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1、关于频道定位：海南卫视被收购后改为旅游卫视，收视率比从前提高很多，成为全国第一家有明确定位的卫视频道。之后的湖南卫视定位自己为“快乐频道”，江苏卫视定位为“幸福频道”，可见明确的频道定位是以后各个频道发展的趋势。这种明确频道定位的趋势在国内各个地方台也开始逐步体现。这种趋势发展缓慢，但是必经之路。北京电视台已经从去年把BTV1等改为生活频道，科教频道等等。北京科教频道从栏目整体包装到栏目设计算是北京地方台里做得最好的。包括频道主题曲点亮智慧人生也成了北京脍炙人口的歌曲。广西地方频道虽然名称都已经定位，但实际上各个频道栏目比较混乱，可能是因为刚开始，以后各个频道做什么样的栏目会逐渐清晰起来。所以
2、在以科教为名头下，做一些法制类，慈善类，职场类，教育类，甚至少儿类都没有任何问题。问题就在于，如果全是单一类栏目，比如全是法制，会对频道总收视排行造成收视年年下降的情况。因为光单一法制类栏目和类法制栏目，在广西范围内，统计如下：广西卫视：警戒线广西综艺频道：法制最前线广西都市频道：谜案记广西公共频道：情动八点广西影视频道：极速英雄南宁新闻频道：警方传真 法制中国南宁都市频道：看法 政法在线南宁公共频道：630公共法制其实每个地方台，比如柳州等等，都会有自己的法制栏目。广电总局的“限娱令”一下，每个卫视，也都几乎开始设立自己的法制栏目，更不用说中央12套法制频道了。观众对于法制栏目的选择范围太广
3、太大了。如此以往，竞争压力太大。整个频道因此收视率下降也是情有可原的。这就不得不提到，一个频道关于栏目多样化的问题。关于栏目多样化：关于栏目多样化，基本上有三个方面1.收购类栏目收购类栏目成本低，这是收购类栏目的一大优势。但是时效性差。往往都是别的大台播过的，过时的内容。而且收购类栏目还有个南北方栏目差异。南方栏目普遍喜热闹，北方栏目多安静。北京台的谁在说在北京收视率很高，但是放在南方就很难有收视。其主持人的风格，栏目的风格定位都与大部分南方栏目感觉格格不入。所以在栏目选购上，还要有很多需要斟酌的因素。2.自办类栏目创新意识强，时效性好，和观众互动性强，这是自办栏目的特点。但是自办栏目会比收购
4、栏目成本高，并且，一般自办类栏目有一段“观众培养期”，基本在4个月后收拾才能稳定。那么自办什么样的栏目，是整个频道需要从广西市场出发找准频道定位，逐步变频道资源的优势为节目特色的优势，栏目必须本土化，对象化，专业化。目前广西栏目大多是娱乐类，新闻类，法制类，民生类四大块。慈善类不多，职场类为零。3.改版类栏目一说改版是每个栏目组最头疼的问题。就像一个雕塑，已经成形再怎么雕琢？我们看湖南台快乐大本营十五年的改版路就会明白。其实这个栏目根本就是重做，不是改版。现在的快跟李湘当年的快就是俩栏目了。所以有很多栏目改版是名字没换，内容全换。这种改版方式很适合娱乐栏目。但法制类到底如何改版还需再斟酌。关于
5、科教一些建议：栏目重复法制类栏目竞争以后会越来越残酷，愿意看科教的人，可能只有那些老观众。偶尔会有些有意思的“标题党”能带来点新观众，但扭转不了收视率曲线下降的趋势。建议保留王牌法制栏目，增加周末亮点栏目。栏目互动少 法制栏目基本不和观众互动的，观众的参与感会很少。如果要增加栏目，建议增加民生类，职场类，或者慈善类，能让观众参与进来的栏目。与老百姓生活贴近的栏目收视会逐步高升。比如北京台的第七日，就是解决老百姓的鸡毛蒜皮琐事，从播出到现在，粉丝众多。所以贴近民生的栏目很容易被接受，这其实还和目标受众群有关系。看电视的大多是45岁以上的，中老年多。并且是收入越低的看电视的越多。所以不难理南宁台帮
