师徒协议(一)

上传人:枫** 文档编号:499365153 上传时间:2023-05-22 格式:DOCX 页数:3 大小:13.22KB
返回 下载 相关 举报
师徒协议(一)_第1页
第1页 / 共3页
师徒协议(一)_第2页
第2页 / 共3页
师徒协议(一)_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《师徒协议(一)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《师徒协议(一)(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、师徒协议一您在寻找合同吗?您在撰写合同时对于合同的权利和义务不太清楚吗?为您推荐?师徒协议一?,免除您撰写合同时遇到的麻烦,防止出现合同疏漏。为您推荐?师徒协议一?,希望您喜欢。为加快青年教师的成长,按照学校工作方案,本年度继续实行导师制,为使师徒双方进一步正确职责,增强责任感,现签订以下协议:一、甲方师傅承当的责任与义务。1教书育人、为人师表、爱岗敬业,严格执行教学常规。在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立典范。2对待师徒关系态度严肃、端正、关心徒弟成长。3指导徒弟研究每学期教学方案,及时帮助徒弟分析教材,确定教学重点、难点、制定教学目标,选择教学方法。4全期至少要听徒弟新授课七节以上,课

2、后及时评价,共同研究改良教法的措施并作好记录,每学期指导徒弟面向全校上一节汇报课。5每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍,并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。6所带徒弟要在两年内过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关,教育科研关,胜任各年级的教学工作,成为教学骨干。7培养徒弟工作出色者,学校根据情况给予师傅一定的奖励。二、乙方徒弟承当的职责1对待师徒关系态度要严肃、端正、认真钻研教育教学理论,严格执行教学常规,尊重师傅、主动争取师傅的帮助,虚心学习,有疑必问。2全期要听师傅授课七节以上。3全期至少要上两次公开课,期初上一节探讨课,期末上一节汇报总结课。4每年至少要撰写一篇教育教学

3、论文,并写出成长总结。5主动帮师傅做一些力所能及的事情。6每学期要有一万字的读书笔记。三、说明1本协议内容将列入教师个人年度考核及教师业务档案。2本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。3协议书一式三份,甲、乙各执一份,另一份学校存档。经典推荐甲方:青年教师_乙方:指导教师_为了建设高素质青年教师队伍,适应教育对教师素质提出的更高要求,把本校创办成师资水平一流,教学成绩突出的_省_级学校,青年教师和指导教师特签订拜师协议如下:1乙方全面关心甲方的成长,促进甲方加强师德学习,提高职业道德修养,为人师表,身正为范。2乙方要十分重视对甲方教学过程的指导,辅导甲方撰写教学案,帮助和督查甲方进行_次备课

4、,检查甲方的作业批改情况,努力提高甲方处理教材,撰写教案,驾驭课堂的能力和水平。3乙方每周要听甲方授课_次以上,课后给甲方指出缺乏,指出改良措施;同时明确优点,鼓励其继续进步。4甲方要虚心向指导教师学习,尊师重道,教学案要经过乙方指导前方可使用,遇到疑难问题主动向乙方请教,主动邀请乙方听课。5甲方每周听乙方授课不少于_节,上课进度尽量比乙方慢_个课时,保证先听课后上课。听课后要坚持写教学心得。6甲方乙方每学期撰写师徒结队情况总结一份。7本协议自签订之日起,有效期_年。本协议由教科室和年级部共同监督实施。教科室和年级部将定期抽查甲方,乙方的听课笔记,查看听课节次和有无教学心得,对未按规定听课的给

5、予全校通报批评。甲方凡指导青年教师取得显著成绩的,学校在评优评模,晋升职务等方面给予倾斜,并授予“优秀指导老师荣誉称号,给予一定的物质奖励;对不负责任或指导不力的,在评优评模,晋升职务时一票否决,并给予严肃处理。青年教师签字:_指导教师签字:_监证者:教科室盖章年级部盖章_年_日_日这篇?合同范文:师徒协议?是为大家整理的,希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考!师徒协议师徒双方应本着自愿的原那么结对子,同时企业相关部门根据工作任务、目标和师傅的实际能力确定由某一个师傅带一名徒弟或假设干名徒弟。无论一带一或一带几,师徒双方都必须签订?师徒协议书?,明确各自的权利和义务,师徒协议的内容包括:一、师

6、徒传授的内容传授的内容参照?岗位职务说明书?和?实习培养方案?。二、师徒师徒职责和义务师傅的主要职责是传技能、促学习,同时帮思想,带作风,包平安。对徒弟的技术业务能力缺什么补什么,严格训练,严格要求;要结合技术攻关工程和高难度的生产任务进行高技能的传授,切实把一技之长传授给徒弟;要在传授技艺的同时,把优良作风、职业道德、平安生产经验传给徒弟,切实完成?实习培养方案?上规定的各项任努力到达?岗位职务说明书?要求的具体内容。徒弟要尊重师傅,勤奋学习,刻苦钻研,认真实践,真正做到技术上等级,思想有提高,作风有转变,平安无事故,把师傅的绝活绝技学到手。三、师徒协议期限协议期限为月,自签定日起生效。四、师徒协议目标徒弟要在原来的技术等级水平的根底上提高一个等级或一个台阶。培养后受训者将成为既懂得炼钢、轧钢或线材技术等理论知识又有相关实践经验的现代化技术工作者。五、师徒协议鉴证公司人力资源部门负责对协议进行鉴证和备案。负责考评师傅业绩和学徒学习情况。六、本协议由综合管理部负责解释。师傅:徒弟:

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号