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1、罗庄一初中目标管理考评细则 为了进一步加强学校管理,促进管理工作走向规范化、制度化、科学化,充分调动广大教职工的工作积极性和自觉性,狠抓学校各项工作制度的落实,不断深化教育教学改革，全面推行素质教育,大面积提高教育教学质量，特制定学校教师目标管理考评细则。 一、政治思想表现（1分) （一）考评内容:政治素质、思想作风、道德修养等 (二）考评标准。拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，热爱祖国,热爱集体，遵纪守法,忠诚党的教育事业,为人师表,教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。 (三）惩罚：（具有下列情形之一的扣-5分) 1、偶有打骂学生现象且造成不良影响者。 、有变相体罚或侮辱学生人
2、格尊严现象或歧视后进生且造成不良影响者。 、由于乱讲、乱说传播没有根据的言论,造成矛盾、影响团结者。 4、同事间发生争吵,出现恶语伤人或挑拨离间,影响团结者。 、政治学习缺席一次扣分,迟到、早退一次扣0.分。政治学习笔记缺交一次扣分,迟交扣.5分。 、其他有损教师形象者，若被上级通报者扣分。 （四)奖励(思想政治表现突出,受到表彰者适当加分） 年度经评选被评为省、地、市、镇级优秀教师、班主任、先进个人者等分别加2分， 1.5分,1分,05分。(说明。推荐者不加分) 二、工作纪律与出勤情况【30分】 （一）、考评内容:出勤及参加各种会议,活动及学习培训等 (二)、考评标准。自觉遵守工作纪律、出满
3、勤、干满点,按时参加各种会议,活动及学习培训等。 （三）惩罚 、学校组织集体活动,所有教师必须参加,无故不参加者每次扣2分。迟到、早退扣分。 、凡拒绝接受学校安排的临时性工作，一次扣分. 3、坚持集体办公制度，迟到、早退一次扣0.5分，缺岗一次扣分。 4上课空堂一节扣5分(包括体育课中的放羊现象），中途擅离课堂、上课迟到、早退分钟以上者扣分,未经学校教导处同意调课(含合班上课)主动调课的教师扣2分，组织统一考试的除外。 、日常出勤。请事假一次扣.5分，旷工一天扣5分(婚、丧、病、产假除外）在职进修,公派出差除外,假满销假，超假按旷工扣分。 6、出席例会、教研会及各种临时会议，无故缺席一次扣2分
4、,迟到、早退一次扣0.分。 7、工作日内有酗酒滋事,参加赌博、打牌下棋、钓鱼、打球等与教学无关的现象者一次扣5分,提供场地者扣10分。 、值班教师,按时到班，认真值班,检查中发现空档一次扣2分。迟到、早退或在室外一次扣1分。 9、对于上级通知应当参加的各种会议、教研活动,学习培训的,不请假无故缺席的一次扣5分。 10、长期请假的教师一学期累计2各月以内的按天扣分,一天扣3分，超过个月的本期政务量化为最低分，取消当年评优评先资格及一切福利待遇。 三、工作绩效（60分) （一)、考评内容 教学常规落实情况、兼职工作完成情况、教学教研绩效 （二）、考评标准。狠抓教学常规各个环节的落实，各种教学硬件、
5、数量、质量双把关，交检及时，兼职工作(班主任、教研组组长,团队工作，计生工作等）完成较好,教学教研质量突出。 1、学期教学计划、总结（2分） 按时上交计划分、总结1分。共计分 2、教案(8分） 数量足，质量高,无缺项记分,缺1节扣分,教学目的、重、难点,教法，板书设计、教后反思每缺一项扣0.分，不交记0分。(学期累计折算) 3、作业（6分） 学生作业数量足，质量高,老师批改认真,错题有纠正记4分,教师有批改记录数量足记2分。学生作业缺1次扣1分，少一本扣.1分,批改记录缺次扣5分。不交记0分。（学期累计折算） 4、工作手册（分） 内容完整、数量足记4分,业务学习笔记、听课记录缺一次或一节扣一分
6、，不交记0分。(学期累计折算） 5、考练工作（分） 学校要求九年级全部学科， 六、 七、八年级语、数、英、物理教师每双周考练一次。教师从一班教师开始轮流出题，正常参加出题、考练一次记3分，批改的再记分，考后反馈中优秀率达80%以上者再记2分,优秀率达0-8的再记1分,达70%以下的不加分(学期折算)。政、史、地、生、科学学科每考练一次教师亲自改的，改后到教导处登记按班计算全改一班一次记0.分，累计记分（让学生改的卷子不计分),但最高不超过分。抽查反馈记分同主课。(同时担主课、副科的教师考练只记主课。 6、师训工作(3分） 师训笔记能按时上交记1分,数量足再记1分,被教办室选中参加展评的再记1分
