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1、团委学生会人事管理制度（20XX年版）内部资料注意保管团委学生会人事管理制度第一章总则一、为规范对学生干部的管理，加强对学生干部的监督，保障学生干部的正 当权益，建设高素质高效率的学生干部队伍，特制定本制度。二、本制度所指学生干部为通过正规录用程序纳入中法工程师学院分团委学 生会编制并依相关规定履行职责的受分团委学生会管理的工作人员（包括主席、 副主席、分团委副书记、部长、畐喑E长及干事）。三、本制度适用于一切针对中法工程师学院分团委学生会学生干部任免、管 理和监督的举措。四、学生干部的选拔坚持公正、公开、平等、择优的原则，依照规定的权限、 条件和程序进行。五、学生干部的任用坚持德才兼备、任人
2、唯贤的原则，要求个人能力和工作 实绩并重。六、学生干部的管理坚持监督约束与奖惩分明的原则。七、主席团负责分团委学生会人事综合管理，组织部在主席团的领导下负责 具体实施。第二章 中法工程师学院分团委学生会人事构成中法工程师学院分团委学生会由主席团（学生会主席 1名，分团委副书记1 名，学生会副主席2名）及各人事构成结构如下：8中法工程师学院分团委学生会学生会主席副部长及干事若干副部长及干事若干副部长及干事若干副部长及干事若干副部长及干事若干副部长及干事若干副部长及干事若干第三章 学生干部的任用条件、义务与权利一、学生干部任用条件：（一）具有北京航空航天大学中法工程师学院学籍的在读本科学生；（二）
3、遵守学校各项规章制度，学业优秀，对学生会工作有热情，有责任心，乐 于奉献，勇于创新。有特长或有学生工作经验者优先考虑。（三）以下人员不得任用为学生干部：1曾因违反国家法律法规或学校规章制度受到相应处分者；2曾被分团委学生会免职者；3、有制度规定不得录用为学生干部的其他情况。二、学生干部应当履行以下义务：（一）遵守学校的各项规章制度、分团委学生会章程和各项管理规定；（二）认真履行职责，忠于职守，自觉服从和执行上级依规定所作出的各项决议和命令，努力提高工作效率；（三）全心全意为同学服务，接受同学的监督；（四）遵纪守法，谨言慎行，以自身行动维护分团委学生会的荣誉和利益；三、学生干部享有以下权利：（一
4、）获得履行职责应当具有的工作条件及相关奖励 （其中包括向自觉履行各项义务并任期满一年的学生干部给予不同等级的综合素质测评加分等）；（二）非因制度规定的事由和经过正式程序不被免职或处分；（三）优先享有进修培训的权利；（四）对部门上级及工作有提出意见和建议的权利；（五）有因正当理由并通过正式程序申请辞职的权利；（六）对分团委学生会的各项奖惩举措有提出申诉的权利；第四章学生干部选拔及任免制度学生干部是组织和实施学院各项学生工作的中坚力量， 是学院思想政治和管 理工作的有力助手，是联系师生之间的桥梁和纽带。认真选拔、精心培养和合理 使用学生干部有利于学院各项工作的开展和个人的发展。学生干部的选拔及任用 分为：换届选拔及任用、招新选拔及任用和中期人事调动选拔及任用三部分。相关规定如下：一、主席团成员换届选拔及任用制度（一）每学年第二学期校历14-15周进行主席团成员换届选拔。（二）凡具有一年以上学生工作经验且品学兼优的学生均有资格参与选拔。（三）参与选拔的学生于校历第14周向分团委书记递交报名表格，参选名单于 校历第14周末予以公示，校历第15周正式进行主席团换届选拔面试。（四）中法工程师学院分团委学生会主席团换届选拔面试需中法工程师学院分团 委书记、至少两位辅导员、当届主席团全体成员及至少三名当届部长到场。
