《卫生应急工作制度与职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生应急工作制度与职责（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生应急工作制度岗位职责目 录卫生应急组织管理制度001H普辿尊H富洞1H普辿w胃富洞2制修青临雷蒙冠3制修青吊弃血爵瞿洞3目孙乒由淳MH奋丽=洞4 suffix5 sli&tl7 黑园法尊州7 身曲弟遍卸都8 浙冈(汕二四源D蝎州9 niw9卫生应急组织管理制度（1 ）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖 区发生的突发公共卫生事件。（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。（3）建立区应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管 理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定， 如有调动，应与时补充。（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材
2、、检测试剂、消杀 药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。（6）制定年度工作计划，容包括卫生应急宣传、培训和演练、技 术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定区疾控 中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。（9）严格按照应急处置技术方案和相关规开展工作，遵守组织纪 律和制度。（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫计委的统一协调和 指挥。应急队伍管理制度（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确
3、保专业结 构合理。（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并与时更新信息（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员与时进行 调整。（4）每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和 应急处置水平。应急物质储备制度（1）根据各类公共卫生事件调查处置的需要，编制应急物资储 备目录和应急物资配置方案（2）每年底由物资保管员清点储备物资，与时清理过期失效物品， 做好储备物资清单的登记工作。（3）每年初根据上年度储备物资清单编制当年采购计划，上 报有关部门购置。（4）对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验器材和试剂、传染 病隔离、放射源隔离、防护用品与设施等卫生应急储备实行分类管理，
4、按保存条件分别存放。（5）储备物资需领用时，应填写储备物资领用单，经有管领导 批准后发放。（6）储备物资被领用后，应按照应急物资配置方案的数量与 时采购补充。卫生应急培训工作制度（1）积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和 水平。（2）每年开展辖区应急培训需求调查与分析，制度培训计划和实 施方案，包括培训目的、容、对象、时间、地点、教材，以与效果评 估、费用预算等项目。（3）培训对象为疾病预防控制应急队伍和公共卫生现场应急处置 工作的防保人员。（4）根据培训对象，确定培训容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。（5）根据培训对象专业特征与技术水平
5、，确定培训容并选择合适 的培训教材，培训容主要包括突发公共卫生事件应处置专业技术和处 理流程等。（6）培训实行考试和评估制度。用问卷、集体座谈、抽查随访等 形式，对培训效果进行调查评估，以进一步完善卫生应急培训工作； 培训结束时撰写评估报告，容包括：培训项目概况、受训人员与培训 考试、培训效果分析与经验总结等。（7）培训结束后要整理培训资料进行档案管理。卫生应急演练工作制度（1）定期开展各类突发公共卫生事件应急处置预案和各类突发公 共卫生事件应急处置技术方案的演练，并不断地完善预案和方案。（2）开展应急演练需求调查和分析，制定本辖区突发公共卫生事 件应急处置年度演练计划，报区卫生局。（3）编制
6、突发公共卫生事件应急处置演练工作的实施技术方案， 容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练容与形式、时间与场地 安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意 事项等基本要素。（4）以实战要求对待模拟演练，认真做好演练前的准备工作，各 项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规、物资准备、部门配合、 媒体沟通等。（5）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保 演练达到设计要求。在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场评讲 等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。（6）使用的物资在演练结束后要与时归还入库，不足部分要与时 补充。突发公共卫生事件监测制度（1）建立突发公共
7、卫生事件监测与报告网络体系包括法定传染病、 突发公共卫生事件监测报告网络。（2）突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的与 时收集、核实、分析与反馈。（3）建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医 院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见与重点症状 与疾病的预警监测工作。突发公共卫生事件信息报告制度（1）执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责 任报告单位和责任报告人不得隐瞒、谎报、迟报或授意他人隐瞒、谎 报、迟报突发公共卫生事件与相关信息。（2）指定专人负责突发公共卫生事件与相关信息的报告管理工作。（3）设置专门的举报热线，接受公众对突发公共卫生事
