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1、应急预案编制与演练融范本一、报警、接警处理程序1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对大厦的重点要害部位进行动静态全方位_小时监控。2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录，便于后期为维保单位现场检查原因提供现场资料参数。4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时按预案进行灭火及疏散工作。5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。二、初期火灾处置程序和措施1、当火灾发生时要沉着冷
2、静，采用适当的方法_灭火、疏散行动。2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。3、对于不能立即扑灭的火灾，要采取“先控制，后消灭”的原则，先控制火势的蔓延，再开展全面扑救，一举消灭。4、火场如有人受到围困，要坚持“先救人，后救火”的原则，全盘考虑，制定灭火疏散方案。5、火场扑救要采取“先重点，后一般”的原则。6、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合，当消防人员赶到后临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。7、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，(事故原因分析不清不放过；事
3、故责任者和群众没受到教育不放过；没有整改措施和整改措施不落实不放过)处理火灾事故。三、应急疏散程序和措施1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫部门应加强日常性检查，确保消防通道畅通。2、应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有_地疏散。4、疏散路线尽量简捷，安全出口的利用要平均。5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。四、通信联络，安全防护救护的程序和措施1、所有参加灭火与应急疏散工作的部门领导、工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。2、消防部通知值
4、班水工、电工在火场待命。3、医务人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。4、停车场管理员应调集车辆，确保交通畅通。5、后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记五、_的处理发生消防水管网爆裂或其它消防水系统漏水等_的处理，如水流指示器报警消防值班人员发现报警信息后应立即指派相关人员奔赴现场关闭报警阀门、同时检查报警点区域内的喷头有无漏水情况，如有迅速开启本区域内的末端放水阀门进行排水。同时强制对漏水点进行强堵或用水带、水管把水引流至卫生间、室外。应急预案编制与演练融范本（二）各单位要从实际出发，认真进行火灾风险分析和应急资源普查，编
5、制符合本单位特点、操作性和针对性强的应急救援预案。在编制应急预案时，要掌握以下内容：一、应急预案的编制依据应急预案的编制依据主要包括三类：1)法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度。2)客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部分情况等。3)主管依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。二、应急预案的编制范围应急预案的编制范围主要包括消防安全重点单位、在建重点工程、其他需要制订应急预案的单位或场所。一般单位可参照本节内容制订应急预案，并可依据单位内部实际情况予以适当调整。三、应急预案的分类分类编制应急预案是指预案制订单位将可能发生的火
6、灾事故，按不同性质和类别制订的应急预案。分类编制应急预案的目的在于有针对性地分别研究各类火灾事故发生与发展的规律及特点，全面加强灭火救援应急的各项准备工作。分类编制应急预案的意义在于，有利于加强对此类火灾事故情况的熟悉与掌握程度，有利于加强内部灭火救援器材的配置与建设，以便更加有效地实施各类应急处置行动。通过本章的学习，了解应急预案编制和演练的目的和意义，掌握应急预案的概念、分类、应急预案制订的程序和内容，掌握不同类型单位场所的应急预案编制方法，掌握应急预案演练的目的、原则、分类、步骤和方法，并在工作实践中加以运用。应急预案编制与演练融范本（三）一、适用范围适用于项目部应急预案编制、审批及演练
7、管理。二、目的及名词目的：为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能造成的事故后果，特制定本制度。应急预案。面对_如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等方案。三、职责1、项目部根据项目的危险源分布、关键工序和重点部位监控、风险分析，负责应急预案的编制及修订；预案要符合安全生产应急救援预案编制导则，根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订，做到科学、易于操作。2、项目经理负责预案的颁布；3、成立以项目经理为组长，各部门负责人及专职安全员等成员的应急预案督导小组。应急预案所涉及的部门按预案分工协同负责预案的演练和实施。四、编制要
8、求1、应急预案编制原则1.1、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。1.2、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。1.3、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断
9、完善改进。依法规范，加强管理。1.4、分级响应应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应的应急管理体制。2、预案内容要求：预案内容应包括应急小组成员配置及分工、应急装备配备、应急预案及应急响应程序等必要内容。五、预案评审1、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由项目主要负责人_有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地_府负责安全管理的部门_。评审修订后，经项目部主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。2、预案评审的主要内容应包括。总则、危险性分析、_机构及职责、预防与预警、应急响应、
10、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。预案评审的主要效果应包括。评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、_和人员的职责，改善不同机构、_和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。六、应急管理培训1、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并_实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知
11、识。特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后，应进行相应的训练和演练。应急预案如有修改补充，要_职工重新学习。应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对项目作业人员广泛宣传应急法律法规和应急意识。2、培训结束应编制应急培训总结，内容应包括。培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。七、应急预案演练1、各单位每年至少要_一次应急预案演练。2、应急演练可采用包括桌面演练、功能演练和全面模拟演习在内的多种演习类型。3、各单位应成立应急演练指挥策划小组，根据选定的演练类型制定应急预案演练方案，演练方案包括下列事项：确定演练时间、目标和演练范围，演练
12、方式，确定演练现场规则，指定演练效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演练人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。4、应急演练结束后，应进行演练评价总结，并编制演练评价报告。应急预案的演练检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的_协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。5、应急演练结束后，演习指挥策划小组应对演练发现进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人负责对演练发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。6、演练结束后，各单位要依据演练中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。八、附则1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。2、本制度由安质部负责解释。第3页共3页
