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1、35. （2 分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（ABCD）A. 寻找并正确迭择个人的职业锚B. 切实努力，提升能力与续效C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略36. （2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）A. 能力结果化B. 言行专业化C. 道德社会化D. 性格角色化37.（2分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于 社会埋没类型的陷阱（ACD）。A. 制度伯乐缺失B. 人际关系不佳C. 经济文化科技不发达D. 社会动荡38. （2分）作为一
2、名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD）A. 培养提高抉择能力B. 提高取业适应性C. 制定人力资源发展规划D. 借助组织职位表，迭择职业目标39. （2分）目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（BCD）。A. 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B. 知识更新加速C. 科技高速发展D. 产业结构升级与调整加快40. （2分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？ （BCD）A. 他人标准B. 个人标准C. 社会标准D. 家庭标准41. （2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。A. 新型农衬养老保险B. 退休人员逐步实行社会化管理服务C. 保险黄甶单位和个人共
3、同负担D. 养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理42. （2分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）。A. 组织风气不佳B. 组织人员的年龄、对性存在差异C. 组织无晋升空间和渠道D. 组织的领导嫉贤妒能43.（2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）A. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B. 世贸规则与宪法赋权的统一C. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一D. 人的主观能动性与能力有限性的统一44. （2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。A. 失业保险缴费满一年B. 已经进行失业登记，并有求取要求C. 因本人意愿中断
4、就业D. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45. （2 分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（ACD）A. 自省的态度和价值B. 自省的原因和结果C. 自省的动机和需要D. 自省的才干和能力46. （2分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。A. 虚似单位出现B. 职业出现模糊性C. 在哪上班変得不太重要D. 很多人将改変工作方式47.（2分）下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）。A. 在工作期间自杀、自残或故意犯罪B. 因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C. 在工作时间和工作场所内
5、，因工作原因受到事故伤害D. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48. （2分）职业锚有哪几部分组成？（BCD）A. 自省的时间和地点B. 自省的态度和价值观C. 自省的动机和需要D. 自省的才干和能力49. （2分）职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（ABCD）A. 设置目标B. 绘制具体实施图C. 设计方案D. 研究可行性50. （2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。A. 工资待遇B. 心理素质C. 工作职务与职称D. 内心感受51. （2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。
6、A. 组织发展战略分析B. 组织文化分析C. 组织发展阶段分析D. 组织类型分析52. （2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC）A. 保障可持续性不足B. 人群待遇差距较大C. 适应流动性不足D. 保障水平总体过高53. （2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD）A. 扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能B. 寻找导师和其他起铺助作用之人C. 胜任当前工作D. 支持组织政策54. （2分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）A. 评估职工潜能与培训需求B. 厘清组织未来人员雷求C. 开发组织职业生涯阶梯与职位D. 把合适职工放到合适的职位上55. （2分）
7、一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）。A. 高中毕业前的学生B. 大学刚毕业的求职者C. 即将退休的老员工D. 工作不久的年轻职工56. （2分）自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）A. 心理自我B. 生理自我C. 心理自我D. 社会自我57. （2分）职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。A. 公务员B. 义工C学生D.企业家58. （2分）在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ACD）。A. 教育培训B. 顺其自然C. 实践锻炼D. 讨论交流59. （2 分）本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的
8、见解，下列对其见解的解读正确 的是（AC）。A. 岗位是针对组织的最基层B. 职称指向责任和权力C. 职位是针对组织的中高层D. 职务指向资格和能力60. （2分）人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ABCD）。A. 评价体系和管理平台的建立B. 改革速度的把握C. 国际交往的拓展D. 导向要素及分类标准的确定61.（2分）事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（ABCD）A. 正常增加薪级工资B. 调整津贴补贴标准C. 岗位変动人员工资调整D. 调整基本工资标准62. （2分）具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（AB）A. 科研人员B. 地质学者C. 机械制图员D. 法庭速记员6
9、3. （2 分）云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（ABCD）A. 使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B. 利于发现人对、使用人对，提高了企业续效C. 使单功能人对変为多功能人才D. 激发了不同类型员工的进取心64. （2分）下列情况中，可以对个人进行奖励的有（ABC）。A. 长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出B. 在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C. 在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献D. 孝敬父母、家庭和睦65. （2分）在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCD
10、）。A. 组织产品在市场上的发展前景B. 组织的发展领域C. 组织在本行业中的地位和发展前景D. 组织文化66. （2分）在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（ABC）。A. 被录用或者选调到国家机关工作B. 考入普通高等院校的C. 处于试用期内D. 找到待遇更好的工作单位67.（2分）对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（BCD）A. 平时考核与定期考核相结合B. 定性考核与定量考核相结合C. 领导考核与群众考核相结合D. 考试考核与评审考核相结合68. （2分）一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（ABCD）A. 具体明确B. 可能实现C. 可以衡量D. 有挑战性
11、69. （2分）聘用制合同订立的原则有（ABCD）。A. 公平合法原则B. 诚实信用原则C. 协商一致原则D. 平等自愿原则70.（2分）我国社会保险制度的的基本方针有（ABCD）。A. 可持续B. 保基本C. 保基本D. 多层次35、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：ABDA、组织凤气不佳B、组织无晋升空间和渠道C、组织人员的年龄、才性存在差异D、组组的领导嫉贤妒能36、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是： BCA、学生 B、公务员C、企业家D、义工37、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面： ABCD 错A、社会标准B、个人标准 C、家庭标准 D、他人标准38、目前，职业变动
12、呈现加快趋势，这是因为： ACDA、知识更新加速B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C、产业结构升级与调整加快D、科技高谏发展39、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些： ABCDA、正常增加薪级工资B、调整基本工资标准C、调整津贴补贴标准D、岗位变动人员工资调整40、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有：A、在哪上班变得不太重要B、很多人将改变工作方式C、职业出现模糊性D、虚拟单位出现41、自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些： ABCDA、社会自我B、心理自我C、生理自我 D、心理自我42、一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设
13、计，他们是： ABCA、大学刚毕业的求职者B、工作不久的年轻职工C、高中毕业前的学生D、即将退休的老员工43、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：ABA、内心感受 B、心理素质 C、工资待遇D、工作职务与职称44、下列情况中，可以对个人进行奖励的有： ABCA、在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出D、孝敬父母、家庭和睦45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：BCDA、人际关系不佳B
14、、经济文化科技不发达C、制度伯乐缺失D、社会动荡46、职业锚有哪几部分组成： ABDA、自省的态度和价值观B、自省的动机和需要C、自省的时间和地点D、自省的才干和能力47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件： ABCDA、可以衡量 B、有挑战性 C、可能实现 D、具体明确48、在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：BCDA、找到待遇更好的工作单位B、处于试用期内C、被录用或者选调到国家机关工作 D、考入普通高等院校的49、个人领取失业金的前提条件有： ACDA、失业保险缴费满一年B、因本人意愿中断就业C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险D、已经进行失业登记，并有求职要求50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些：ABCDA、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效C、 激发了不同类型员工的进取心D、使单功能人才变为多功能人才51、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业白我观，这种职业白我观的组 成包括： ABCD 错A、自省的原因和结果B、自省的态度和价值C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力52、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业： BDA、机械制图员 B、科研人员 C、法庭速记员 D、地质学者53、作为一名职员，应当如何进行职业锚的