8、件的举报、 咨询和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按 规定程序上报。（4）报告围：传染病暴发流行、群体性不明原因性疾病、食物中 毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染 事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学毒品 播散，以与因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响 公众健康的突发公共卫生事件与其相关信息。（5）报告程序：获得突发公共卫生事件信息后，应在2小时以以或 等方式向区卫生局报告和区疾病预防控制中心报告，同事进行网络直报。根据事件进展情况与时做出事件进程和结案网络报告。（6）报告容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地
9、点、波 与围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判 定；根据事件的严重程度、发展变幻与控制情况与时进行事件的进程 报告与结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态 评估或存在的隐患、控制措施与效果等容。（7）定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析， 根据需要随时做好辖区突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生 事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。与时向 区疾病预防控制中心和区卫生局上报，并向辖区各医疗机构反馈。（8）每年对辖区突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查。 检查结果上报区卫生局和区疾病预防控制中心，并向辖区各医疗机构 反
10、馈。（9）突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报 告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬 件备份异地保存。（10）未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键信 息，以与事件受累者的个人信息。应急队伍处置工作制度1、辖区突发卫生事件发生后应急分队应在第一时间赶赴现场，了 解实情，与时向上级主管部门报告，听从上级主管部门的统一安排和 指挥，开展应急处理工作。2、通过对突发事件调查、现场勘验，采取控制措施等，对危害程度 做出评估，与时报请上级主管单位对突发事件进行流行病学调查、现 场监测、实验室诊断，查明原因，并提出控制措施的建议。3、突发事件发生后,在进
11、行事件调查和现场处理的同时，协助医 院立即对突发事件所致的病人提供现场救援与医疗救护。4、对群体性不明原因疾病和新发传染病做好病例分析与总结，与 时上报，协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作。5、加强消毒管理，认真贯彻消毒管理办法的有关要求，指导 各医疗机构加强对门诊、急诊、治疗、注射室、观察病房等重点部位 的消毒工作。做好现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水 处理等各项卫生指导，避免污染传播。6、与时对乡村医疗机构进行培训，传达法律法规与文件精神，增 强对突发应急事件的科学处理。每一个乡村医疗机构指派一名人员专 门负责突发性公共卫生事件的处理工作。突发性公共卫生事件致病的
12、 人员与有不明原因的疾病的病人，乡村医疗机构与时做好防工作，同 时上报街道工作站进行处理。7、做好卫生防病知识的宣传教育。在辖区加强卫生知识宣传，宣 传突发性的重大传染病、重大食物中毒预防知识。普与对突发性公共 卫生事件的预防意识和防护能力。8、有针对性的开展卫生知识宣传教育活动，提高老百姓的健康意 识和自我防能力。同时开展一些心理讲座，消除老百姓的心理障碍， 从容面对突发性公共卫生事件。卫生应急值班制度为了提高卫生应急反应能力，确保卫生应急信息得到快捷规的传 递和处理制定本制度。1、应急值守实行24小时制采取领导带班、办公室安排值班，按职责分工值守、组织协调全面监控的机制实施。2、应急值守的
13、主要容为接听、接收上级、基层医疗卫生机构、社 会机构与群众有关卫生应急的、，网络直报的传染病疫情和突发公 共卫生事件相关信息。3、卫生应急值守按非工作时间节假日和下班时段16:30-8:00和 工作时间分别安排。非工作时间应急值守由办公室统一安排，工作时 间的应急值守按职能分工、各有侧重的方式由指定专门责任人值守。4、工作时间段卫生应急负责人重点负责上级单位、相关机构报告 的卫生应急信息、救灾防病与网络直报中的突发公共卫生事件信息的 值守;办公室重点负责社会机构和社会群众报告的相关卫生应急信息 的值守。5、值班人员和办公室接到和监测到卫生应急相关信息时，应迅速 按值班分类处理规定报负责人，应与
14、时按照本规的卫生应急信息处理 规定程序办理。6、值守人员接收卫生应急信息时必须尽可能询问清楚信息来源、 事件性质、涉与围与人数、危害程度、控制措施等容 登记做到准确 全面。7、卫生应急小分队成员实行24小时待命，保持联系通畅，离开 城阳应向负责人请假。8、值守人员必须树立高度的责任感，不迟到、不早退，严守工作 岗位，严格交接班手续，准确记录交接班时间。因特殊情况不能值守 的应报告负责人后安排人员接替。卫生应急管理办公室职责（1）组织制定和完善突发公共卫生事件应急工作方案。（2）与时组织协调突发公共卫生事件应急处置工作，为基层提供 所需的技术支持。随时追踪事件进展与处置工作动态，与时完成总结 呈
15、报相关部门。（3）在上级应急办的协调下，对突发公共卫生事件与时做出响应， 开展现场流行病学调查，提出针对性预防控制措施。（4）依据突发公共卫生事件处置年度物资计划，积极做好各类应 急物资、药品和试剂的储备，并按相关要求安善保管。（5）保证车辆的与时调度，每天必须保证有一辆车随时待命。（6）对辖区各医疗机构的突发公共卫生事件应急处置工作进行督 导和评估。（7）收集突发公共卫生事件监测信息，并进行动态、趋势分析和 预警，与时上报主管部门。疫情值班人员职责（1）认真落实24小时疫情值班制度，确保传染病和突发公共卫生 事件与相关信息流通渠道通畅。（2）值班人员应按时到岗接班；值班期间要坚守岗位，不得以任 何理由擅自脱岗、离岗，若因故迟到或早退，必须与接班人员做好沟 通，保证不空岗。（3）接到突发公共卫生事件报告，首先应问清并记录报告人的、 可靠联系、单位与详细地址，并立即向区疾控机构进行核实，问清并 记录事件涉与人数、症状、出事地
