毛概调查报告(大学生就业调查)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上关于大学生就业与创业情况的调研报告 班 级：车动111班 组 员： 调研日期：2012年11月29日 前言 二十一世纪的初期是充满机遇和挑战的时期，这一点，不仅对于国家是成立的，对于广大的大学生也是适用的。在如今这个社会，有太多的新兴产业和企业，需要很多的人才。但是，同时，在校大学生总数有两千多万，毕业而未就业的大学生的具体数据更是无法统计。在这么一种环境下，我们是否会为毕业之后的所去所从感到彷徨呢。我们的广西大学作为广西区的唯一一所211工程院校，在区内享有盛名，学校的毕业生的就业情况是否乐观，是很多人，特别是在校学子所关注的问题。作为还在学校里的我们，对于就业与创

2、业抱有什么样的态度，直接影响着我们的将来。现本小组就“广西大学在校学生对于大学生就业与创业的看法”展开了调查，我们运用调查问卷的方式，对在随机抽取的100名学生进行了调查。最后统计问卷数据，进行分析讨论，得到了一下报告。 目录 一 大学生的就业与创业现状 1、大学生就业现状2 2、大学生创业现状2 二、问卷统计分析 1、问卷数据统计3 2、问卷分析3 三、对大学生就业与创业的分析 1、优势 （1）大学生就业的优势3 （2）大学生创业的优势3 2、劣势 （1）大学生就业的劣势4 （2）大学生创业的劣势4 3、机遇 （1）大学生就业的机遇4 （2）大学生创业的机遇4 4、威胁 （1）大学生就业的威

3、胁4 （2）大学生创业的威胁4 四、建议与结论 （1）建议5 （2）结论5 附：调查问卷原稿及调查实景图片。.6、8 1 一大学生的就业与创业现状 1、大学生就业现状： 中国内地高校的在校生规模已经达到 2000 多万。每年大学毕业生的数量都在不断被刷新并创造出新的历史最高记录，2009 年中国内地高校的毕业生数量有 610 万，2011 年全国大学毕业生数量将达 660 万人，在未来相当长的时间内，大学生就业压力不会减弱。中国社科院发布的2009 人口与劳动力绿皮书认为我国劳动力人口在 2015 年前后达到高峰，这就意味着最近十年就业矛盾会相当突出。大学生毕业往往就要面对的问题是：找不到工作

4、或是短时间内找不到合适的工作。要解决大学生这一特殊人群的就业问题，需要各方转变意识，并切实行动起来，特别需要的是在每一个“关键环节”上都要有切切实实的措施与方法。 2、大学生创业现状： 大学生本来应该是创业型就业的主力军，但事实上却并不如此。虽然近年来政府部门采取多种措施为大学生创业便利，鼓励大学生创业者，但真正敢于创业的大学生却寥寥无几。根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有 2个，比一般发展中国家还少 22 至 27 个左右。从目前的情况看，创业不足确实是我国就业形势日益严峻的主因之一，企业数量远远不能适应庞大就业人口的需求。 二、问卷统计分析 1、问卷数据统计经问卷调查结果显

5、示，大学生对就业形势、薪酬要求以及对创业最重要的因素的列表如下： 2 2、问卷分析与结论 分析： 1.受调查的大多数学生都担心以后就业问题，且认为现在的求职形势并不乐观； 2.根据调查显示，大部分学生想通过校园招聘会找一份工资高但又轻松的工 作； 3.学生在选择企业时，优先考虑的是企业发展的前景，薪酬与福利，个人发展机会等，在找工作时，可以选择与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口，对工资要求是 20004000 元间； 4.很多大学生都有考虑过创业，但由于缺乏工作经验以及资金不足等原因，考虑在毕业工作 35 年再创业； 5.在校大学生普遍对国家出台的扶持大学生自主创业的政策都不了解，大

6、都知道一点而已； 6.大学生创业相对于其他阶层来说，具有以下优点：勇于拼搏、学习能力强、有创新精神且专业素质高，并能通过亲身实践或活动加训练获得知识和技能； 结论 ： 大学生就业与创业要从一个新的角度去诠释，在新科技与竞争不断攀升的当今，大学生要立足，就必须掌握高超的职业技能和管理知识，还要有很强的创新意识。在就业方面，严峻的就业环境迫使他们“先就业后择业”， 但是，他们也是把形势由被动变为主动的新主体，那就是要具备管理者的文化、技能、管理等各方面的能力，这样才能更好地自主创业，提供更多的岗位，为国家和社会做出应有的贡献。 三、对大学生就业与创业的分析 1、优势 （1）大学生就业的优势： 大学

7、生具有适应能力强，专业知识较高。 大学生具有学习能力强，能较快的掌握新技术、新技能。 国家在一些方面对大学生就业提供一些优惠政策和优先政策。如国家引导和鼓励毕业生到城乡基层就业的政策主要包括：城乡基层岗位开发、统筹实施大学生下基层项目、实施 2009 年“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”等计划、到中西部基层的学费和助学贷款代偿等。 大学生具有较高的创新意识和创新思想，符合现代化经济需求的创新型人才。 （2）大学生创业的优势： 国家出台政策鼓励大学生自主创业，如资金支持、技能培训、管理素质培训等政策。 现代创业教学培训体系不断完善，为培养新一届的创业人才提供了一

