《精品资料2022年收藏精选安全生产责任承包书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品资料2022年收藏精选安全生产责任承包书（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全环保责任书按照销售公司安全环保责任书、HSE（健康、安全、环境）委员安全责任区管理办法和领导干部定点承包石油库要害部位管理办法，为进一步强化安全环保监督管理，落实企业安全环保主体责任，预防各类社会安全事件、事故（包括承包商事故）的发生，实现安全环保形势根本好转，特签订2013年度安全环保责任书。一、 控制指标1、杜绝火灾、爆炸事故；2、杜绝一般工业生产安全事故A级；3、杜绝一次死亡1人以上或重伤3人以上的同等及以上责任交通事故；4、杜绝因防范措施不落实而造成1人死亡或3人重伤或财产损失超过20万元的刑事案件；5、杜绝因成品油数质量或环境保护等工作管理不善而造成政府各级监督、执法部门罚款20
2、万元以上；6、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事故；7、杜绝擅自在银行存放定期存款；8、杜绝挪用现金或用白条子顶替库存现金；9、杜绝私设、出租、出借银行账户；10、杜绝贪污、挪用公款事件的发生。二、 安全工作目标1、要害部位承包：落实责任区管理办法，联系人每季度至少一次到联系点开展工作，按时返回“承包工作反馈记录表”。2、安全责任制：从上至下层层签订安全生产责任承包书，做到目标明确，责任到人，措施得力，考核周全，奖罚兑现。3、公司经理或指定的代表人与库站全体员工单独签订职工安全合同（含临时工），一式两份。4、工程施工前应签订工程服务安全合同，明确甲、乙双方的安全责任和义务及应提供的各种资料。5
3、、工程项目按要求履行“三同时”手续。6、所有工程施工队伍都应是准入的，且符合资质要求。7、认真落实“谁主管，谁负责”的原则，各分管经理要认真负责各自分管范围内的安全工作。8、认真及时做好各类安全活动考核工作，内容真实可靠。9、安全检查：各所属公司每季度必须对所属的库站检查一次，检查要做到有记录，有隐患整改通知单，有隐患整改情况返馈单，并建立检查档案。10、组织机构：各所属公司机关及油库、加油站的HSE委员会等组织机构健全并按规定开展工作。11、隐患整改：有计划地整改隐患，重大隐患应及时上报，并采取有效的防范措施，一般隐患与安全管理问题整改率达到100%。12、安全教育：开展多种形式的安全教育，
4、全员受教育率达100%，重点岗位持证上岗率达到100%。13、全面运行HSE管理体系，按要求开展本单位内审，并留案备查。14、事故统计与处理：及时上报和统计火警、未遂事故与等级事故，并本着“四不放过”的原则处理事故责任人。15、在用设备完好率达98%；16、顾客满意率达95%（包括大客户和零售顾客）；顾客意见处理率100%；17、成品油计量准确率100%；库存商品不得超出规定损耗；18、上级公司、政府质量抽检合格率100%；19、无新增职业病人；20、及时将检查记录、设备运行情况及相关内容录入HSE信息系统。21、节能减排工作按要求开展；22、资金安全检查覆盖率全年达100%，检查内容符合中国
5、石油吉林销售公司资金管理实施细则规定；23、资金安全率达100%，无资金损失。24、货款回笼率达100%；三、 考核与奖惩1、抵押金缴纳标准所属公司按经理、书记、主管安全副经理、主管财务副经理肆仟元；其他副经理与各分公司承担生产安全职能和资金安全职能主任或副主任和直属公司安全职能部门主任叁仟元上交个人安全生产保证金。上交的个人安全生产保证金由省公司财务处统一管理。2、考核依据按照中国石油吉林销售公司安全环保责任书、中国石油吉林销售公司资金管理实施细则和中国石油天然气股份有限公司违反财经纪律处分暂行规定进行考核。3、奖励标准本年度不发生突破控制指标，完成安全工作目标的全额返回保证金。同时按个人交
6、纳安全生产保证金数额的2倍给予奖励。4、处罚标准（1）对安全环保事故责任人追究规定：发生一起一般事故（B级）或环境污染和生态破坏事故的，对主要领导和分管业务领导进行诫免谈话，并扣减主要领导和分管业务领导综合业绩分值10分；发生一起一般事故（A级），对主要领导和分管业务领导进行诫免谈话，并根据其所负责任、情节轻重和损失大小，按照有关规定给予组织处理或行政处分，并扣减主要领导和相关领导综合业绩分值15分；发生一起较大事故的，扣减主要领导和分管业务领导综合业绩分值30分，并给予主要领导和分管业务领导处分或免职处理；发生重大（包括员工伤亡或环境污染和生态破坏）事故的，分别扣减主要领导及相关领导综合业绩
7、分值60分，并给予主要领导和分管业务领导免职处理并给予相应处分；发生特别重大事故的扣减主要领导及分管业务领导全部综合业绩分值，并给予免职处理并给予相应处分；班子其它副职按正职的80%扣减。（2）对安全环保事故责任单位追究规定：发生一般事故（B级）或环境污染和生态破坏事故的，在次年中扣减责任单位当年合同化用工工资总额的0.5%；发生一般事故（A级）的，在次年扣减责任单位当年合同化用工工资总额的1%；发生较大（员工伤亡或环境污染和生态破坏）事故的，在次年扣减责任单位当年合同化用工工资总额的3%，当年合同化用工工资总额增量的40%；发生重大事故的，在次年扣减责任单位当年合同化用工工资总额的5%，当年
