《建筑用灰岩矿安全生产管理制度、职责、操作规程汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑用灰岩矿安全生产管理制度、职责、操作规程汇编（58页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、建筑用灰岩矿安全生产管理制度、职责、操作规程汇编22020年4月19日文档仅供参考建筑用灰岩矿安全生产管理制度、职责、操作规程汇 编洛南县富利采石场二一五年十二月建筑用灰岩矿安全生产管理制度、职责、操作规程汇 编洛南县富利采石场二一五年十二月目 录第一节 安全生产管理制度1一、总则1二、边坡管理制度1三、安全教育培训制度3四、安全检查制度3五、危险源辨识与风险评价管理制度3六、事故应急管理制度6七、安全生产档案管理制度6八、安全生产奖罚制度8九、安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度9十、安全生产例会制度9十一、生产安全事故管理制度10十二、劳动防护用品发放、使用管理制度11十四、设备安全管理
2、制度14十五、交接班管理制度17十六、安全目标管理办法18十七、安全警示标志管理制度19十八、爆破作业与爆破器材安全管理制度21第二节 安全生产岗位职责23一、总则23二、矿长安全职责23三、生产副矿长的安全职责24四、专职安全员的安全职责25五、班、组长安全职责26六、生产人员(员工)安全职责26七、安全员岗位职责27八、爆破员安全岗位职责28九、机电维修人员岗位职责28第三节 安全生产技术操作规程29一、露天矿山采场安全生产操作规程29二、矿山安全生产纪律29三、潜孔钻机安全操作规程30四、爆破作业安全操作规程32五、装载机安全操作规程32六、挖掘机安全操作规程34八、排土作业规程38九、
3、破碎机安全操作规程39十、振动筛安全操作规程40十一、胶带输送机安全操作规程40十二、电工安全操作规程41十三、电气维修工安全操作规程43十四、气焊设备安全操作规程44十五、金属焊接(电焊)安全操作规程47十六、车辆维修工安全操作规程49第一节 安全生产管理制度一、总则1、为了认真贯彻执行国家”安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,确保我矿安全,促进生产发展,提高经济效益,特制定本制度。2、全矿管理人员、员工及在本矿区范围内活动的所有人员必须自觉遵守、本制度和有关法规。3、全矿管理人员、员工必须认真学习本,服从管理,在工作中严格安全规程作业,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。牢固树
4、立安全生产人人有责、安全为了生产、生产必须安全的高度责任感,努力工作,为矿山发展多做贡献。4、在发生事故时,任何员工都有积极参加抢救伤员和财产的责任和义务,有权制止违章作业、违反劳动纪律的现象,发现事故隐患和不安全因素,采取有效措施,消防隐患,及时报告领导。5、对严格遵守本、坚持安全生产、防止各类事故、积极参加抢险救护、进行矿山科学研究等方面取得显著成绩的个人,给予奖励。二、边坡管理制度1、确定合理的台阶高度和平台宽度。确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求,一般不超过15 米。平台宽度不但影响边坡角的大小,也影响边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采用的采掘运
5、输设备的要求和爆堆的宽度,但不小于30米。2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角。台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理发育情况等因素有关。工作台阶坡面角大小取决于矿岩的性质:松软矿岩,工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角;较稳定的矿岩,工作台阶坡面角不大于65;坚硬稳固的矿岩,工作台阶坡面角不大于70。3、选用合理的开采顺序和推进方向。在生产过程中要坚持从上到下的开采顺序,坚持打下向孔或倾斜炮孔,杜绝在作业台阶底部进行掏底开采,避免边坡形成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向,做到有计划、有条理的开采。4、合理进行爆破作业,减少爆破震动对边坡
6、的影响。由于爆破作业产生的地震能够使岩体的节理张开,因此在接近边坡地段尽量不采用大规模的齐发爆破,能够采用微差爆破、预裂爆破、减震爆破等控制爆破技术,并严格控制同时爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破,应采用松动爆破,以防止飞石伤人,减少对边坡的破坏。5、矿山必须建立健全边坡管理和检查制度。发现边坡上有裂隙可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时,必须迅速进行处理。处理时要有可靠的安全措施,受到威胁的作业人员和设备要撤到安全地点。6、及时清除隐患,发现边坡塌滑征兆时制止采剥作业,并向矿山负责人报告。三、安全教育培训制度1、矿部每半年至少召开一次员工安全讲评会,矿长要针对矿山安全生产形势做专题安全
7、讲话,生产班组每月组织一次员工安全活动,每班必须进行班前会,针对当班安全问题提出预防措施和安全要求。2、员工入矿必须进行”岗前安全生产教育”后,方可进入生产岗位。员工调换工种,先进行”安全生产教育”,方可上岗工作。3、特种工作操作人员(汽车驾驶员、各种采掘机械操作工、电氧焊工、电气工等)都要按国家有关规定经过专门培训、考核,持有合格证方可上岗作业。 四、安全检查制度1、矿部每月组织一次安全生产大检查,生产班组每周组织一次安全自检和经常性检查,每月安全检查都要有书面报告。2、检查内容:以查现场、查隐患为主,查思想、查管理,查制度、查事故处理情况和整改措施、查规章制度的贯彻落实情况。3、在检查中发
