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1、成都汇特农电子商务有限公司文件 成都汇特农农电子商务有限公公司Chengg Duu Huui TTe NNongg Ellecttronn Coommeercee Coo.LTTD 日常人事管管理制度度 二零零一六年八月第一章 人事流程目的为了规范公公司人事事管理制制度，从从人力资资源规划划、招聘聘、培训训、绩效效、薪酬酬、员工工关系这这六大模模块进行行流程梳梳理，建建立健全全的规章章制度，强强化基础础管理。更更好地为为各部门门招人、用用人、留留人提供供有效的的帮助，特特制定本本制度。适用范围成都汇特农农电子商商务有限限公司全全体员工工。一、 公司组织架架构图三、各项人人事手续续办理流流程 各
2、项手续续审批权权限各部门总经理审批用人部门意见人力资源部意见 各项人事手手续办理理流程1、招聘申申请（1）、流流程用人部门填写招聘员工申请表报用人部门经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员将审批结果回复用人部门经理（2）、附附表附表招聘聘员工申申请表招 聘 员员 工 申 请请 表 部门现有人数拟招聘人数数拟 招 聘聘 岗 位薪 酬 范范 围招聘原因 签字：年 月月 日拟聘岗位条条件1、 学 历：2、 年 龄：3、性 别别：4、工作经经验：5、专 业业：6、其 它它：人力资源部部意见 签字字： 年 月月 日总经理意见见 签字字： 年年 月 日备注1、各部
3、门门根据工工作需要要，增加加人员时时，一律律填写此此表，逐逐级审批批。2、由人力力资源部部协助各各部门招招聘人员员。 编号：HR-0011 2、简历筛筛选、面面试（1）、流流程人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息用人部门经理将复选后的人员交人事专员进行面试安排用人部门经理进行简历复选人事专员进行简历初选并将初选简历发送用人部门经理人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填写面试评价表用人部门经理对初试合格人员进行复试并填写面试评价表人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况（2）、附附表附表面试试评价表表人员面试评评价表应聘人姓名名应聘部门应聘岗位初试考查项项目招聘要求应聘人条件件符合程度学历
4、背景完全符合合 基本本符合 不符合合工作背景完全符合合 基本本符合 不符合合专业知识完全符合合 基本本符合 不符合合其它专业技技能完全符合合 基本本符合 不符合合面谈告知企业介绍绍 岗位情情况介绍绍 薪资告告知 劳动关关系情况况 应聘人人疑问解解答薪酬核准岗位工资其它补助初试综合评评价：人力资源部部初试意意见：初试人签字字： 年 月月 日日复试内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术掌掌握情况况对拟聘岗位位工作内内容了解解程度及及经验背背景考察察复试评价：用人部门意意见：复试人签字字： 年年 月 日 3、录用审审批人事专员填报录用员工审批表并报用人部门经理填报意见（1）、流流程人事专员交总经
5、理审批人事专员交人力资源部经理填写录用意见人事专员将审批结果回复用人部门经理人事专员在员工报到入职后以面签或邮寄形式为员工办理入职手续、签定劳动合同或试用期合同人事专员以电子邮件/电话形式向被录用员工下发录用通知书（2）办理理要求 员工入入职手续续及劳劳动合同同/试试用期合合同签签定工作作自报到到之日起起3天内必必须办理理完毕，如如因员工工个人原原因（未未按时间间完整填填写、提提交相关关入职资资料）造造成未办办理完成成，所产产生的后后果员工工自负； 入职需需提供的的资料包包括：正式员工/试用期期员工：l 居民身份证证（复印印件）l 学历证明及及各类证证书（复复印件）l 原单位离职职证明l 1寸
6、照片33张l 员工入职职登记表表（完完整填写写）l 劳动合同同（员员工本人人签字）录用新员工工，各部部门负责责人应根根据员工工到岗日日期要求求安排办办理相应应工作流流程，及及时缴纳纳入职所所需的人人事资料料。（3）、附附表附表一员员工录用用审批表表附表表二员员工入职职登记表表附表表三录录用通知知书附表一员工录用审审批表 编号:HR-0033员工基本情情况员工姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情况拟聘部门拟聘岗位到岗日期（最早到岗岗日期为为提交录录用审批批表日期期后第 3天）劳动合同签签定情况况 合同同期限（ ）年年 其其中试用用期限（ ）个月月薪酬福利情况试用期薪资资（ ）元元相关补助：1、
7、通通迅补助助（ ）元 2、交交通补助助（ ）元 3、其它补补助（ ）元元转正后薪资资（ ）元元相关补助： 1、通通迅补助助（ ）元22、交通通补助（ ）元元 3、其它补补助（ ）元元审批情况用人部门录录用意见见： 签签字： 年年 月月 日日人力资源部部录用意意见：签字： 年 月 日 总经理录用用意见：签字： 年 月 日 填表说明：员工录录用审批批周期为为2个工作作日，完完整办理理录用审审批员工工方可通通知上岗岗，未完完整办理理录用审审批擅自自通知员员工到岗岗的，员员工录用用时间自自录用用员工审审批表上上报之日日起顺延延3天执执行，工工资按此此时间计计发。附表二 员员工面试试/入职登登记表 HT
8、N-HHR-44姓 名性别出生日期民族曾用名身高体 重婚姻状况籍 贯最高学历专业职称户 口所所在地户口性质身 份 证证号 码码家庭地址固定电话手机号码电子邮箱暂住地址房东或证明明人联系系电话教育培训经经历起止时间学校或机构构名称专业或课程程名称学历、学位位或证书书工作经历起止时间公司名称职务月薪证明人及职职务联系电话最后工作单单位离职职原因及及时间：招聘渠道：电脑熟悉情情况WORDD EXCEELPOWEERPOOINTT五笔拼音其它（ ）其它特长家庭状况姓名关系工作单位或或居住地地址固定电话紧急联系人人（男/女朋友友、亲戚戚）姓名名关系工作单位联系电话几个问题1、是否曾曾在汇特特农任职职？ 是 否（若若是，部部门： 职职位： ）2、是否有有亲友在在汇特农农任职？ 是 否（若若是，姓姓名： 部门： 关系系: ）3、是否有有重大疾疾病或传传染病史史？请注注明： 。上岗时间工作部门岗位本人保证以以上所填填内容的的真实性性，若有有虚报及及隐报，本本人愿意意承担所所有相关关责任。在在职期间间本人保保证除本本公司外外再无其其他第三三方的劳劳务关系系。申请人签名名：
