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1、小学教师评优评先工作实施方案 道县寿雁镇第一小学教师评优评先工作实施方案 一、指导思想 弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。 二、评选对象 全校所有在岗教师。 三、评选条件 （一）师德表现 1.思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真履职，乐于奉献。 2.尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗敬业，主动作为。 3.关爱学生，体贴服务；尊重家长意见，密切家校联系；探究教育方法，提高育人艺术。 4.为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强自身学习，提高政治素养。 （二）教学业务 1.严谨治学，精通业务；端正
2、教态，深化课改；打造高效课堂，凸显教学风格。 2.完成工作任务，创优教学业绩；在教学常规检查中没有缺项。 3.认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受继续教育，不断推出教研成果。 4.注重因材因人施教，有效进行分类指导、个别辅导；培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。 （三）其他条件 1.实行6个优先。一是获得市级及以上优质课、说课、技能比赛奖励者，评选优秀教师优先；二是在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者优先；三是个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先；四是教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先；五是教育科研成果被上级推广者优先；六是考核分相同班主任优
3、先。 2.实行6个不予考虑。一是出现教学、安全责任事故者，两年不予考虑；二是违反法纪法规或教师职业行为规范，被上级追究或家长投诉者，不予考虑；三是学年累计事假超过10天以上，病假超过1个月以上，或者有无故旷工行为者不予考虑；四是无故拒绝学校布置的各项任务（公开课、培训、公益活动、值班、临时性工作等）者，不予考虑；五是教师绩效考评分数排后20%范围内教师不予考虑；六是“学习强国”平台排名后20%不予考虑。 四、评选依据. 1、教师依据绩效考核方案中的出勤素养、履行工作职责、工作量、教学质量计算出考核得分;优秀班主任评选，依据班主任考核方案考核计算得分。 2、评选国家、省、市、县级、镇级优秀(校级
4、)，按一学年的得分由高到低评选依次推荐； 师德师风标兵、先进教育工作者采用民主推荐、民主评选的方式进行。 五、评选原则. 1、两年内不能连续评为同一级别的县级奖励。 三年内不能重复评为同一级别的市级奖励。 五年内不能重复评为同一级别的省级奖励。 国家级奖励原则上只评一次。 2、语数英之外的教师，每二年给一个镇级优秀指标，有突出贡献的直接报镇、县级优秀(由教育系统组织的各种竞赛、比赛、测评等获得团体一、二等奖以上者) 六、评选办法 （一）明确奖项设置 1.优秀教师：按全体教师人数的15%比例评选。 2.先进工作者：按班子成员人数的25%比例评选。 3.优秀班主任：按班主任总人数的30%评选。 4
5、.年度考核优秀：按县人社局规定的指标评选。 （二）明确指标分配 1.全校分为语文组、数学组、英语组、行政后勤组、艺体综合组5个小组，按各组实际人数比例四舍五入分配优秀教师指标。 2.开学初由教务处核定各组成员名单，并进行公示，各组成员不交叉，学年中途一般不变动。 3.优秀教师由教务处主持年级组组长成员会议进行评定，优秀班主任由政教处评定推荐。以上两项荣誉推荐名单应交校务会审定。 4.先进工作者、年度考核优秀由校务会按本方案评定。 （三）明确奖项运用 1.前面三项荣誉称号获得者，由学校或乡镇颁发荣誉证书，公示光荣榜，并按乡镇级荣誉称号加分，计入职称评聘计分，但只取一项。 2.年度考核优秀计分参照相关文件规定。 3.凡是学校上报县级以上荣誉评选，必须在校级相应的荣誉称号教师中推荐。 4.获得以上荣誉称号者，如果在一年内被举报失实，将取消奖项，并对责任人进行追究。 七、其它说明： 1、如有与原制度相违背的则以此制度为准。 2、本方案解释权归校长室。从2021年9月1日起执行。 道县寿雁镇第一小学 2021年9月1日