8、定的平台。 人际关系相对较广，通过大学的平台，给他们创业提供了更多的人力、财力的支持。 社会严峻的就业现状促使对创业的需求也越来越强烈，况且大学生是现代社会的主力。因 3 此，大学生自主创业的是大势所趋、人心所向。 2、劣势 （1）大学生就业的劣势： 大学生毕业人数多，就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大； 大学生具有创新意识，但是由于不善于利用和创造条件，导致缺少创新实践技能，无法适应岗位技能需求； 有部分大学生眼高手低，过于注重就业地域要求、薪金与福利等诸多因素，造成高不成低不就的局面； 大学生参与社会实践的经验不足，难以把知识与实践有效结合起来。 （2）大学生创业的劣势： 大学生缺乏

9、创业与管理经验，导致创业风险大； 大学生创业资金不足； 部分大学生缺乏创业意识和创业信心，觉得创业艰辛而且失败率很高，宁愿替别人打工，也不敢迈开创业的第一步； 传统就业观念根深蒂固，缺乏创业勇气； 大学生缺乏创业技能； 创业认识不到位，创业心理不成熟； 部分大学生对创业的程序、以及对有关法律知识不了解； 3、机遇 （1）大学生就业的机遇 国家出台一系列促进高校毕业生就业的政策措施，包括科研项目吸纳高校 毕业生、工业信息化部门出台促进高校毕业生就业的配套文件等； 经济的全球化，许多外来企业进驻中国，提供较多的就业岗位； 乡镇企业的兴起，为大学生就业提供更多的机会； （2）大学生创业的机遇 国家出

10、台相关政策鼓励大学生自主创业，如允许小额贷款等； 目前国内外的投资公司、风险基金已经开始关注校园创业者，相信不久的 将来在大学校园里会有更多的优秀创业团队出现并且会有更多的团队获得成功。 大量的创业成功者开办教育机构，为大学生创业提供了知识和勇气，更多的是从成功者中得到的创业精神以及创新精神。 4、威胁 （1）大学生就业的威胁 部分企业要求过于苛刻，如性别歧视明显； 高校大学生毕业人数逐年增加，同时非高校待业人员也在增加，社会总就业 人数多，就业压力巨大； 社会还是受传统因素的影响，企业对学历的要求还是很明显相对于普通高校 特别是大专高职学生就业更困难，而往往大专高职学生毕业人数也占很大比 例

11、，且容易失业； 大学生就业心理素质不高，缺乏工作经验，容易受挫； （2）大学生创业的威胁 大学生创业意识不强，大多只是停留在思想层面或光说不练，并没有进行创业； 国家保障大学生创业的相关法律还不完善，相关证件的注册时间过长； 市场变动大，大学生的创业资金少风险大。 人脉关系狭窄。 四、建议与结论 4 （1）建议 鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业 鼓励和支持高校毕业生自主创业； 强化高校毕业生就业服务和就业指导，使得更多的大学生能就好业； 大学生应积极的、主动的去提高自己的就业技能或者

12、创业技能； 大学生应积极的培养和提高创新意识，学会善于利用和创造条件，来提高创新实践技能，来满足就业或者创业的需要； 学校和国家应强化对困难高校毕业生的就业援助； 国家应鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业； （2）结论 当今时代，三百六十行，每一行都需要许多人才。大学生只有在校期间学好专业的知识和技能、掌握管理技能，同时也要不断的积累社会经验，学会善于发现和抓住创业的有利条件，使得在解决自己的就业问题的同时也能带动别人就业，使得更好的缓解现状的严峻就业局势。总之，无论是就业还是创业，身为大学生的我们，都要首先端正我们就业或者创业的意识与动机，这样我们才能够施展自己的才能，实

13、现人生价值！ 5 大学生就业与创业情况调查问卷 性别: 所学专业名称： 所在年级： 亲爱的同学： 你好！我们正在进行的是一项关于大学生就业问题的问卷调查，我们希望通过这一调查对国家制定就业政策提供科学参考， 从而对当前大学毕业生面临的就业难问题产生积极影响，希望得到您的协助，回答一下几个问题，谢谢！ 1.你是否担心以后的就业问题？（ ） A.担心 B.无所谓 C.不担心 2.您对现在求职形势的看法: （ ） A 乐观 B 一般 C.不乐观 3.你想找到一份什么样的工作呢？ （ ） A.工资高 B.轻松 C.能挑战自己，锻炼自己 D.工资高又轻松 E.无所谓 4.您对求职渠道的选择 （ ） A

14、人才网站 B 校园招聘会 C 社会招聘会 D 老师、亲戚朋友 E 媒体 F 其它 5.你选择企业时，你最先考虑它的是 （ ） A.企业文化 B.工作氛围 C.发展前景 D.员工素质 E.其它 6 在求职过程中，你优先考虑的因素是（可选一项或两项）（ ） A.地域 B 薪酬与福利 C 个人发展机会 D 单位性质 E.家庭期望 7.在找工作时，你怎么看待专业和工作性质的问题？（ ） A.一定要找与专业对口的工作 B.可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口C 专业与专业性质没什么关系，先找到一份工作再说 8.您在选取工作城市的时候主要考虑（ ） A 生活成本（物价、房价等） B 社会人际资源竞争激烈度 C 个人发展机会 D 收入环境 E 宜居程度 9.您对求职薪酬的考虑试用期后的工资: （ ） A 800-1000 元 B 1000-2000 元 C 200O-3000 元 D 3001-4000 元 E 4001-5000 元 F 5000 元以上 10.在求职过程中最困扰你的问题是（可选一项或两项）（ ） A.个人能力不足 B 学校就业指导不够（包括就业信息不足） C 求职方法技巧