6、得行动为什么会是南宁台王牌栏目。南宁精神也和栏目口号完全统一“能帮就帮”。想抓住年轻一些的观众群体，就要有适合年轻人爱看的栏目。相亲类，情感类基本过时了，因为现在大经济环境疲软，官方统计中国失业人口2个亿，所以在这种大环境下，职场类栏目不火都不行。但不论职场，相亲，还是情感类栏目，这些都是让观众觉得能给自己带来好处的栏目，让观众参与感十分强的栏目。所以现在栏目的发展趋势也是“草根型”+“互动性”。就等你来栏目策划方案 用媒体的力量， 不分年龄大小，为你提供你想要的职场机遇。 我们有别于任何一个职场栏目，让那些，嘴笨的，木讷的，实干的，年龄大的，异想天开的求职者们，一样有展现自我的舞台。 这也是
7、一个展示的舞台，没有针锋相对，只要你敢想，我们就等你来。 就等你来节目规格（暂定）每期节目时长：45分钟播出频次 ：每周1期。播出时间：节目播出平台：待定。栏目特色：一样的职场栏目不一样的游戏规则想跳槽？想挑战？就怕你不来！继相亲类栏目被“限娱令”打压后，职场类栏目迅速崛起。因为其实用性，娱乐性，参与性更强，而成为各大电视台的新宠。但纵观目前所有的职场栏目，从场景到游戏规则，无一例外的单一和统一。就好像所有职场栏目像一家电视台统一打造的一样。就等你来正是和这些千篇一律的棚拍栏目不同。我们以外拍为主，给求职者更多的表现空间和时间。一样的求职高度不一样的求职宽度有梦想，就会有机遇！正因为棚拍栏目有
8、时间和展现空间的限制。那些嘴笨一点的，性格木讷点的，年龄大些的求职者会对此望而却步。就等你来不但会提供一样优秀的职位，还会给求职者更多展现自己的空间。哪怕您是年过花甲还想当一名T台模特？没关系，只要您敢想，我们为您准备机会！一样的求职经历不一样的求职过程面对十个老板的拷问，不是每个求职者都能洒脱应对的。我们没有老板的直面拷问，不用求职者去面对“千夫指”，他会直接上位自己想要的岗位，在岗位上用实力证明自己的价值，而不是用嘴！实干才能见才能。而现在的职场栏目基本在用嘴求职。而就等你来给求职者的是：直接上位！就等你来！节目主要内容： 以外拍为主，通过求职者对自己想要职位的描述，我们将为他（她）找到合
9、适公司合适岗位。在工作中，看求职者的状态，应变能力。为了栏目的可看性，我们将会加大求职者的工作难度，“意外频出”，看一个求职者对事件处理的态度和方法。是一个真正让观众“寓教于乐”的职场类栏目。节目流程设计 流 程 内容描述 片头+ 开场1：我们为每位求助的当事人量身设计片头，并和主持人介绍他的开场天然衔接。(场外主持人)当事人寻找职位的理由1）当事人寻找职位理由短片。挑战职位在就职中，求职者会遇见“各种”问题。可能会对求职者带来苦恼和困扰，真实反映求职者如何应对困难。大BOSS现身最终的大boss会拿着一封信现身，这封信决定了求职者的命运。里面有对求职者的忠恳建议，也许是录用，也许不是。 备注：时长限制，每期提供两个职位挑战。 就等你来 嘉宾登记表 基本资料姓名性 别民族所在单位职务学历及专业联系电话电子邮箱备注说明注：如希望参加就等你来节目拍摄，请您填写此登记表，并发送至邮箱：温馨提示：拍摄注意事项1、现场拍摄时，请避免身着细条纹和小格子的上衣；2、请您尽量准备浅色或亮色的外套，尽量不选择正装；3、节目内容以帮助跟您同学历、同专业的学子进行职业规划，提供职业指导为主，可以结合您个人的职场经验进行交流和分享（特别是您刚毕业时最初进入职场前两年的经验）；4、请您准备3-4张个人生活照（最好是电子版的），作为节目组制作宣传片的资料。
