财务总监职责

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1、财务类 财务总监岗位职职责1. 在董事会和总经经理领导下，总总管公司会计计、报表、预预算工作。 2. 负责制定公司利利润计划、资资本投资、财财务规划、销销售前景、开开支预算或成成本标准。 3. 制定和管理税收收政策方案及及程序。 4. 建立健全公司内内部核算的组组织、指导和和数据管理体体系，以及核核算和财务管管理的规章制制度。 5. 组织公司有关部部门开展经济济活动分析，组组织编制公司司财务计划、成成本计划、努努力降低成本本、增收节支支、提高效益益。 6. 监督公司遵守国国家财经法令令、纪律，以以及董事会决决议。职位概要：主持持公司财务战战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金

2、，完成企业财务计划。 工作内容： %利用财务务核算与会计计管理原理为为公司经营决决策提供依据据，协助总经经理制定公司司战略，并主主持公司财务务战略规划的的制定； %建立和和完善财务部部门，建立科科学、系统符符合企业实际际情况的财务务核算体系和和财务监控体体系，进行有有效的内部控控制； %制定公司司资金运营计计划，监督资资金管理报告告和预、决算算； %对公司司投资活动所需需要的资金筹筹措方式进行行成本计算，并并提供最为经经济的酬资方方式； %筹集公司司运营所需资资金，保证公公司战略发展展的资金需求求，审批公司司重大资金流流向； %主持对重重大投资项目目和经营活动动的风险评估估、指导、跟跟踪和财务

3、风风险控制； %协调公公司同银行、工商、税务务等政府部门门的关系，维维护公司利益益； %参与公公司重要事项项的分析和决决策，为企业业的生产经营营、业务发展展及对外投资资等事项提供供财务方面的的分析和决策策依据； %审核财财务报表，提提交财务管理理工作报告； %完成总总经理临时交交办的其他任任务。 财务部经理职位名称：财务务部经理所属属部门：财务务部直属上级级：总经理管管辖人数：55人权限与责责任：1. 权限： 对公司有关关决策有建议议权。 对公司计划划内的全部资资金使用有具具体审批权。 对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。 对下属人员有监督、指导和考核权。 2. 责任： 对公司财务会计

4、核算程序的制定负全部责任。 对公司计划内的资金使用负审批责任。 对公司生产经营成本负全面控制责任。 所受指导： 接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。所予指导：无 财务部经理2岗位名称：财务务部经理直接接上级：分管管副总经理下下属岗位：会会计核算员、出出纳技术科科科长、研究所所所长岗位性性质：负责全全面硒部的财财务、会计管管理工作管理理权限：行使使公司财务会会计工作的指指挥、指导、协协调、监督和和管理的权力力，并承担执执行公司程及及工作指令的的义务管理责责任：对其分分管的工作全全面负责主要要职责：1在分管副总

5、总经理领导下下，负责主持持本部的全面面工作，组织织并督促部门门人员全面完完成本部职责责范围内的各各项工作任务务； 2贯彻落落实本部岗位位责任制和工工作标准，密密切与生产、营营销、计划等等部门的工作作联系，加强强与有关部门门的协作配合合工作； 3负责组组织会计法法及地方政政府有关财务务工作法律法法规的贯彻落落实； 4负责组组织公司财务务管理制度、会会计成本核算算规程、成本本管理会计监监督及其有关关的财务专项项管理制度的的拟定、修改改、补充和实实施； 5组织领领导编制公司司财务计划、审审查财务计划划。拟定资金金筹措和使用用方案，全面面平衡资金，开开辟财源，加加速资金周转转，提高资金金使用效果； 6

6、组织领领导本部门按按上级规定和和要求编制财财务决算工作作； 7负责组组织公司的成成本管理工作作。进行成本本预测、控制制、核算、分分析和考核，降降低消耗、节节约费用，提提高监利水平平，确保公司司利润指标的的完成； 8负责建建立和完善公公司财务稽核核、审计内部部控制制度，监监督其执行情情况； 9审查公公司经营计划划及各项经济济合同，并认认真监督其执执行，参与公公司技术、经经营以及产品品开发、基本本建设、技术术改造和其他他项目的经济济效益的市议议； 10参与与审查调整价价格、工资、奖奖金及其奉承承涉及财务收收支的各种方方案； 11组织织考核、分析析公司经成果果，提出可行行的建议和措措施； 12负责责

7、财会人员的的业务培训。规规划会计机构构、会计专业业职务的设置置和会计人员员的配备，组组织会计人员员培训和考核核，坚持会计计人员依法行行使职权； 13负责责向公司总经经理、主管副副总汇报财务务状况和经营营成果。定期期或不定期汇汇报各项财务务收支和盈亏亏情况，以便便领导及时进进行决策； 14有权权向主管领导导提议下属人人选，并对其其工作考核评评价； 15完成成公司领导交交办的其他工工作任务。 岗位要求：1具有大大专以上的文文化程度和会会计专业技术术职称； 2熟悉国国家财经法律律、法规、章章程和方针、政政策，掌握本本行业业务知知识； 3热爱本本公司，有较较强的综合协协调能力和组组织管理能力力；4虚心

8、心好学，积极极进取，有较较强的工作责责任感和事业业心； 5坚持原原则，廉洁奉奉公。 参加会议：1参加公公司年度总结结会、计划平平衡协调会及及其有关的会会议； 2参加季季、月度经济济活动分析会会、销售点开开发研讨会、上上市产品预测测会、考核评评比等会议； 3参加公公司召开的部部门业务专题题协调会及其其他有关会议议； 4参加本本部门召开 的财务工作作会议。财务部经理3职务名称： 财财务部经理所所属部门： 财务部直接上上级：财务副副总经理工作作目的： 负责公司的的财务工作工工作要求： 认真负责、工工作细心、敢敢于坚持原则则 工作责任：1. 编制财务收收支计划、信信贷计划。22. 组织财务制制度办法的

