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1、人社局履职尽责承诺书 为进一步加强全市人社系统作风建设,提高依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政能力,深入推进2年履职尽责督促检查工作，我局现作以下郑重承诺： 一、坚持依法行政。针对法治理论学习不够,分析问题与解决问题的能力不足的问题。组织全体干部职工认真学习劳动法、劳动合同法、公务员法、社会保险法等人力资源和社会保障法律法规,不断提升履职能力，做到执法公正文明、适用法律准确、程序合法正当,不断规范权力运行,保证人力资源和社会保障政策法规得到贯彻执行。整改时限：20年x月x日,长期坚持。 二、严格履职尽责。针对服务和保障民生工作与群众期待有差距的问题。切实履行部门职责，围绕市委、市政府中心工
2、作,突出保障和改善民生,全面高效落实年度各项目标任务,本篇文章来自资料管理下载。努力提高就业服务质量，深化社会保障服务体系建设,加大人才培育力度,加强公务员队伍建设和管理,深入推进人事制度改革，构建和谐劳动关系，提升民生福祉、促进社会发展。整改时限:2X年xx月xx日,长期坚持。 三、优化服务质量。针对个别干部职工服务意识缺位,服务效率不高的问题。对涉及人力资源和社会保障工作中的审批事项、办理程序、办事时限、办理结果、收费标准、岗位职责等实行公开公示,接受社会监督;认真落实全程代理制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制；简化办事程序，减少办事环节，全力为服务对象提供方便、快捷、
3、优质、高效的服务。整改时限:202年xx月xx日，长期坚持。 四、严格正风肃纪。针对个别干部职工不严格遵守有关作风纪律相关规定的问题。严格执行中央八项规定、省委六条意见、州委实施细则和市委十条意见，狠刹四风突出问题,按照三严三实要求,对工作中出现的门难进、脸难看、事难办、不作为、乱作为、慢作为等问题，对服务群众冷硬顶推,庸懒散软以及利用便民服务谋取不当之利的人和事,坚决问责，绝不护短。整改时限:2X年x月xx日，长期坚持。 五、严守廉政红线。针对内控管理机制需进一步完善的问题。严守政治纪律和政治规矩,坚持廉洁从政,严格履行党员领导干部一岗双责;加强干部监督管理,本篇文章来自资料管理下载。强化权力运行监控机制建设,切实纠正部门不正之风；对领导不力、措施不力、不抓不管导致四风问题突出的，实行一案双查,追究当事人和相关领导责任。整改时限:202年x月x日,长期坚持。 六、畅通监督渠道。针对群众投诉、咨询、建议处理不够及时的问题。加强宣传和政策解读，畅通群众利益诉求渠道,建立来访、来信、电话、网络四位一体投诉举报平台，为群众的投诉和监督提供方便,于个工作日内及时回应群众政策咨询及建议,认真解决群众举报投诉。整改时限:202年x月xx日,长期坚持。 以上承诺,欢迎社会各界监督。 2年月x日第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
