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1、 课程名称:企业人人事管理理系统统统计方案案目 录录一、可行性性分析报报告11、目前状状况描述述112、可行性性分析11 2.11技术可可行性分分析1 2.22经济可可行性分分析1 2.33管理可可行性分分析23、设备及及平台的的选择原原则22 3.11系统平平台的选选择原则则2 3.22产品选选型24、ROMM分析2 4.11投入预预算2 4.22收益分分析2二、丰富的的集团人人事工资资管理实实施经验验331、组织管管理332、员工管管理33、薪酬管管理334、人力资资源规划划和人员员招聘335、效绩考考核33三、需求分分析说明明书441、系统功功能结构构(HIIPO图图)442、系统功功能
2、说明明443、现有企企业人事事管理系系统的业业务流程程图及说说明444、企业新新系统的的业务流流程图44附:1、课程设设计任务务书2、课题成成员一览览表广东胜世保保险代理理有限公公司企业人事管管理系统统设计方方案一、可行性性分析报报告1、 目前状况描描述人事管理是是所有厂厂矿、企企事业单单位所必必须的,人事档档案管理理系统包包括对人人事档案案的统计计、查询询、更新新、打印印输出等等功能.如果人人工直接接统计的的话,工工作量将将很大,若公司司人员有有几万甚甚至几十十万人工工统计将将变得不不可想象象,用计计算机可可使人们们从繁重重的劳动动中解脱脱出来,仅使用用一些简简单的操操作便可可及时、准准确地
3、获获得需要要的信息息.公司自成立立以来,业绩蒸蒸蒸日上上,规模模越做越越大,而而在人事事管理问问题上出出现分歧歧,经公公司领导导和信息息管理部部门详细细讨论分分析,认认为有必必要对公公司的人人事管理理信息系系统进行行重新规规划,为为公司解解决在的的人事管管理方面面的问题题,以满满足公司司在人力力资源管管理上的的需求.目前,公司各各部门均均配备了了电脑,公司已已经实施施ERPP管理,并建立立了公司司的网站站和局域域网.通通过企业业信息系系统,有有效进行行企业管管理,提提高企业业的竞争争能力.2、 技术可行性性分析作为夸世纪纪企业信信息化时时代,企企业人事事管理是是企业管管理的一一个重要要内容,随
4、着时时代的进进步,企企业也逐逐渐变得得庞大起起来.如如何管理理好企业业内部员员工的信信息,成成为企业业管理中中的一个个大的问问题.在在这种情情况下,一个可可以规范范化、自自动化的的企业人人事管理理系统就就显得非非常必要要.在改革深入入和市场场经济高高速发展展的今天天,人事事管理的的信息量量和信息息类型越越来越大大,工作作流程越越来越清清晰,社社会分工工越来越越细,原原来传统统上的人人工处理理方式和和单机管管理系统统越来越越不能适适应人事事管理的的需要,不能满满足新形形势下企企业人事事管理的的需要.因此,必须有有一套应应用于网网络时代代的适应应于新需需求上的的人事管管理系统统,而且且每一个个企业
5、的的人事管管理又是是错综复复杂的.因此我我们要选选用一个个符合自自身企业业的人事事管理系系统.人事管理系系统就是是把分散散的企事事业单位位的职工工信息实实行统一一、集中中、规范范的收集集管理,建立分分类编号号管理、电电脑存储储查询以以及防火火、防潮潮、防蛙蛙、防盗盗等现代代化、专专业化的的管理系系统,为为企事业业单位和和职工解解除后顾顾之忧.人事管理系系统基本本上能够够满足现现代人事事管理的的需求.信息录录入项目目齐全、完完整、系系统.现现代人事事管理系系统灵活活使用表表格对各各种信息息分门别别类,组组成企业业人事管管理系统统,可以以方便地地查询、阅阅读、修修改、交交流和重重复使用用.从而而达
6、到提提高企业业人事管管理效率率的目的的.2.1技术术可行性性分析随着信息经经济的出出现,贸贸易的全全球化,互联网网及全球球通讯的的飞速发发展,使使得企业业要不断断地以新新的角度度审视信信息技术术.计算算机在企企业管理理中应用用的普及及,利用用计算机机实现企企业人事事工资的的管理势势在必行行.目前前,计算算机软件件开发商商在通过过对人力力资源方方面的做做出的调调研,而而在开发发人力资资源系统统上作一一步深入入.开发发出最先先进的人人事管理理系统,系统是是采用主主机/客客户机械械式及大大型关系系型数据据库技术术,开拓拓性地将将公司所所电脑用用联机事事务处理理方式来来实现,并对企企业的人人事大型型关
7、系型型号数据据库技术术,开拓拓性地将将公司所所电脑用用联机事事务处理理方式实实现,并并对企业业的人事事管、考考勤、工工资、客客户等资资料建立立了完善善的数据据资料库库,可以以使公司司的决策策者实时时方便的的了解公公司的人人事调配配、客户户的及时时资料,而且公公司还可可以通过过在公司司范围内内采用局局域网或或局域网网互连方方案,促促时企业业与外界界的信息息交流.2.2经济济可行性性要建立一个个在经济济上可行行的企业业管理信信息系统统,必须须要有足足够的人人力、物物力和财财力.由由于系统统开发并并不复杂杂,操作作起来也也比较简简单,只只需一些些基本的的编辑软软件,另另外具备备网络中中心的一一些资源
8、源优势,因此开开发费用用较低.该系统统用于企企业工作作的大部部分信息息发布和和传递工工作,不不仅能够够节省大大量的人人工信息息传递任任务,提提高了工工作效率率,提高高了工作作效率,更加有有利于整整个企业业部门之之间的无无纸化办办公的推推广.在在这方面面,公司司通过有有资深的的公司了了解和资资讯部、人人力资源源部、审审计室已已经进行行了多次次讨论,制定了了对该管管理系统统的财务务预算,对该系系统的制制定做了了言出必必行的举举动,并并将其列列入了今今年的财财务总预预算,项项目在实实施之前前,还要要制定更更为详细细的费用用使用计计划,包包括设备备采购、外外购软件件、系统统实施和和管理人人员等费费用.
