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1、包尚遴选 为您包上而努力 淘宝店名1：包尚遴选 遴选王 努力就能成功 淘宝店名2：遴选王 2019年12月7日内蒙古检察院遴选公务员面试真题及答案解析 （包尚遴选，微信公众号：baoshanglinxuan，淘宝店铺名1：遴选王；淘宝店铺名2：包尚遴选，唯一咨询微信号：dywd100）第一题：不作为慢作为方面的综合分析题。参考答案中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，党员干部要理应以肩负时代使命的心态，迈着砥砺前行的步伐去展现作为。 出现不作为现象即损害了群众的利益又影响了干群关系，于我们当下开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动格格不入，应坚决杜绝此类现象发生。把
2、脉问诊，存在的问题主要有一是政治意识不强，没有牢牢把握我们党“立党为公 ，执政为民”的理念，没有把人民的利益放在工作的第一位；二是责任担当缺失，思想出现滑坡，没有责任担当意识，理性信念缺乏。三是监督力度不够。监管机制的不健全也让部分党员干部抱有侥幸心理，弥补监管漏洞，挤压不作为的空间，及时亡羊补牢，以健全的制度规定规范干部行为。责任呼唤担当，使命引领未来。作为党员干部要主动结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的总要求去干事创业。一要守初心，就是要牢记全心全意为人民服务根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标；时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和
3、拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；要将初心体现在本职岗位上，体现在为人民做实事、真做事的行动中去。二要担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；保持斗争精神，敢于直面风险挑战，在实践历练中増长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又岀发”的顽强意志应对各种挑战和困难的能力。三要我差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在
4、哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，要突岀问题导向，带着问题学，针对问题改，有的放矢进行。树立党员先锋形象，以实际行动体现信仰的力量。四要抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，以求真务实的作风和态度去推动工作，做到岀实招、见实效，不断増强人民群众获得感、幸福感、安全感。（包尚遴选，微信公众号：baoshanglinxuan，淘宝店铺名1：遴选王；淘宝店铺名2：包尚遴选，唯一咨询微信号：dywd100
5、）第二题：如果遴选通过了，年末领导让你写一个工作总结你怎么写？参考解析本题考察的是岗位适应能力。看题目的提问方式和内容，大部分考生都会认为这是一道检察院综合岗位的面试题了，可以说些工作总结是综合文字岗位必备技能，当然，其他的岗位，文字同样重要。如何来写？这一题的作答的思路可以有两种，一种是流程类，一种是围绕总结本身来谈，都可以。参考答案作为全年的“收官之战”，不管是个人总结还是科室总结亦或是单位总结，都要认真开展才能真正为一年的圆满的句号。作为新入职的人员，我对本单位的年度工作任务并没有全面的把握，因此需要向相关业务科室的同事认真请教，也可以借鉴其他同事的相关文字材料，但要注意以下几点：料，但
6、要注意以下几点：一、亲力亲力，不做文抄公。撰写总结要避免像不劳而获者那样奉行“拿来主义”,东拼西凑、复制粘贴不可取。文抄公的做法不仅欺骗他人也是自欺欺人，这与年终总结的本意相去甚远。要亲力亲为，力戒官僚主义、形式主义，防止过度“美颜”。鉴于自己新入职。在借鉴同事年度工作材料的时候，要知其然更知其所以然，借助这个机会抓紧了解单位的相关业务，不做简单的“嫁接”，而要将自己的理解融入进去，做到“有机结合”。二、化繁为简，不记流水账。工作总结要愤青主次，重点突出。一些业务工作，要多用数据说话，而不能通篇全是务虚的东西。要分清繁简，区别对待“重要工作”和“边缘工作”，需要多说的重点工作“浓墨重彩”，需要
7、一笔带过的不要“极力渲染”，非中心工作尽量不要写进总结里，避免看起来像记流水账，有一说一、有二说二，不添油加醋，也不画蛇添足，必须说的要多说，可说可不说的选择性的说，完全不沾边的坚决不说，让总结“减减肥瘦瘦身”，才更有“营养”更显价值。三、去伪存真，不乱开黄腔。古语云：“不受虚言，不听浮术，不釆华名，不兴伪事。”如果说“文抄公”“流水账”只是“懒汉”的应付的心态，那乱开黄腔者则有弄虚作假的嫌疑。不能有“工作不够、总结来凑的作风。对于已经完成的工作，要重点讲完成过程中的困难、经验教训等；对于正在开展的工作，要明确时间节点，总结阶段性成果；对于将要开展的工作，要充分研究可行性，杜绝脑门决策，杜绝为
8、了材料好看乱计划的现象。同时，年度总结不是一般的宣传，不能只“捡好的说”，更不能“报喜不报优”甚至“无中生有”。作为党员干部，要牢记作总结不是玩“文字游戏”，不能耍手段、更不能胡编乱造，要确保总结“货真价实”，才能真正当好新时代的“答卷人”。（包尚遴选，微信公众号：baoshanglinxuan，淘宝店铺名1：遴选王；淘宝店铺名2：包尚遴选，唯一咨询微信号：dywd100）第三题：组织一次活动。参考答案举办职工技能比赛能够提高员工的学习意识，切实增强团队的核心竞争力，符合当前打造学习型社会的要求，此次比赛活动务必要充分调动员工积极参与的热情，保证活动的效果。但是也要注意到，虽然我是这次活动的负
9、责人，但毕竟刚进入单位不久，所以需要先做好信息搜集的工作。第一，询问单位曾经组织过或者参与过类似职工比赛的同事的看法，看看单位里有没有存档的资料，借鉴其他单位开展技能比赛的经验和教训，了解银行内部的岗位设置以及所需的岗位技能，以做到全面准备。与领导沟通，了解此次比赛的规模、经费、需要邀请的嘉宾、评委等等。第二，此次技能比赛主要面向金融系统的业务岗，既有知识类竞答也有操作类竞技，在项目上可以设置票币计算、手工点钞、word文字录入、投诉处理等，分为初赛和决赛两个环节，初赛由各个支行内部决选，决选出的优胜者参与决赛。第三，邀请岗位的骨干人士和分行的领导作为比赛的评委，同时也根据他们的意见制定评分细
10、则、参考标准，在评选方式上将现场观众投票、网络投票、评委打分相结合，设置科学的比例。既可以有团队奖，也可以设置个人奖，个人奖中设置一二三等奖，根据经费规模和领导指示设定奖项数量。第四，在单位内部下发文件，让大家对此次比赛的项目、奖品、规则等情况都有一定的了解，号召大家踊跃报名，对于参与度高的支行会给予一定的奖励，对于参与度低积极性不高的支行也会进行相应的处罚。对于参赛人员，也要确保通知信息到位，比如比赛的时间、地点等。向参加比赛的领导、嘉宾、评委等发送邀请函，对于大家的参与致以感谢。决赛当天要做好现场的接待工作。第五，根据经费的规模，同时也要考虑活动的效果，采购奖品、准备决赛所需的设备，比如验钞机、钞票、电脑等，在场地上要选择符合比赛项目空间适合的地方，条件允许的话可以考虑外租场地，本着节俭原则可以将单位的礼堂或者会议室整理出来，悬挂横幅、气球，进行精心的布置。最后，注意现场气氛的调动，更要保证公正公平，比赛结束后颁发奖品证书，合影留念。同时，要注意会场的整理，将此次活动撰写成新闻稿件，一些比赛的精彩片段等可以留用后期宣传。1做最卓越的遴选培训平台！ 客服微信号：dywd100