7、。共3分。（学期折算)。 、教研听课、公开课示范课、优质课、观摩课等(分）能按时完成本教研组安排的听课主讲任务活动记2分。主讲人教案、说课稿能按时上交再记分。不讲记分。能主动承担或要求承担市、镇举行的观摩课、公开课或优质课主讲任务的教师另记15分，且能按时上交有关教案及说课稿的教师再记05分。共计5分 8、考绩（20分) 根据不同年级不同的单位分别记分。5-6个单位的6名分别记0分、15分、0分、5分、3分、3分。7-8个单位的18名分别记20分、15分、2分、10分、分、5分、分、3分。910个单位的11名分别记20分、16分、14分、1分、1分、分、分、3分、分、2分。（学期根据年级考试次
8、数累计折算）。 9、考务(2分) 每人正常参加监考任务且监考无重大失误,监考1天记1分，监考2天记2分。请假没参加监考的教师记0分。（学期根据年级考试次数累计折算)。 、其他（2分） 对于学校安排的临时性或突击性或机动性业务工作能顺利完成记分。(根据次数学期折算) 说明。1）、对于有兼职工作的教师或领导,凡是在兼职工作成绩突出，受到市或镇级通报表彰的(以行文或证件)为准,市级加5分,镇级加3分。2）、对于同时担任主课、副科或跨阶段副科的教师,主课、副科的教案、作业分别量化，主、副考练只看主课，副、副考练累计记分。（学期终结折算记分)。3）、对于专职体育、音乐、美术等学科的教学绩效(1)体育教学
9、绩效分三部分（3分)。 1、中招成绩20分。以中招成绩为依据量化办法同文化课。 、课间操、早操10分。学生早操、课间操训练有素，站队能做到快、静、齐，早操有序,秩序良好;课间操学生排列整齐，动作规范到位记10分。早操无序，秩序混乱，课间操排列不整齐,动作不到位记适当扣分。（以学生调查问卷为准）。 3、活动（7分）。每学期在体育方面做好规划最少举行2次学生活动或比赛。能认真组织一次且有方案者记3分。两次者记分。没有活动记0分。（若高一级学校选拔特长生,输送特长生一人,教学绩效部分另加10分)。但总成绩不高于37分。 如果没有担任九年级毕业班课,同时担有文化课,教绩以文化课为准； 如果担任九年级毕
10、业班体育课，同时担有文化课，教绩以文化课、中招体育成绩教绩记分的平均分，其他另计;(2)音乐绩效分两部分（37分)。 1、基本歌曲（20分） 每一学期至少教会学生4支歌曲,每支歌曲(80以上的学生会唱记分。608的学生会唱记3分)。60%以下的学生会唱记2分。(以调查问卷为准)累计记分。 2、活动 每学期在音乐方面做好规划最少举行2次学生活动或比赛。能认真组织一次且有方案者记分。两次者记17分。没有活动记0分。 (若高一级学校选拔特长生,输送特长生一人，教学绩效部分另加10分)。但总成绩不高于分。 （)美术绩效部分(1分) 1、教学竞赛(15分) 在教学竞赛中获市(镇） 一、 二、三等奖分别记
11、15、 13、11( 、 、7)分,无故不参加记0分，以最高分为依据,不累计。 、学生竞赛（1分)获市(镇) 一、 二、三等奖分别记 1、 9、7（ 7、 、)分,以最高分为依据，不累计。 、活动(5分) 每学期在书画方面做好规划最少举行1次学生活动或比赛。能认真组织一次且有方案者记5分。没有活动记0分。(若高一级学校选拔特长生，输送特长生一人，教学绩效部分另加0分）。但总成绩不高于1分。 四、有下列情况之一者,一票否决，目标管理分为零,不待享受当年所发的一切奖金福利。 1、有违犯法律行为、证据确凿,受到司法机关拘留以上处罚者。 2、在师生散布与党的路线、方针、政策严重抵触言论,造成不良影响者
12、。 3、体罚或侮辱学生影响恶劣者。 4、品行不良，人格或行为有悖于社会公德和教师职业道德、教师形象的 5、由于失职，给学校或师生造成严重损害和严重不良影响者。 6、违反计划生育政策受到上级政府部门处理者。 、班级出现重大案安全责任事故者。 8、不服从安排，不履行工作职责,经劝告无效者。 9、搬弄是非，煽动挑拨，影响团结，影响稳定，造成学校混乱者。 10、其他严重违反学校规章制度（如住房、用电等）,经劝告无效者。说明： 1、本细则在执行过程中如与上级政策违背，以上级政策规定为准。 2、学校教师节按考评总分发福利。金额总分个人所得分个人所得金额 3、各项扣分及奖励可超过该项总分。 4、教师量化考评与评优，评先、年度考核、职称晋升、教师聘任等挂钩。 、本细则自202X年月1日起实施。 邓州市罗庄镇一初中 02年8月 第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
