劳动合同：一劳动者在用人连续工作满十年的；二用人初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在用人连续工作满十年且距法定退休年
2、龄缺乏十年的；三连续订立二次固定限劳动合同且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。3.除用人与劳动者约定效劳和竞业限制条款两种情形之外用人不得与劳动者约定由劳动者承当违约金。4.用人应按照双方约定支付劳动者工资支付的工资不得低于当地最低工资。5.劳动合同空白之处应协商一致后填写不需协商之处可以写“无或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写涂改、未经合法受权代签无效。7.劳动合同甲乙双方应妥善保乙方的劳动合同不得由甲方代为保。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。甲方用人 全称 住所
3、 联 系 电 话 法 定 代 表 人主要负责人 乙方劳动者 姓名 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民或其他有效件码 现 住 址 联 系 电 话 根据劳动合同法等有关规定甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本劳动合同共同遵守履行。劳动合同限】第一条劳动合同限经双方约定采取以下第种形式。一固定限：自 年月日起至年 月 日止。二无固定限：自 年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。三以完成一定工作任务为限：自年月日起至 工作任务完成止。其中订立第一、二项合同的双方约定的试用：自 年月 日起至 年 月 日止。工作内容和工作地点】第二条 甲方根据消费工作需要安
4、排乙方从事 岗位工种工作。工作地点为 。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工种工作可以调换乙方的岗位工种工作。本合同履行间甲方根据消费经营发生变化或工作需要经双方协商一致可以变更乙方的岗位工种工作。劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条 甲方应建立健全操作规程、工作和劳动平安卫生、职业危害防护制度并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。第六条 甲方应为乙方提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的定为乙方进展安康
5、检查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进展劳动平安卫生教育预防劳动过程中的事故发生减少职业危害。第八条 甲方严格执行、有关工伤事故和职业病制度。乙方在消费工作中必须严格遵守平安操作规程。对甲方理人员违章指挥、强冒险作业的乙方有权回绝执行不视为违背劳动合同。第九条 甲方按、有关规定对职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假】第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。一工时：乙方每日工作时间八小时每周工作四十小时。二综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定工作时间。三不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合
6、计算工时工作制或者不定时工作制的由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小时。劳动报酬】第十三条甲方结合本的消费经营特点和经济效益依法确定本的工资分配制度。乙方的工资程度按照本的工资分配制度结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定实行同工同酬
7、。按本劳动合同约定乙方的工作岗位工种,甲方支付乙方的工资为 元/月周。绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。乙方在试用间的工资为 元/月周。第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日应提早到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况并向乙方提供工资。第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的应依法安排乙方补休或者按照相关规定向乙方支付加班工资。即：一工作日安排乙方延长工作时间的支付乙方不低于工资的150的工资报酬；二休息日安排乙方工作的安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200的工资报
8、酬；三法定节假日安排乙方工作的支付乙方不低于工资的300的工资报酬。第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行间甲方根据、有关规定视消费经营状况和乙方的工作业绩适当调整乙方的劳动报酬。社会和福利待遇】第十七条甲方按、有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会费乙方应缴纳的社会费由甲方按规定代扣代缴。第十八条在劳动合同内乙方患病或非因工负伤其医疗待遇和病假工资按、规定执行。第十九条职工在、产、哺乳以及职工节育手术间的待遇按、规定执行。第二十条 甲方应当创造条件改善集体福利进步劳动者的福利待遇。第二十一条 甲方为乙方提供以下补充和福利待遇： 。 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
9、】第二十二条劳动合同订立时所根据的法律、法规及有关政策规定发生变化劳动合同应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同符合劳动合同法第四十六条规定情形的甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方解除或者终止本劳动合同乙方要求继续履行的甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的甲方应当按照劳动合同法第八十七条
10、规定的经济补偿的二倍向乙方支付赔偿金。乙方解除本劳动合同给甲方造成损失的应当承当赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时甲方应当根据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明并在十内为乙方和社会关系转移手续。其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业机与相关的事项等签订专项协议作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行劳动合同发生争议任何一方可依法恳求调解在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后、有关规定相悖的按、有关规定执行。第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份甲方执二份乙方执一份均具有同等效力。甲 方： 盖章 乙 方：签字日： 年 月 日 日： 年 月 日