8、合同化用工工资总额增量的100%；发生特别重大事故的，在次年扣减责任单位当年合同化用工工资总额的7%，当年合同化用工工资总额增量的100%；除责任单位外，当系统发生较大事故时，在次年扣减其它单位当年合同化用工工资总额的1.5%；当年合同化用工工资总额增量的1/3；发生重大事故的，在次年扣减其它单位当年合同化用工工资总额的3%，当年合同化用工工资总额增量的2/3；发生特别重大事故的，在次年扣减其它单位当年合同化用工工资总额的3%，取消当年合同化用工工资总额增量。（3）发生事故或没有完成安全工作目标，同时按安全环保责任书奖惩兑现标准和中国石油天然气股份有限公司违反财经纪律处分暂行规定扣减个人风险抵
9、押金或奖金。5、奖金来源风险抵押金奖金从各所属公司的工资总额中支付。四、 附则1、本责任书有效期从2013年1月1日至12月31日止，在此期间责任人变动，接替人员为当然责任人，不再另签。2、责任范围为各所属单位机关及下属单位。3、考核与落实奖罚工作由吉林销售分公司HSE委员会办公室与财务处负责实施。安全环保责任书奖惩兑现标准序号考评标准兑现比例一杜绝火灾、爆炸事故发生其中之一的全额扣除责任单位上缴个人安全生产保证金杜绝一般工业生产安全事故（A级）杜绝一次死亡1人以上或重伤3人以上的同等及以上责任交通事故杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事故杜绝因防范措施不落实而造成1人死亡或3人重伤或财产损失超
10、过20万元的刑事案件杜绝因成品油数质量或环境保护等工作管理不善而造成政府各级监督、执法部门罚款20万元以上杜绝私设、出租、出借银行账户杜绝擅自在银行存放定期存款杜绝贪污、挪用公款事件的发生杜绝挪用现金或用白条子顶替库存现金杜绝因资金安全管理不善造成损失资金20万元以上二发生一起一般工业生产安全事故（B级）发生其中之一的扣责任单位个人上缴50%安全生产保证金，同时扣安全生产第一责任人剩余保证金的20%和联系人的全部保证金一般交通事故中负同等及以上责任的一次死亡1人以上或重伤3人以上的次要责任事故发生一起一般环境污染和生态破坏事故因防范措施不落实而造成1人以上重伤或财产损失超过10万元以上的刑事案
11、件因成品油数质量或环境保护等工作管理不善而造成政府各级监督执法部门罚款10万元及以上杜绝因资金安全管理不善造成损失资金10万元以上三发生一起一般事故（C级）发生其中之一的扣责任单位个人安全奖金的50%，同时扣安全生产第一责任人剩余奖金的20%和联系人的所有奖金轻微交通事故中负同等及以上责任的一般交通事故中负次要责任的因防范措施不落实而造成人员轻伤或财产损失1万元以上的刑事案件因成品油数质量或环境保护等工作管理不善而造成政府各级监督执法部门罚款1万元及以上或被新闻媒体曝光，或在系统内通报批评的杜绝因资金安全管理不善造成损失资金1万元以上四落实吉林销售分公司关于委员安全责任区管理办法没落实扣奖金的
12、10%参与联系的领导干部每季一次去联系点开展工作，并填写承包工作反馈记录表每少一次扣联系人奖金的10%从上至下层层签订安全生产责任承包书每少一个层次扣奖金的20%签订职工安全合同每少一人扣奖金的1%在施工前签订施工安全合同每少一次的扣奖金的10%工程项目按要求履行“三同时”手续每有一项工程没落实扣奖金的10%所有施工队伍都是准入的、符合要求资质的队伍每有一项工程没落实扣奖金的10%落实安全生产（含内部保卫）“谁主管，谁负责”原则没落实的扣奖金的20%安全生产月考核内容真实每发现一次不真实扣奖金的20%落实安全检查制度每少一次或检查不全的扣奖金的20%主管安全经理和职能部门的主任随队进行安全检查
13、没随队检查的扣奖金的20%建立安全检查档案没建立扣奖金的10%公司安全机构健全，职能部门人员配备齐全机构不健全或人员配备不齐的扣奖金的10%重大隐患在末整改前的防范措施有效无防范措施或无效的扣奖金的50%一般隐患整改率达到100%达不到100%扣奖金的20%全员安全教育受教育面不低于95%每低一个百分点扣2%的奖金新上岗职工岗前培训达到100%每少一个百分点扣2%的奖金按要求运行HSE管理体系没运行扣奖金50%按规定开展HSE体系内审没开展的扣奖金的20%安全保卫措施健全并落实到位不健全或不落实每有一处扣5%奖金四按要求每半年开展一次在用设备完好率评价，在用设备完好率达到98%没评价或没达到的
14、扣奖金的10%按要求每半年开展一次顾客满意率调查并且顾客满意率 达到95%没开展或没达到扣奖金的10%顾客意见处理率达到100%没达到的扣奖金的10%油库、加油站损耗符合标准要求超耗的扣奖金的30%节能减排工作按要求开展没按要求开展扣奖金的5%上级公司、单位质量抽检合格率达到100%因本身管理不善造成扣奖金的30%无新增职业病人每增一例扣奖金的10%落实中国石油吉林销售公司资金管理实施细则落实不到位扣奖金的10%及时将检查记录、设备运行情况及相关内容录入HSE信息系统。落实不到位扣奖金的10%及时上报各类事故不及时上报或隐瞒不报加重处罚11- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光
15、谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志，1989，8（2）：10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11.
