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C物业公司作息考勤制度物业公司作息考勤制度本公司员工必须严格遵守国家各项法律、法则和有关政策，严格遵守本公司的各项规章制度，维护本公司的信誉和利益，提高出勤率和工作效率。1 、工作时间： 星期日、节假日：上午： 上午：下午：下午：(根据工作需要可作调整) 值班、保安人员执行另外的作息制度 ;2 、建立考勤统计、实行严格的请假审批制度、专人负责;3 、公司员工有事情需办理而不能上班时，必须向公司经理报告请假， 一般不超过三天， 超过三天以上报请总经理，请事假必须提前办理， 病假应及时告知公司，并在上班时出示医院证明。4 、事假经批准扣除日工资的 100%，病假有医院证明扣除日工资的 50%，未经批准擅自不上班者为矿工，扣除日工资 200%;因工负伤者不扣工资，长期病假超过三个月者，公司按辞退处理 ;5 、月工资除 30 天为日工资 ;6 、按时上下班，公出必须告知部门主管，并能及时返回; 上班超过 5 分钟、下班提前 5 分钟，为迟到、早退，每月迟到早退三次者扣一个工作日的工资，以此类推，迟到早退 20 分钟按矿工处理，每月矿工三次按辞退处理;7、公司人员加班需提出申请，得到批准后进行; 申请必须注明加班原因、需要时间，需按计划完成工作任务，加班工资的标准按公司有关规定实行;8 、员工婚、丧、产假等参照国家有关规定实行，具体事宜报物业公司经理办理。文章来源物业经理人
