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1、事业单位职工集体协议书格式版甲方：_ 乙方：_法人代表：_ 身份证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期三个月。（_年_月_日至_年_月_日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。（二）享受单位其
2、它福利。四、工作纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）
3、：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日事业单位职工集体协议书格式版（二）甲方：_（以下称甲方）乙方：_身份证号码：_本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬：一年为_元，每月平均_元，每月_日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。四、工作范围及责任：第一条负责白天、夜间打更，全天
4、负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。第二条夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。第三条负责建_质监局办公楼内的安全防火防盗。五、工作要求：第四条看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。第五条搞好规定范围内的卫生。第六条一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。六、福利及待遇：第七条乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在
5、工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。第八条门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。七、合同的解除、终止：第九条乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。八、争议处理及其他：第十条本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规
6、定相悖的，按有关规定执行。第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。单位公章：_甲方代表签字：_ 乙方代表签字：_签订日期：_事业单位职工集体协议书格式版（三）1.资助双方1.1受资助组织：（正式名称，以下称甲方）统一社会信用代码：联络人：电话：地址：电子邮件：1.2资助组织：（正式名称，以下称乙方）统一社会信用代码：联络人：电话：地址：电子邮件：2.此协议对于双方都有约束力，不能转让第三方。3.此协议用于规定（受资助组织正式名称）和（资助组织正式名称）在如下所述活动中的权利和义务。项目名称：实施时间：项目简单描述：4.双方义务4.1甲方a.甲方必须按照项目计划书的内容实施
7、项目，对于项目可能产生的不良影响和后果负有全部责任。遇到不能按照项目计划书实施的情况，须提前一周通知乙方。b.在收到拨付的款项后，须向乙方提交项目负责人签字的收据。c.甲方有义务定期向乙方提交项目报告和财务报告，财务报告要求按照附件的表格清晰填写。各期报告提交具体时间如下：中期报告，含中期项目报告，财务报告以及相对应票据：_年_月_日之前;最终报告，含整个项目总结报告，整个项目财务总结，中期报告以后发生费用的单据列表和相关票据：_年_月_日之前;项目报告的内容要求真实可靠，完整反映项目进行情况。资助的完全拨付建立在项目报告和财务的真实性基础上。需要调整项目报告提交时间的，须在项目报告提交时间到
8、期前一周通知乙方。d.资助的款项只能用于申请的项目，乙方有权利根据提交的财务报告和票据调整实际资助的额度。e.在任何和项目相关的出版物以及宣传中，必须指明乙方对该项目提供了资助。f.甲方给予乙方对于其资助的项目监督和评估的权利，同时必须配合乙方的代表对于项目的监督;给予乙方公开所资助项目相关信息的权利。4.2乙方提供协议所述项目的资助。资助分两批拨付：a.第一批（人民币（大写）元）将于接到受资助方签字的协议书和账户信息后一周内拨付。b.第二批（人民币（大写）元）将于（时间）拨付。5.争议和调解所有和项目资助相关的争端，由负责协调解决。所有争议双方协商解决。乙方保留停止资助，以及全部或部分收回资
9、助的权利。协商不成的，双方选择以下第种方式解决：（只能选择一种）a.向仲裁委员会申请仲裁;b.向人民法院起诉。6.生效此协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。7.附件附件也是此协议的组成部分。（以下无正文，为合同签署页）甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_事业单位职工集体协议书格式版（四）2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.3.本聘用合同书内的年,月,日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报
10、酬等金额一律使用大写.根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定：1.聘用期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止.其中试用期为个月,自_年_月_日起,至_年_月_日止.2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.3.甲方聘用乙方完成工作任务,聘用期限自_年_月_日起至该项工作完成.第二条聘用岗位1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在岗位工作,具体职责为;或经乙方同意,与乙
11、方签订具体的岗位职责协议书.2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲,乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.第三条岗位纪律1.甲方应当制定具体,明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确,考核公正,奖惩分明.2.甲方有权根据国家现行有关法律,法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务.4.乙方应当遵守国家的法律,法规,规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求
12、的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.第四条工作条件1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.3,甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术,业务知识,安全生产和规章制度等方面的培训.第五条工资福利保险1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资
13、分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为：_,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.2.乙方奖金,津贴,补贴,加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方按照法律法规,规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老,失业,医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤,致残,疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.第六条聘用合同的变更1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容：经甲,乙双方协商一致对部分条款进行变更的;（2）本合同订立时所依据的法律法规,规章和政策已经修改或者废止的;（3）由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更