9、制制定及其落实实执行。3. 资金的筹集集调度，保证证资金在使用用上的安全可可靠。 4. 汇报经营状状况、经营成成果、财务收收支及计划的的具体情况。5. 汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。 衡量标准： 工作报告的完整性工作难点： 如何坚持财务政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 职业发展道路：财务副总经理 任职资格： 1. 工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验2. 专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上4. 年龄要求：30岁以上5. 个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。财务部长岗位职职责1. 负责

10、公司的财务务会计工作，严严格遵守有关关财经纪律和和经济法规，协协助总经理和和分管副总经经理做好公司司的财务工作作。 2. 组织制定完善的的财会制度和和相应的实施施细则，经批批准后严格执执行，对其中中出现的问题题及时制止、纠纠正，严重的的应及时向公公司领导汇报报。 3. 负责拟术公司的的年度财务收收支、资金需需求、成本费费用、现金流流量等计划，参参与制订公司司的经营计划划，经批准后后组织实施。 4. 负责监督、检查查公司各项财财务计划执行行情况，提出出财务分析报报告，并提出出加强经营管管理和财务管管理的建议，供供公司领导参参考。 5. 主持或参与审查查、拟订公司司重要经济合合同、协议，组组织审核

11、项目目预决算、用用款方案、原原辅材料供应应计划。 6. 掌握税收政策，负负责与税收机机关的协调。 7. 负责对所有下属属企业的财务务监督与协调调，审核所有有上报的财务务报表，及时时回答公司领领导、股东、政政府部门的质质询。 8. 组织一调度公司司资金，重点点负责向金融融机构融资。 9. 拟订年度经营利利润分配草案案及其他财会会资料供公司司董事会决策策使用。 10. 负责指导、管理理、监督财务务部下属人员员的业务工作作，改善工作作质量和服务务态度，做好好下属人员的的线效考核和和奖励惩罚工工作。 11. 完成总经理临时时交办的工作作。 会计核算科科长长岗位名称：会计计核算科科长长直接上级：财务部经

12、理理下属人员：材料核算员员、工资核算算员、成本费费用核算员岗岗位性质：全全面主持会计计核算科的工工作管理权限限：对本科职职责范围内的的工作有指导导、指挥、协协调、监督管管理的权力管管理责任：对对所承担的工工作全面负责责主要职责：1严格服服从财务部经经理领导，一一切管理行为为向财务部经经理负责； 2草拟本本科的工作计计划和目标； 3负责责制订和执行行公司的成本本管理； 44会同劳资资部门搞好工工资计划，并并检查、监督督其执行情况况； 5负负责审核工资资计算，并办办理工资发放放及代扣款项项； 6负负责制订固定定资产目录，并并做好资产折折旧核算； 7负责组组织好公司固固定资产的清清查盘点工作作； 8

13、负负责拟定材料料管理与核算算的实施办法法； 9负负责审核材料料供应计划和和供贷合同； 10有有对下属的人人事推荐权和和考核、评价价权； 111定期组织织对科里工作作进行评价； 12完完成公司领导导临时交办的的其他工作任任务。 岗位位要求：1具有大专文文化程度和会会计专业技术术资格； 22熟悉国家家的财经法律律、法规、规规章和方针政政策； 3有较强的管管理组织能力力和工作责任任感、事业心心； 参加会会议：1参参加财务部门门业务工作会会； 2参参加公司召开开科级以上的的会议； 33参加公司司月季年度的的有关会议。稽核科科长岗位名称：稽核核科科长直接接上级：财务务部经理下属属人员：总帐帐报表员、稽稽

14、核员、会计计档案员岗位位性质：全面面主持稽核科科的工作管理理权限：对本本科职责范围围内的工作有有指导、指挥挥、协调、监监督管理的权权力管理责任任：对所承担担的工作全面面负责主要职职责：1负负责检查外来来的各类凭证证是否合法和和合理性； 2负责审审核各类记帐帐凭证； 33负责编制制总制总帐科科目余额平衡衡表及有关明明细帐核对； 4负责责编制会计报报表及审核，并并上报有关部部门； 5负责管理会会计凭证和帐帐表； 6负责审查财财务成本计划划； 7负负责做好各类类财务资料归归档和管理工工作； 8负责审查各各营业点的收收入、成本、费费用； 9负责草拟本本科的工作计计划和目标； 10有有对下属的人人事推荐

15、权和和考核、评价价权； 111定期组织织对科里工作作进行评价； 12完完成公司领导导交办的临时时其他事项； 岗位要求求：1具有有大专以上文文化程度和会会计专业技术术资格； 22熟悉国家家财经法律、法法规、规章和和方针政策； 3有较较强的管理组组织能力和工工作责任感、事事业心； 参参加会议：11参加财务务部门业务工工作会； 22参加公司司召开科级以以上的会议； 3参加加公司月季年年度的有关会会议。主办会计岗位职职责1. 根据国家财务会会计法规和行行业会计规定定，结合公司司特点，负责责拟订公司会会计核算的有有关工作细则则和具体规定定，报经领导导批准后组织织实施。 2. 参与拟订财务计计划，审核、分分析、监督预预算和财务计计划的执行情情况。