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1、2022平安消费大家谈云课堂观后感例文20222022平安消费大家谈云课堂观后感范文5篇平安消费大家谈云课堂观后感1这次我参加了关于平安消费大家谈云课堂的学习让我知道了平安的重要性，在公司作为一个员工我们不但要做好工作，还要保护好自己，生命珍贵需要珍惜。一、做好机器检查在我们工作时要注意我们在工作时用到的机器，有的机器由于一些问题会对我们的平安造成隐患，不能为了节省时间不管，也不能不去好好做好工作，对于工作中遇到的问题机器发生故障要及时与主管或厂长联络及时做好维修工作，在工作是不要去碰触机器的其他地方保证自己的平安才是第一位不要因为好奇去触碰。在机器出现问题是不能在私下了自己去维修，我们不是专
2、门的维修人员，我们要做的就是服从命令听从指挥，同从安排，做好自己分内的事情不要给公司添费事，不要去拆卸机器，要做好机器检查。二、工作时集中精力在我们工作的时候经常出现有些员工因为晚上熬夜导致第二天工作没有经历在工作的时候把自己的手指压断了也有的，也有的因为在工作时没有做好防护给自己留下了难以弥补的伤害，身体四肢健全我们才可以更好的去工作，才可以做好每天的工作假如我们没有做好自己工作，在工作中走神，导致自己受到了伤害，就算得到了补偿但是也不能给我们带来多大的帮助，只会让我们更加痛苦，不要在事后懊悔更不要在以后恐惧，我们在消费工作的时候就应该做好工作，不能把自己的生命把自己的安康作为赌注，不在意，
3、世界上是没有懊悔药，一点出现了状况，是不会有救的，想要不发生就要我们自己做好工作，不熬夜上班的时候不能分神，要努力好好工作把工作做好，不在工作的时候玩手机，不在工作的时候开小差，做好工作，不要拿自己的平安开玩笑。三、做好防火工作在我们工作的时候我们也要做好防火，在工作的时候不能在上班的地方吸烟，不能随意乱丢烟头，因为由烟头造成的工厂火灾的布置一起，而是有很多起发生，我不能每次读这样做，我不能犯下这样的错误，一点犯下这样的错误，伤害的不只是工厂的财产还会危急到所有同事的生命，珍贵的生命生来只有一次，不会有多条命，因此需要我们好好珍惜，不要轻易以身犯险，同时在火灾发生的时候我们都必需要学会用灭火器
4、灭火，第一时间控制火情不让火灾爆发，要做好可以随意扑灭大火的准备，当然在火灾时也哟啊学会一些逃生的常识，知道逃生的方法，不能到了火灾降临没有被或烧死，反而被闷死在里面这就冤枉了，保护好自己才是第一要素。人生能有几次重来希望不可能一直都有需要我们珍惜需要我们在消费工作是注意，要平安消费做好平安工作保真自身的人生财产平安才是最重要的，不能拿生命开玩笑。平安消费大家谈云课堂观后感2刚刚送走激情、温馨的五月，六月的祝福已亭亭玉立在我们面前。13亿双期盼的目光一起向“平安月”会聚，在这个阳光铺满的季节里，铿锵走来了“平安月”的脚步。平安是什么?平安就是生命!平安意味着什么?对于一个人，平安意味着安康;对
5、于一个家庭，平安意味着和睦;对于一个企业，平安意味着开展;对于一个国家，平安意味着强大。没有平安，就没有一切。平安是什么?平安就是一首歌,需要我们天天来弹唱;平安就是一首诗，需要我们日日来吟诵;平安就是一盘棋，需要我们走一步看两步;平安就是标准化，要求建立者严格标准的操作;平安就是有序的节奏，推进科学化管理上程度;平安就是沸腾的生活，预示我们活力勃勃的明天;平安就是一根七彩的丝带，连接一个又一个美妙的愿望。平安是什么?平安就是责任!“平安责任，重于泰山。”谁都希望安康长寿，谁都希望生活幸福，假如没有平安作为保障，这一切都会化为泡影。无视平安，你对不起家人，更对不起自己，因此必须牢牢记住，平安是
6、我们义不容辞的责任!岗前培训、平安教育、技能竞赛、栈桥演练、岗位比武，这一切的一切，都是为平安的赞歌谱写的乐章.宣传平安、守候平安、把握平安，为了我们家人的幸福，“珍惜生命，远离违章”，高快乐兴上班来，平平安安回家去。“关爱生命，平安开展。”，让企业构筑美丽、祥和、五彩缤纷的幸福，让我们一起奏响六月的旋律，让我们一起为“平安月”歌颂。平安消费大家谈云课堂观后感3近日，我公司机动供给科同志在调试设备时，不慎从4米高钢平台坠落，致使脑部受到重创，身体多处骨折。这期严重的事故，再一次给我们敲响了警钟：平安问题不容无视!事故已经发生，我们每一个人都应该汲取教训，反思一下自己平时的平安意识够不够，时刻保
7、持防范，防止类似平安事故再次发生。平安消费是企业的永久的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成局部，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安消费的理论中，以从事平安管理、平安消费、平安宣传等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准那么、企业精神、职业观念和平安目的等的总和。推进平安文化建立，促进企业平安消费已成为当前矿山企业的主要任务。平安不是做给某个领导、某个人看的，是为我们自己和家人的幸福相联络的，所必须和应该做的。由于我们所从事的职业面临着各种各样的风险，任何一件不起眼的平安隐患都有可能导致我们受伤失去身体的某个部件甚至是生命。随着工
8、作经历的增长，随着单位对我们的平安教育加强，我对平安的认识更加深化，发生了从家人单位要我平安、我自己要把好平安关，到我一定要平安的转变。因此，我们就要从日常工作的每一件平常小事做起，工作之前，首先看看有没有平安隐患，怎样防止可能存在的平安隐患，做到“平安开展，预防为主”，把平安隐患消灭在萌芽状态。平安消费大家谈云课堂观后感4一、今年的重要工作今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和平安消费工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓平安到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的平安消费大检查，6月份开展的平安消费及公众聚集场所消防平安专项整
9、治和第四季度开展的“百日平安无事故”活动，都严密联络建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项平安。归纳起来主要有以下几点(“五个突出”)：(一)突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切实在实把平安消费管理工作落到实处。建发公司高度重视平安，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学开展观、科学平安观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而平安与消费，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在消费经营与平安工作出现矛盾时，应