9、从从预算看看,在整整个公司司预算比比例不大大,不会会对公司司财务造造成太大大影响,从投资资分析看看,这种种预算是是可行的的,具体体的投资资回报分分析将在在后面详详细分析析.2.3管理理可行性性分析为成立企业业的专属属人事管管理信息息系统,公司已已专门聘聘请在这这方面经经验的专专业人才才来管理理,由资资讯部、人人力资源源部、审审计室人人员为成成员的小小组对企企业进行行监督,从组织织上保证证了项目目的顺利利实施.而且各各部门基基本上已已熟识公公司ERRP模块块的操作作,对新新建立的的人力资资源管理理信息系系统的实实施也打打下了基基础,相相信实施施时培训训的难度度会减少少.另外外,实施施人力资资源管
10、理理信息系系统,对对各部门门的劳动动纪律、考考勤管理理等,特特别是GGMP培培训的管管理,可可以提高高部门的的工作效效率,所所以,各各部门对对这个项项目的实实施非常常支持.3、 设备及平台台选择系统运行平平台是管管理信息息系统的的基础和和环境,是系统统是生要要组成部部分.必必须认真真选择系系统平台台,让系系统发挥挥最佳效效益.3.1系统统平台的的选择原原则(1)实用用性:系系统基于于目前的的需求,也要考考虑未来来几年的的发展变变化和需需求,但但也不能能只追求求先进和和超前,必须符符合实用用性有原原则.(2)扩展展性:公公司这几几年的发发展比较较快,系系统要易易于扩展展,便于于升级.(3)维护护
11、性:随随着系统统规模增增大,其其复杂程程度也将将增加,系统要要易于维维护,可可选择的的维护工工具要比比较多. (4)总总体价格格适中,充分利利用现有有设备.3.2 产产品选型型（1）主机机选择按照公司业业务规模模，服务务器主机机可以采采用小型型机或者者高档PPC SServver，为为了能够够更好的的利用企企业现有有的设备备，选择择PC Serrverr 更好好一些，随随着业务务发展，可可以进行行集群，扩扩大规模模。对于于操作系系统，主主要选择择Winndowws,考考Serrverr虑到信信息部门门的技术术力量和和Winndoww平台的的管理维维护工具具较多，建建议选择择Winndowws
12、220000 Seerveer，作作为主机机操作系系统。公司原先有有1台服服务器，可可以再购购买2台台服务器器，作为为数据库库服务器器主机，另另一台可可以作为为内Weed服务务器主机机（内网网），运运行公司司内部管管理信息息系统，原原先的一一台服务务器作为为数据库库备份机机，另外外一台作作为外部部Wedd服务器器（外网网），用用于运行行公司网网站系统统。（2）数据据库服务务器选择择上，可可选择的的数据库库也较多多。包括括Oraaclee、微软软的SQQL SServver以以及IBBM的DDB2 forr Wiindoows等等。原先先系统性性一直使使用SQQL SServver，信信息部门门
13、的技术术人员都都很熟悉悉SQLL Seerveer，按按照我们们的系统统规模，SSQL Serrverr 20000也也能胜任任，因此此可以选选择SQQL SServver 20000作为为数据库库服务器器。（3）weeb服务务器选择择Windoows 20000 SServver的的IISS是一个个支持AAsp的的webb服务器器，与操操作系统统结合得得很好，可可以充分分利用系系统资源源。4、 ROI分析析41投入入预算按照预算估估计，公公司需要要投入的的电脑设设备采购购大约44万元，主主要包括括主机交交换机动动，打印印机、服服务器、网网络设备备，用于于构建BB/S网网络架构构的人力力资源管管理系统统；在服服务器操操作系统统和人力力资源管管理信息息系统上上需要投投入8万万元，合合计总预预算122万元。42收益益分析尽管该项目目建设的的费用比比较高，但但是为了了企业以以后在人人事管理理方
