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1、电力公司安全生产目标管理责任书为落实安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避免伤亡事故发生，保障国家和职工以及群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，提高经济效益，以管理目标落实责任，XX县电力公司和本股（室）所全体干部职工特签本责任书。一、方针和原则1、在本所辖区或股（室）工作范围内，坚定不移地贯彻安全第一，预防为主”的方针。2、根据电力工业安全管理特点，坚持”保人身、保电网、保设备的基本原则，并使之在实际工作中具体落实。3、依靠严格完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使方针和原则得以有效贯彻。4、除人力不可抗拒的自然灾害外，我们有信心，通过
2、艰苦的努力，所有的事故都应当而且可以预防，任何隐患都可以控制和消除。二、安全管理目标：1、不发生人身死亡事故；2、不发生重大电网事故；3、不发生人员责任重大设备事故；4、不发生特别重大设备事故；5、不发生重大火灾事故；6、不发生重大房屋倒塌事故；7、不发生重大财物被盗事故。8、不发生其他重大的管理责任事故。9、不发生人身重伤事故；10、不发生重大交通事故；11、不发生重大停电事故。三、管理方式和措施1、按照行政正职是安全生产第一责任者的规定，行政正职作为安全管理第一责任人，要认真负起组织、落实、检查、评审安全生产各项工作。还负有组织员工学习、讨论上级以及公司有关安全管理的文件和技术规程。2、为
3、提高全员安全生产意识，必须充分发动职工，依靠职工，做到齐抓共管。3、熟悉和严格执行安全管理制度、技术规程、加强监督检查。四、奖罚规定和评审办法1、根据年初全年生产（工作）会议上提出设立安全生产奖的精神，奖惩实行全员分级年风险抵押金考评制：（1）按等次缴交安全风险抵押金办法：中层领导每人缴交500元；基层领导每人缴交300元；所、股（室）职工每人缴交200元。计财股公司统一从四月份工资发放中扣缴。（2）凡在年内安全管理目标达到，风险抵押金如数返还外，按风险抵押金一至二倍发给本股（室）所全体干部职工安全奖金。（3）凡安全管理目标不达到，股（室）所全体干部职工风险抵押金作公司营业外收入，并按公司管理
4、制度进行处罚责任者。对事故直接责任者作待岗处理1个月以上。2、考核评审办法：（1）由安全小组根据考核细则每月考核一次并每季报安全领导小组审定。（2）考核细则由安全小组会同安全领导小组共同另行制定报职代会讨论通过。（3）在考核中要注意以下问题：安全生产奖惩贯彻以责论处”的原则。对认真贯彻安全生产职责并在安全生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故负有责任的人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。实行奖惩制度，要把思想教育工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。五、本责任书经双方签字有效，执行期从2002年3月1日至2003年2月28日止。六、本责任书一式二份，双方各执存一份。大新县电力公司代表：