10、优先解决平安问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是平安消费的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在消费经营中如何减少和杜绝不平安的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证平安，人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、平安消费及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求装备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。2、责任落实。年初建发公司
11、与属下企业签订了平安消费、消防和交通平安责任书，在6月份开展的平安消费月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的方案性，年初就制订了全年工作方案，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有发动、有检查讲评。如在平安消费月活动刚开场，就召开了集团各级管理人员参加的发动会，传达和贯彻平安月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、效劳人员参加的发动会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结平安月活动的经历做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好平安消费责任制的落实。
12、物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进展消防演练。监理公司把平安消费目的分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场平安管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在平安消费管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。(二)突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生消费检查工作。建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析p 摸底，有重点地搞好平安大检查(其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家)，从5月中旬开场，结
13、合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治情况，屡次组织人员深化到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进展重点检查，做到三个结合：一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不平安苗头较突出的飞天光滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了整改通知书。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天光滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进展全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进展了平安消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目的。即建发公司建立大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠
14、酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能根本保证应急需要，通道、出口畅通平安，用电、用气、用火能保证使用平安。都建立了消防责任制度和应急预案。二是普查与堵破绽结合。对因用电顶峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不平安隐患问题，加强整改，堵塞破绽。检查的重点是代管的东区5家外资企业，催促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质;弄清油机操作工是否持证上岗;弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。三是平安教育与典型交流结合。针对东区外资企业平安管理人员新工作经历缺乏等情况，组织局部企业的平安主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司平安消费管理的经历和做
15、法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业平安主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经历教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的平安主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。(三)突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主;未雨稠缪，防患于未然。利用开展平安月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建立大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的效劳员、业务消防队员进展演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等
16、技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建立大厦消防设备进展检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了理论的锻炼。(四)突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为平安消费工作的开展打下良好的根底。妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要根底性的工作，也是保证企业开展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办2041、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想方法筹措资金尽快解决;对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问
