员工个人借款制度

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1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -四川 * 管理有限公司员工个人借款制度1 目的: 为了规范公司借款管理制度,督促借款人及时还款,使公司会计报表反映的费用和利润精确,避免公司的资金损失和沉淀,特对借款做以下规定。2 适用范围: 所有集团公司员工,包括各子公司及合营公司员工。3 内容:3.1 借款条件公司员工为处理紧急业务、公务差旅及零星采购需要时,可暂向公司借款。此处的借款不包括资本性项目采购支出,如试驾车上户借款、二手车收购借款等。3.2 借款流程3.2.1子公司流程:经办人部门负责人财务经理(查询前期借款情况)总经理3.2.2 企管公司流程: 经办人部门负责人财务经理(查询前期借款

2、情况)经营层3.3 借款原则借款实行“谁借谁清,前清后借,前不清后不借”原则,特殊情况需经财务总监批准后方可借款。3.4 借款最高限额(1)企管本部董事会领导及经营层:10,000.00 元(2)企管本部部门总监 / 经理及子公司经营层: 5,000.00 元-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -(3)其他员工: 3,000.00 元3.5 还款期限员工处理完业务后五日内(节假日顺延),必须到财务部办理报销手续,冲抵借款。若超过一个月还不办理报销手续,则按借款金额从其工资中预先扣缴。借款后如因情况变化未使用的,应及时归还;前次借款无故未能销账,不再批准以后的借支。3.6 财务监督各公司财务部门每月底根据员工欠款情况,列出明细上报财务负责人、所属部门负责人,并发出催款通知书,通知借款人速到财务结算。逾期还款,按还款期限相关规定处理。4 生效日期 :本制度从 2012 年 4 月 1 日起正式生效。四川 * 管理有限公司2012年4月-精品 word 文档值得下载值得拥有 -

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