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1、撰写人：_日 期：_实用财务述职模板合集九篇 首先，在领导帮助下我了解了出纳岗位各种制度及其日常工作流程。在同事们指导和帮助下使我学到了很多工作中知识，使我最快熟悉了这份新工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽职责,过去几个月里在不断改善工作方式方法同时,顺利完成如下工作：一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时
2、收回现金存入银行。3、根据会计提供依据,与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导签字才能给予支付),对不符手续凭证不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大帮助和鼓励。2.完成领导交付其他工作。 三、回顾检查自身存在问题，我认为： 一学习不够。当前，以信息技术为基础会计软件应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适
3、应新工作。 二对针对以上问题，今后努力方向是：加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务熟悉，必须通过相关专业知识学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题能力，努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去几个月中，付出过努力,也得到过回报。人到中年，用严肃认真态度对待工作,在工作中一丝不苟执行制度,是我们优势。我坚持要求自己做到谨慎对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断提高业务水平才能使工作更顺利进行。在即将到来202X年，我会扬长避短,更好完成本职工作。 财务述职篇2 各
4、位同仁: 大家好!我自今年3月份到公司上班,现在已有x月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道，团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪，团结同志。 自到公司上班以来,我能严格要求自己，每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做,不利于团结的
5、话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是xx管理方面，严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度，做好财务收支明细记录。 2、正确核算,按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关
6、，没有因个人原因耽误报送时间。 3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销x、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。 、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。x月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通，对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使公司的利益得到最大保护。 三、存在的问题 一年来，围绕自身工作职责做
7、了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销xx人员的核算，工程部分和零x部分没有明确划分清楚,给销x人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销x人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。最后,还想说三点：一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张莉，她对我的工作能积极给予配合和支持,任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司
8、其他人员, 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结，积极为公司出谋划策,充分反映出我?x司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力？ 财务述职 篇 本学期在上级领导的指导下，已圆满完成了本学期的财务工作，回顾这20X年下半年来的工作,我是问心无愧的，我的自我评价,有没有美化自己，自有公论。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。 首先，我遵纪守法，为人正直，为了提高
9、自身的科学理论水平,平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识,电脑使我的生活过得充实起来。 其次作为幼儿园财务，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的半年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度,每天一小结，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结,发现金额不符,做到及时向领导汇报，及时处理。 2、每月5号至次月5号收取每幼儿的费用，开出收据，及时收回现金存入银行。 、井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续,严格审核，对不符手续的发票不付款。 二、其它工作：我
10、除了做好自己的本职工作外,并兼带兴趣班老师,做到认真选择题材，上好每一堂课,及时与家长沟通,共同让幼儿取得进步。在这里领导和同事们给了我很大的帮助和鼓励。 回顾检查自身存在的问题,我认为：一、学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二、在工作较累的时候,有过松弛思想，这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是：一、增强大局观念,转变工作作风，努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极
11、配合领导同事们把工作做得更好。 二、加强理论学习，进一步提高自身素质，增强分析问题、解决问题的能力。 财务述职篇4 各位领导、各位同事、大家好！ 回顾过去的一年，计财部在酒店领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同事的大力支持下,经过全体计财部成员的共同努力，圆满完成了各项计划任务。我们部门全体人员严于律己，严格管理,在财务基础工作,全面预算管理，保障物资供应，发挥支撑服务，监督管理资产及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了08年度既定目标，达到了预期效果,一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。 下面将本人202年工作情况向各位作一汇报。 一、履行职责情况： 作为陕西商务酒店计
12、财部经理既要负责酒店财务管理工作，同时还承担采购管理工作责任。工作目的是组织酒店财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监督工作，保障酒店物资供应,按时完成酒店下达的各项财务指标和工作任务。作为经理我是这样开展工作的： 1.全面推行财务预算管理,严格按照财经纪律进行会计核算。 今年是酒店实行预算管理的第三年，我们在认真分析总结前两年预算执行结果的基础上，调整思路，重新对费用预算项目进行细化,制定出较为详细的年度经营预算。在酒店每月经营效益分析会上，将各部门主要营收及费用指标完成情况以投影图表的形式和上年比,和预算比，帮助部门了解掌握与管理目标的差异，找寻差异原因，进而
13、改进管理工作。从实施效果来看,各部门经理对本部门成本费用管理的关注程度提高了，费用控制意识更强了，也为酒店领导决策提供了参考依据。在日常工作中,我们带领部门全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和酒店及管理公司的财务规章制度，从原始凭证审核、记账凭证录入、到会计报表编制;从各项税费的计提到税收的上缴；从资金的及时入账到规范支付等,会计人员都努力做好本职工作,认真执行企业会计制度，保证了会计信息的真实性和准确性。 2统筹资金管理,合理调配使用，保证现金流量处于良性循环状态。今年由于受整个市场大环境影响,经营较上年出现下滑,仅上半年现金流入量就较上年同期减少近110万元。加之工程付款及管理
14、费上调,资金需求日益增加,给酒店经营周转带来了很大困难。部门想方设法多渠道筹措资金，加强计划性管理,分轻重缓急,合理安排资金使用。在保证酒店正常经营所需资金的同时,超额完成了饭店管理公司下达的现金流量指标。 3.发挥财务监督、管理职能,增强财务服务意识。 现代企业财务管理要求，财务不仅仅是传统意义上的“管家”,更重要的是发挥它的监督职能作用。我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升。今年我们对酒店的资产特别是流动资产进行了从购入到使用全过程监管。定期安排财务人员对经营部门流动资产使用情况进行盘核，确定合理损耗率，避免管理不当产生的流失。在完成日常工作的同时，我们还代表业主方对工程账务进行管理
15、。本着对业主方负责的态度，我们多次就工程质量问题与施工方进行交涉，严把工程款支付关。既维护了业主方权益,也为酒店设施设备的更新改造在资金方面争取了一定的空间。对工作中出现的新问题,我们从财务角度上提出合理化建议,制定有效的措施,先后出台了停车场收费管理规定、酒店物资申购分类填报规定、销售部客户积分奖励及返佣管理方法等。完善了工作制度,弥补了管理漏洞。与此同时,我们还注重与各部门间的沟通与配合。今年分别同前厅、销售、客房、餐饮等部门就会议结帐、应收帐款催收、预定客人信用卡担保、就餐客人发票兑奖、客房布草洗涤等问题先后五次召开专题协调会,讨论解决方案，理顺了工作流程,提高了工作效率。 加强对应收账款的管理，保障酒店资金安全完整。应收账款是酒店的一项重要资产,资金回笼速度在一定程度上反映出资金的风险性。08 年随着酒店协议公司客户市场的拓展,挂账单位数量也随之上升，到12月底已达9家，给部门应收账款管理带来了很大压力。为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼，我们在管理方面主要采取以下措施:一是从制度方面规范、约束。制定了8年业务员绩效考核办法,明确应收账款回款额同业务员绩效奖励挂钩,促进了业务部门催收账款。二是在用人方面,部门专门挑选了在思想上、业务上都比较成熟的人员担当此项工
