《人事工作室职责范文（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事工作室职责范文（2篇）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
人事工作室职责范文1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立，并按照规划和需求，执行招聘工作;2、负责员工入职手续的办理，负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;3、跟进新员工试用期培训及考核，跟进转正考核工作;4、参与公司年度培训计划的拟定，并按计划组织内、外培训工作，建立培训档案，协助完成培训效果评估;5、按时收集招聘、培训等方面的信息，为公司人事决策提供意见及信息依据;执行公司人才梯队建设、人员资质建设的具体工作;6、配合进行公司企业文化建设、宣贯活动，负责员工读书会活动;人事工作室职责范文（二）1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划;3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;4、办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理;6、协助领导完成月度，季度年度考核和培训工作。第1页共1页
