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1、加薪申请书集锦6篇 在如今这个年头，我们每个人都可能要用到申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书时理由总是不够充分？以下是我整理的加薪申请书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 加薪申请书 篇1财务会计作为市场上需求最广的聘请职位，其竞争也是特别激烈的，在顺当上岗后，会计及财务人员的工作专业性也特别的强，想要在这个领域许久的做下去，或者想有更好的发展，就要留意阅历的累积，并考取相关的高级证书，才能让你的工资水涨船高，同时财务、会计加薪申请书范文怎么写呢?财务、会计的职业中，低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，所以就业前景分析，有阅历的会计面试求职还是比较乐观的，而在职的会
2、计想加薪，也可以借助高级人才紧缺的行情，在提高自我实力的前提下，参考以下财务部门加薪申请书范文：敬重的公司领导：我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务会计，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应困难工作的应对，顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值。另一方面，尽心尽职，帮助处长做好分管工作，当好助手，帮助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收
3、入组织工作，圆满完成上半年的财政收入任务。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!申请人：XX时间：20xx年7月2日加薪申请书 篇2敬重的领导：您好！我是20xx年11月进入公司的。首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。进入公司后我以乐观饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真
4、、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。全部这些都是与领导的关切和重视人才培育是密不行分的，我为能成为建龙公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的实力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高。现已做过XX绿化养护考核；蔬菜基地等工程。现今社会发展快速，消费水平显著提升，日常交通费用明显增大。
5、在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年7月1日起先工资提升到监理员2级水平。假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此致敬礼申请人：20xx年XX月XX日加薪申请书 篇3敬重的领导：你们好！我是xxx公司的一名财务主管，在20xx年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这样的一个平台和工作机会，使
6、我快速的融入到工作中去。作为公司的一名会计人员，我深知岗位的重要性和工作的艰难性，我始终充溢热忱，主动进取，踏实仔细的工作，并且在各位领导和同事的关切帮助下快速得到了熬炼和成长，并积累了肯定的财务阅历和熟识了汽车的销售流程。自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务人员，从简洁的事务性工作的处理到适应困难工作的应对，顺当的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际状况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。在工作中，我学到了许多了学问，不仅使自己的实力得到了提升也使自己的学问面
7、得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在20xx年的10月份顺当通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业学问及技能。现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的酷爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。假如公司领导认为我现在的工作内容及实力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。期
8、盼你们的答复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日加薪申请书 篇4敬重的领导：你好！随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。来到XX已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。我是农夫家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，
9、我已成人应当担当养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然XX（城市）的消费水平不是很高，我依旧省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允的。或许您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力
10、的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，虽然您不是我的干脆领导，但这些您也应当特别清晰的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！期盼您的答复。此致敬礼申请人：XXX 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。申请日期：XXXX年X月X日加薪申请书 篇5X经理：您好！我于去年5月来
11、到公司，转瞬已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培育，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是关怀至深，在此我甚表感谢！同时我也将全力以赴，将我所学学问用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。始终以来，在工作方面我都是认仔细真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为 诚恳做人，醇厚做事 是任何时候都应当遵守的人生信条。我觉得，能为公司多出一份力，是我实力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、
12、人事、财务、业务协助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里须要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。假如公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，恳切公司能够对我提出看法和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。您放心，假如此申请不被公司接受，我也会一如既往，主动、乐观、仔细的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。为盼！申请人：XXX申请时间：213年XX月XX日干了那么多年，得到了领导的重视，调换了多个工作岗位，责任越来越重，工作量越来越大，工资却一分都没有升过。要求领导加薪，理由如下：1.现在的岗位重要性，全公司的日常财务工作都是
13、我一个人在处理，但是与公司财务的工资不同。加班无加班费，只是靠个人的责任心在维持。2.压力跟工作范围，工作量远远大过在广州只须要做一个专项的财务人员，须要驾驭的学问与实力远远高于非主管职员。却连一般财务员工的薪金水平都没有达到。3.如当一般文员处理，则工作量，工作强度跟工作时间都要多于一般文员，却跟一般文员拿的一样。公司设定的奖金评比没有体现出来。加薪申请书 篇6敬重的公司领导：您好！当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。我自20xx年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我望见了公司的发展和实力，我个人的实力也在不断的提升和进步。我喜爱和公司的同事们一起共事
14、，我喜爱公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也特别的信任你们。基于对公司工作的酷爱和对领导的信任钦佩，鉴于现在物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我希望我的基本月薪是xxxx元（即在原来的基础上增加1500元）。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的领导，这些您应当特别了解
15、，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！希望公司领导赐予批准，而我接着会用我主动的、仔细的、负责的看法和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。申请人：xxx本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
