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1、岗位说明书职位名称战略管理主管所属部门企业管理部直接上级企业管理部经理直接下属无编写日期审核人工作目的为了全面提升公司企业管理水平，负责调查分析公司的内外环境，拟订公司战略目标 和中长期发展规划，研究分析公司经营信息，调整组织结构和管理机制。工作职责1. 协助经理进行战略管理体系建设工作1.1拟订公司战略管理相关制度，协助经理构建公司战略管理体系；1.2根据内外环境变化，及时提出上述有关制度的调整建议方案；1.3监督洛实上述有关制度。2. 负责公司的战略管理2.1负责建立和完善公司战略管理体系，组织公司发展战略和中长期发展规划的调 研、拟订工作；2.2及时分析公司内外环境变化，定期提供战略研究
2、分析报告，为公司领导战略调 整决策提供依据；2.3结合国内外行业发展状况，总结提炼公司先进的理念、管理机制和经营模式， 针对性地学习其他优秀企业的管理模式，不断提升公司核心竞争力；2.4根据战略目标的需要，会同人力资源部调整公司组织结构和部门职能，实现动 态管理；2.5根据公司发展需要，经常性地进行各子战略的专题研究，向领导提交研究报告； 2.6指导协调各子公司的战略规划。3. 负责公司经营信息管理等其他企业管理工作3.1统计、汇总、分析与公司经营管理有关的各类信息资料，为领导决策提供支持；3.2总结归纳决策层的创新性思路，提炼出具体的管理方法或制度；3.3跟踪、督促、协调总经理办公会等会议重
3、大决议，保证其按时、高质量的落实。4. 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1.内部联系1.1公司各部门、分公司1.2公司领导2. 外部联系2.1集团公司2.2 子公司2.3行业管理部门、咨询机构等 工作权限1. 人事权：无2. 财务权：无3. 业务权：3.1对公司战略管理制度的拟订权3.2对公司战略执行情况的检查权任职要求1. 教育背景：1.1大学本科及以上学历1.2工商管理、企业管理等相关专业2. 知识技能、专业证书：2.1掌握战略管理的理论、方法、管理流程2.2掌握战略分析的一般工具2.3具有较丰富的行业管理知识2.4优秀的宏观分析能力3. 工作经验：3.13年以上战略研究分析、发展规划相关经验