8、现的隐患问题和不安全因素,各单位(班组)要限期整改。解决不了的应及时报矿部,由矿部协调安排处理。 五、危险源辨识与风险评价管理制度 1、危险源识别的原则: 合法性原则 实效性原则 有限范围原则 方法的科学性原则 适宜性原则 预防性原则 输出性原则 真实性原则2、危险源识别的使用范围危险源识别范围应覆盖矿山生产经营和管理活动的全过程。具体包括: 所有的生产、经营过程。 新建、扩建、改建生产设施,采用新工艺的实施及管理中的预先危害因素识别。 在用设备或运行系统的危害因素识别。 退役、报废的系统或有害废弃物质的危害因素识别。 化学危险品危害因素的识别。 工作人员进入作业场所各种危害因素的识别。 外部
9、提供产品、服务中危害因素的识别。3、危险源的分类 按时间分为:过去、现在、未来三种时态。 按严重程度分类:正常、异常、紧急情况。 按照危害类型分类:机械危害、物理危害、生物性危害、人机工程危害、化学危害、行为危害。4、危险源识别方法危险源辨识为单独或联合使用下列常见方法: 安全检查表法 预先危害因素识别法 现场观察法 座谈法 安全调查表法5、危险源识别的步骤危险源识别的一般步骤为: 调查确定危险源。经过调查、了解、收集过去的经验及事故情况,结合现场检查、判断等办法来确定危险源并进行分类。 识别危险转化条件。 进行危险分级。危险分级是确定危险程度,提出应重点控制的危险源。危险源等级可分为以下四级
10、:A级(重大危险源),可能造成多人伤亡或引起火灾、爆炸,造成设备、厂房设施毁灭性破坏者,或虽事故程度不太严重,但事故频率高,经常造成人员伤亡和影响生产者。B级,可能造成一人死亡或虽未死亡但全部丧失劳动能力(终身致残重伤)的伤害,或造成局部停产一个班以上者。C级、可能造成人员局部丧失劳动能力(愈后不能从事原岗位工作的重伤)的伤害,或造成生产中断一个班以上者。D级、可能造成人员微伤、轻伤、或伤愈后能在原岗位工作的一般性重伤的伤害,并未造成生产中断。 制定危险预防措施。从人、物、环境、管理等方可采取措施,防止事故发生。 六、事故应急管理制度1、为预防突发事故发生后减少矿山的人员伤亡及财产损失,积极采
11、取措施控制或减轻事故危害,特做此规定。2、事故时指在生产作业过程中,突然发生的造成人员伤亡、财产损失、生产终断的意外事件。3、矿山发生事件后立即启动相应的事故应急救援程序。4、凡发生事故,当事人、知情人或现场负责人必须立即逐级或越级向领导报告。事故报告要真实、准确、及时。5、事故发生后,现场管理人员必须分析事故情况,正确组织现场救援,凡现场不能满足救援的,必须要求助外部救援。 七、安全生产档案管理制度为进一步加强矿山安全生产管理工作,预防和减少安全生产事故,提高矿山安全生产管理水平,根据矿山具体情况,特制定如下安全生产档案(以下称安全台帐)管理制度。1、安全台帐记录薄是反映一个单位安全生产管理
12、的情况,在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用,矿山所属生产单位均必须遵照本制度,根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐,安全台帐由各生产单位指定专人负责,保证资料收集的及时、准确、齐全。2、安全台帐分门别类,按时间顺序(以年度为界)装订成册,编写相应的目录。3、安全台帐资料分为以下几大类: 责任书:承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、班组长安全生产岗位责任制。 制度文件:有关部门制订和下发的制度
13、性文件。 通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。 花名册:全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。 新工人(含民工和临时工)三级教育资料。 安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。 机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料)。 安全技术交底资料。 危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料。 安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。 安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。4、每年年终台帐装订成册保存。5、矿山对各生产班组安全台帐的建立落实情况督促和监督,并定期进
14、行检查,检查时间为每季进行一次。 八、安全生产奖罚制度1、奖励 发现重大事故隐患,及时采取措施,避免了事故发生,奖励2001000元。 事故中,抢救财产或者员工生命安全努力的人员,奖励2001000元。 提出合理化建议,改进生产条件,效益明显奖励2001000元。 在年中评比中,工作优秀的,奖励500元。2、处罚 发生伤害事故根据事故分析后果,对负责人员给予处罚,情节严重的开除。 不听从指挥的扣罚40元。 违反矿山规章制度一次罚款40元,经教育后再进入岗位作业。 违反施工要求,乱打眼,乱堆石块的罚50元。 违反安全检查和事故隐患整改规定的,每次项处罚50元。 在日常安全工作检查中,现场安全检查不做的,检查不认真的,发现一次处罚30元。 现场有明显隐患未查出或查出后不处理的,带隐患作业的视为违章一次罚款30元。 工人早退、迟到的,每次罚款10 元,矿工扣除当天工资。 造成重大事故的,根据国家法律规定,由政府追究法律责任。 九、安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度为了认真贯彻执行”安全第一,预防为主,综合管理”的方针,确保生产安全顺利和进行,落实安全责任制,实现安全管理目标,按国家的安全生产相
